アルパインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
年収に不満はありません。
普通に仕事をしていれば、定時で帰宅できます。
評価制度は、担当者と相談して資格を取得出来たら評価されるといった内容で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司との年二回の面談で、年初に設定した目標に対して何パーセントの達成率かで、評価される。ごく一般的なしすぎであると思う。数値的な目標に達してい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
成果主義を謳っているが普通に働いて普通の成果を出し続けていれば年収自体は右肩上がりで上がっていく。シンプルだし定年まで勤め上げる覚悟のある人に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まずは自身の業績や取り組み姿勢等を自己評価し、それを査定に反映させることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
前置きとして、古い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりしており、エンジニアとして成果を出していれば、正当な評価が得られやすい。また昇給・昇格等の待遇にも反映されやすい。更には...続きを読む(全201文字)

【良い点】
目標管理シートなどがあり、人事考課の際にどのくらい達成できたかを確認される。実際に達成できていればしっかりと評価され、給与にも反映される。社員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与制度の特徴：
賞与は業績に応じて決定する。年間で給与の2か月～5か月分程度。昇給は年1回、査定と階級に応じて決定する。
企画職低級～中級の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修やスキルアップ制度がしっかりしている。
また、品質保証や購買がしっかりしており、頼りになる面がある。英語のスキルは必須で、昇級にroeic...続きを読む(全177文字)

【良い点】
強いリーダーシップを発揮しプロジェクトを推進できる方は評価されていると感じます。基本的には年功序列の傾向が強いですが成果と実力は正当に評価され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な社内雰囲気、人間関係も良好です。在職していた管理部門では、管理職と社員が一緒にマラソンに参加したりしていました。社員人数は少なかったので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収に関しては、東証1部企業の中では中位くらいだと思う。残業代もきちんと支払われるし、休日に出社した場合や深夜残業には少しインセンティブがつく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
生活に困らない額はもらえていると思います。
同じ地域の会社と比較しても少なくはないと思います。
残業代が出ないということもありません。
福利厚...続きを読む(全201文字)

【良い点】
音質関連の研修やスペシャリストが多く在籍して、音楽が好きで志望するなら 仕事以外のプライベートでいろんなイベントにもいけて楽しい生活を送れると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
前職を加味して入社時に給料設定してくれていましたので、生活レベルも同等であり非常に助かりました。評価制度もしっかりしていた為に努力していれば対...続きを読む(全184文字)

【良い点】
商品自体の質は高く、質重視の顧客への売り込みはしやすい企業でした。
販売店にもブランドのファンが多く、私自身も入社後に商品を愛せたので、大...続きを読む(全189文字)

会社は労務管理に神経を尖らせており、残業時間削減を掲げつつも、残業代はきっちり支給される。
賞与は半期ごとの業績連動だが、会社側は"来期は業績が落ち込む...続きを読む(全160文字)

当時はのんびりした社風でした
海外からいらっしゃるお客様をテストコースへご案内したり会議室のセッティングやお昼の手配など守備範囲の広い受付業務でした
...続きを読む(全167文字)

半年に一回評価だったと思う。(離職して大分だったので失念)幸い勤怠に関してはきっちりしている部署だったので正当な報酬はもらったが、部署によっては詳細に書け...続きを読む(全197文字)

賞与の評価が半年に一回、昇給の評価が年に一回行われました。評価方法は自分で作成した目標に対してどれだけ達成できたかどうかの判定になるため、目標を大きく上回...続きを読む(全233文字)

残業は多いが給与は支払われるので満足。
日常の情報管理がシステム化されていないので、その場しのぎのMTGで情報を共有するしかなく、成果の刈り取りもあいま...続きを読む(全242文字)

基本的に平均的な企業より多いと言われていますが、年間の評価についてはかなり不透明。
BSCを採用していますが、全く機能していません。上司の好き嫌いや直属...続きを読む(全209文字)

給与にかんしては、初任給がかなり少ないです。
そこから一年後ごとに昇給チャンスがあり、在籍期間中は必ず昇給してました。
賞与は、1.5〜2倍くらいで、...続きを読む(全165文字)

人事評価の方法が絶対評価ではなく相対評価のため自分が思っている評価と会社の評価が一致しないことがある。それはいい方にも悪い方にも転がるため一概に善し悪しは...続きを読む(全192文字)

給与は妥当な金額だった。上司が変わったことにより、評価も変わったためか、
短期間で大幅な給与の値上がりもあった。
部署によっては、なかなか上がらないと...続きを読む(全154文字)

アルプス電気グループの為、給与/年収は満足していました。
但し、本社勤務の場合は満足できる給与体系ですが子会社などは決して満足できる年収はもらえないとの...続きを読む(全184文字)