この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元のメーカー企業ということで、雇用が安定している職場ではある。部署によるが有給取得、福利厚生利用もしやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地元のメーカー企業ということで、雇用が安定している職場ではある。部署によるが有給取得、福利厚生利用もしやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修やスキルアップ制度がしっかりしている。
また、品質保証や購買がしっかりしており、頼りになる面がある。英語のスキルは必須で、昇級にroeic...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
20代までは、男性社員の場合必ず寮に入らなければならない。30歳を超えると退寮勧告が出て賃貸物件を斡旋される。住宅手当は会社刈り上げとなり本人...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
主要顧客の販売台数は、市場によって差異はあるものの、おおむね堅調。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の電装品を個別最適で作って売る...続きを読む(全187文字)
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会社は労務管理に神経を尖らせており、残業時間削減を掲げつつも、残業代はきっちり支給される。
賞与は半期ごとの業績連動だが、会社側は"来期は業績が落ち込む...続きを読む(全160文字)
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女性の技術者はほとんどいません。間接部門に女性社員が3割程度います。ほとんど女性が出産時に退社していますが出産後も希望者は勤務し続けることが出来ます。私の...続きを読む(全210文字)
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賞与の評価が半年に一回、昇給の評価が年に一回行われました。評価方法は自分で作成した目標に対してどれだけ達成できたかどうかの判定になるため、目標を大きく上回...続きを読む(全233文字)
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社内研修制度が充実しているので社会人として生きていく上で非常に役立つ内容のものが揃っています。技術者としての教育はやる気次第で様々な知識を得られますがやる...続きを読む(全161文字)
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退職した理由は業務が多忙だったことと今後のキャリアアップに不安があったためでした。自動車メーカー向けの製品開発が主だったためスケジュールは基本的に自動車の...続きを読む(全318文字)
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休暇は取得しやすい。
お盆や正月は10連休を取ることもできた。
子供を持つ社員の中には、時短勤務の社員もいた。
上司は、子どもがまだ小さい部下に関し...続きを読む(全158文字)
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特に入社後のギャップはない。入社前に先輩である大学のOBに社内のことを細かく質問していた。人間関係、特に上司との関係は、自分は恵まれていると思う。上司に恵...続きを読む(全155文字)
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親会社よりも安定しているため、よほどのことがない限りは心配はしていない。
国内で優秀が技術者を確保出来ないようなことがあれば、今後はどんどん海外の優秀な...続きを読む(全151文字)
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派遣で来ている人達は、契約期間というのがあるので、それを全うすれば結婚して仕事をやめたりすることも特に悪いことにはならないようです。男性の多い職場なので、...続きを読む(全159文字)
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会社の運営とか難しいことは分かりませんが、基本的に穏やかな人の多い会社だと思います。偉い人のお給料も良いし、環境も良いので、心にゆとりのある人が多いと感じ...続きを読む(全192文字)
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技術者で女性はほとんどいない。女性は基本的には間接部門での割合が2,3割くらいである。出産、育休に関しては普通に行って産後に復帰する人も多数いる。ただし、...続きを読む(全205文字)
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人事評価の方法が絶対評価ではなく相対評価のため自分が思っている評価と会社の評価が一致しないことがある。それはいい方にも悪い方にも転がるため一概に善し悪しは...続きを読む(全192文字)
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給与は妥当な金額だった。上司が変わったことにより、評価も変わったためか、
短期間で大幅な給与の値上がりもあった。
部署によっては、なかなか上がらないと...続きを読む(全154文字)
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社員ではなかったので、評価=時給と考えていた。上司に恵まれたため、人よりも時給UP率が高かった。
自分が設計にかかわった製品が仕上がったときや、新製品開...続きを読む(全170文字)
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自分は独身だったので、出産・育児をする女性社員の本音があまりわかっていないところが多々あると思うが、技術系の職場において頑張っている既婚女性には、上司も細...続きを読む(全155文字)
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正規社員ではなかったので、社員に比べ残業は少なめだった。
残業による精神的な苦痛は、比較的に少なかったと思う。
上司が残業していると、部下もダラダラと...続きを読む(全154文字)
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能力に応じて給料が反映されることになっている。確かに社内的には給料は高い方だと思う他社に比較して考えての能力と給料の差があると感じている。実際に、他社の給...続きを読む(全186文字)
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部署によっては、比較的早く帰る(月次時間外労働:20h程度)ことができ、会社全体で見れば、ワークライフバランスが取れている。
しかし、多くの開発部門では...続きを読む(全268文字)
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競合他社との技術的な差はあまりないと思われる。抜きつ、抜かれつといった感じと思う。よって、経営が一気に傾くようなことはないと思われる。
カーオーディオ、...続きを読む(全180文字)
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有給休暇は、常識的な範囲で休むのであれば、取りやすい文化である。
独身寮と借り上げ社宅制度があり、一般的な見地で言えば、優遇されていると感じる。
ジョ...続きを読む(全230文字)
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育児休業は、きちんと取得できるようになっており、復職して継続勤務されている方が多いように見受けられる。職場の周囲の人もサポートしてくれる。
女性のキャリ...続きを読む(全181文字)
会社名 | アルパイン株式会社 |
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フリガナ | アルパイン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 259億2000万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 1673億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石田宗樹 |
本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5499-8111 |
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