この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住友と日立の合弁。設立当初は「みんな本社から捨てられたので頑張ろう」的ななげやりな前向き社風であった。設立後数年間は「厳しい事業環境」に晒されて、出身(親...続きを読む(全177文字)
株式会社ジェイ・パワーシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・パワーシステムズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・パワーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住友と日立の合弁。設立当初は「みんな本社から捨てられたので頑張ろう」的ななげやりな前向き社風であった。設立後数年間は「厳しい事業環境」に晒されて、出身(親...続きを読む(全177文字)
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異動でこの会社に来ました。技術部というところに配属されました。最初の印象では、顧客との折衝や技術的な打ち合わせが主な仕事と思っていました。ところが、基本は...続きを読む(全151文字)
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設計エンジニアとして入社しましたが、ケーブル固定金具や工事雑材料の仕様といった詳細部の設計でした。もっと上流工程の設計をイメージしていたため、やりがいのな...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
扱っている製品について、取引先の工場見学などをさせてくれたので、製品のことや、工程などがわかりやすかったです。仕入先との定期的な会議などもあり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
高度経済成長期に構築された電力線の張替え更新需要は当面の間高いと思われる。電力インフラの根幹を成す製品を扱っているため、高圧の無線送電が実用化...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
2014年の住友電工の完全子会社化に伴い、親会社と福利厚生や社内制度が揃えられたことで、それらが向上しており、他の上場企業と同レベル以上と感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
穏やかな雰囲気の会社で、日立や住友の電気関係の会社だけあって頭のいい方が多い。
工場見学もでき、仕事もまかせられるので
やりがいはあるかも。
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主な業務は、電線・ケーブルの設計・製造であり、地味ではあるが、電力インフラの根幹に関わる仕事であるという遣り甲斐を感じることはできる。
給与は同年代と比較...続きを読む(全297文字)
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非正社員でしたが所得は多かったです。安定しているインフラに関わる業界ならではかと思いますが、顧客の景気にも左右されるのかもしれません。正社員として入社され...続きを読む(全172文字)
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仕事をやらずに済むための理由探しに全力を注いでいる人が多いです。
その様な人と一緒に働いていたら、どうなるでしょうか?
定時退社を行う部署もあれば、終電...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与については、たくさん働いた分多い時は多くもらえるので満足していました。
しかし体力勝負の上、休日もばらばらで精神面・体力面では慣れないうちは大...続きを読む(全168文字)
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年収、賞与については満足できるものだと思います。おそらく、同年代のサラリーマンと比べると、比較的良い方ではないでしょうか。まあ、その分、仕事の量が多いです...続きを読む(全237文字)
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退職理由は、早期退職の応募です。もともと、2008年頃に不眠症に陥ったこともあります。母体の日立電線株式会社が危なかったので、もう限界かなと思いました。
...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ジェイ・パワーシステムズ |
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フリガナ | ジェイパワーシステムズ |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 436億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大澤友樹 |
本社所在地 | 〒319-1414 茨城県日立市日高町5丁目1番1号 |
電話番号 | 0294-25-3654 |
URL | https://www.jpowers.co.jp/ |
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