ジェイ・パワーシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
扱っている製品について、取引先の工場見学などをさせてくれたので、製品のことや、工程などがわかりやすかったです。仕入先との定期的な会議などもあり...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
高度経済成長期に構築された電力線の張替え更新需要は当面の間高いと思われる。電力インフラの根幹を成す製品を扱っているため、高圧の無線送電が実用化...続きを読む(全409文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
2014年の住友電工の完全子会社化に伴い、親会社と福利厚生や社内制度が揃えられたことで、それらが向上しており、他の上場企業と同レベル以上と感じ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
穏やかな雰囲気の会社で、日立や住友の電気関係の会社だけあって頭のいい方が多い。
工場見学もでき、仕事もまかせられるので
やりがいはあるかも。
...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

主な業務は、電線・ケーブルの設計・製造であり、地味ではあるが、電力インフラの根幹に関わる仕事であるという遣り甲斐を感じることはできる。
給与は同年代と比較...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 15年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員
• 非正社員

非正社員でしたが所得は多かったです。安定しているインフラに関わる業界ならではかと思いますが、顧客の景気にも左右されるのかもしれません。正社員として入社され...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

仕事をやらずに済むための理由探しに全力を注いでいる人が多いです。
その様な人と一緒に働いていたら、どうなるでしょうか?
定時退社を行う部署もあれば、終電...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 11年前
• その他の電気/電子関連職
• その他
• 正社員

給与、賞与については、たくさん働いた分多い時は多くもらえるので満足していました。
しかし体力勝負の上、休日もばらばらで精神面・体力面では慣れないうちは大...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 海外営業
• 正社員

住友と日立の合弁。設立当初は「みんな本社から捨てられたので頑張ろう」的ななげやりな前向き社風であった。設立後数年間は「厳しい事業環境」に晒されて、出身(親...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• その他の機械関連職
• 社員クラス
• 正社員

年収、賞与については満足できるものだと思います。おそらく、同年代のサラリーマンと比べると、比較的良い方ではないでしょうか。まあ、その分、仕事の量が多いです...続きを読む(全237文字)