ジェイ・パワーシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
扱っている製品について、取引先の工場見学などをさせてくれたので、製品のことや、工程などがわかりやすかったです。仕入先との定期的な会議などもあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高度経済成長期に構築された電力線の張替え更新需要は当面の間高いと思われる。電力インフラの根幹を成す製品を扱っているため、高圧の無線送電が実用...続きを読む(全409文字)

【良い点】
2014年の住友電工の完全子会社化に伴い、親会社と福利厚生や社内制度が揃えられたことで、それらが向上しており、他の上場企業と同レベル以上と感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
穏やかな雰囲気の会社で、日立や住友の電気関係の会社だけあって頭のいい方が多い。
工場見学もでき、仕事もまかせられるので
やりがいはあるかも。...続きを読む(全187文字)

主な業務は、電線・ケーブルの設計・製造であり、地味ではあるが、電力インフラの根幹に関わる仕事であるという遣り甲斐を感じることはできる。
給与は同年代と比...続きを読む(全297文字)

非正社員でしたが所得は多かったです。安定しているインフラに関わる業界ならではかと思いますが、顧客の景気にも左右されるのかもしれません。正社員として入社さ...続きを読む(全172文字)

仕事をやらずに済むための理由探しに全力を注いでいる人が多いです。
その様な人と一緒に働いていたら、どうなるでしょうか?
定時退社を行う部署もあれば、終...続きを読む(全164文字)

給与、賞与については、たくさん働いた分多い時は多くもらえるので満足していました。
しかし体力勝負の上、休日もばらばらで精神面・体力面では慣れないうちは...続きを読む(全168文字)

住友と日立の合弁。設立当初は「みんな本社から捨てられたので頑張ろう」的ななげやりな前向き社風であった。設立後数年間は「厳しい事業環境」に晒されて、出身(...続きを読む(全177文字)

年収、賞与については満足できるものだと思います。おそらく、同年代のサラリーマンと比べると、比較的良い方ではないでしょうか。まあ、その分、仕事の量が多いで...続きを読む(全237文字)

【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格は技術学園で取ります。
ですが、配属後に資格を取ると賞与にプラスでもらえます数万円
受験料は会社負担、教材は実費もある
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
設計を学ぶ上では良い職場だと思います。
2d cadを使っているので立体的な感覚を身につけたら工場で実物を見る事や加工している現場の方に自身...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々なところに営業に行けたのは良い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうよりも現場で見て覚えろとのこと
教育面が怠...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育機会はないのでマイナスです。OJTやOFFJTも特にないように感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)