日本構造橋梁研究所の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあり「人事評価マニュアル」はある。しかし、実際の評価はマニュアルに則って行われずに、しかも本人との面...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格はすでに保有しており、橋梁の設計はできなかったため、スキルアップやキャリア開発は望めなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生は平均的に充実している。退職金制度はない。続きを読む(全31文字)

【良い点】
女性の働きやすさに特に問題はないと思う。なお、女性の管理職への登用はまだないと思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、不当評価、残業代不払い、賃金の低下、退職金無し、橋梁の設計ができない、などである。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は非常に多い。残業時間は通年で50時間／月、休日出勤は5日／月程度である。繁忙期は残業時間は80時間...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場はシーンと静まり返っており、雑談はほぼない状態であり、コミュニケーションのとれた風通しのよい職場とは思わない。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
nexcoの受注には強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
nexco以外の受注に弱い。理由は国交省などの国や地方自治体の望む成果品の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
橋梁の設計がしたくて入社したものの、橋梁の設計を行うことはできなかった。入社理由と現実のギャップが非常に大きかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
nexcoの業務が多く、技術者としてはやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健全な企業経営を行った方がよい。続きを読む(全46文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が80時間/月に及ぶこともあり、ライフワークバランスは悪い。建設コンサルタント業界は残...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるものの、本人への事実確認を行うなどの面談は行われずに第三者の”口コミ”で不当...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特に問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年では女性の採用も行っている。まだ、管理職への登用はないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
橋梁設計ができると思い入社したものの、橋梁設計を行うことはできず、いわゆる”駒扱い”をされた感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
橋梁設計に特化しているため、橋梁設計に付随する他分野の技術力が弱い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の人員配置をした方が良い。続きを読む(全47文字)

【良い点】
標準的な福利厚生である。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全42文字)

【良い点】
社員であった期間の通年では、年収に特に不満はない。しかし、不当評価をされてからの年収はとても不満である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業が青天井のためか，同年代としては比較的給料は良いほうだと思う．評価制度が導入されており，仕事をしっかりやれる人はそれなりに良い評価をされ，...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分に課せられた仕事が終われば，上長に厳しい人がいないため，基本的に，早く帰れる．休みも基本的に自由に取れるところが良い．
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
橋の設計がたくさんできることは非常に楽しい．特に高速道路関係の長大橋の設計ができる点がよい．
【気になること・改善したほうがいい点】
新設の設...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の年齢で見た場合には給与は良かったと思う。残業込みの年収だが充分。しかしボーナスが夏冬１ヶ月づつは少ないと思った。決算ボーナスはあるが基本...続きを読む(全200文字)

完全なブラック企業と言える。
毎月150時間以上の残業があり、徹夜による資料作成、休日出勤も常態化している。
夜11時に帰社すれば、今日は早いなと思う...続きを読む(全201文字)

スキルは基本的に自分で学ぶ必要がありますが、要は上司次第かと思います。
面倒見のいい上司、丸投げの上司と、特殊な仕事のためさまざまです。
スキルは打ち...続きを読む(全155文字)