日本構造橋梁研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、不当評価、残業代不払い、賃金の低下、退職金無し、橋梁の設計ができない、などである。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は非常に多い。残業時間は通年で50時間／月、休日出勤は5日／月程度である。繁忙期は残業時間は80時間...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
職場はシーンと静まり返っており、雑談はほぼない状態であり、コミュニケーションのとれた風通しのよい職場とは思わない。...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は平均的に充実している。退職金制度はない。続きを読む(全31文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
資格はすでに保有しており、橋梁の設計はできなかったため、スキルアップやキャリア開発は望めなかった。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
女性の働きやすさに特に問題はないと思う。なお、女性の管理職への登用はまだないと思う。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあり「人事評価マニュアル」はある。しかし、実際の評価はマニュアルに則って行われずに、しかも本人との面...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
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【良い点】
nexcoの業務が多く、技術者としてはやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全39文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
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【良い点】
橋梁の設計がしたくて入社したものの、橋梁の設計を行うことはできなかった。入社理由と現実のギャップが非常に大きかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
nexcoの受注には強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
nexco以外の受注に弱い。理由は国交省などの国や地方自治体の望む成果品の...続きを読む(全107文字)