日本構造橋梁研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
資格はすでに保有しており、橋梁の設計はできなかったため、スキルアップやキャリア開発は望めなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、不当評価、残業代不払い、賃金の低下、退職金無し、橋梁の設計ができない、などである。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は非常に多い。残業時間は通年で50時間／月、休日出勤は5日／月程度である。繁忙期は残業時間は80時...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の働きやすさに特に問題はないと思う。なお、女性の管理職への登用はまだないと思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
福利厚生は平均的に充実している。退職金制度はない。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあり「人事評価マニュアル」はある。しかし、実際の評価はマニュアルに則って行われずに、しかも本人との...続きを読む(全152文字)

【良い点】
nexcoの業務が多く、技術者としてはやりがいのある仕事だと思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
橋梁の設計がしたくて入社したものの、橋梁の設計を行うことはできなかった。入社理由と現実のギャップが非常に大きかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
nexcoの受注には強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
nexco以外の受注に弱い。理由は国交省などの国や地方自治体の望む成果品...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員であった期間の通年では、年収に特に不満はない。しかし、不当評価をされてからの年収はとても不満である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司はプロジェクトの進行状況や個人のスキルに合わせて適切なフィードバックをくれたり、キャリアの相談にのってくれたりします。
メンターとして、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣先での業務のためコミュニケーション等横の繋がりは自分次第です。私は派遣先に同じ会社の人があまりいなかったためスタッフサービスの方との接点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員全体として、支援先の知識量が多く、学びを得られる点が多い。
また、人柄の良い方が多く、社員との関係性は良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
経営陣のビジョンや考え方がとても素敵だと退職してから気づくことが多いです。社長が一番忙しくしている記憶があり本当に社会をよくしたいという思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料が安定している以外に特にない。
派遣社員や契約社員が主なので、
正社員は舐められがちだったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
体育会系の雰囲気が強かったですが、自分が在籍していた部署は女性の方が多く、先輩や同期もフレンドリーで親切な方が多かったです。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
常に会話の中心はゴルフのため、ゴルフ好きにとって風通しがよい環境。平均年齢も比較的低いため、若い方は過ごしやすいと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は上しか見てないか、思考停止の人が多い。優秀だったり他でも通用する人は次々と...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義の人が多いです。上の立場になればなるほどできれば面倒ごとは避けたいといった感じがあり、良くも悪くも古...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い意味で放置プレイ。やる気があればなんでもやれる環境。ただし、働き方改革とは程遠い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメ...続きを読む(全193文字)