この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月並みだけれど、教え子が成長したすがたを見ることがこの仕事のいちばんの喜びです。特に、会社として授業を通して生徒の学力を伸ばすことに重きを置いているので、...続きを読む(全162文字)
株式会社ステップ 報酬UP
株式会社ステップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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月並みだけれど、教え子が成長したすがたを見ることがこの仕事のいちばんの喜びです。特に、会社として授業を通して生徒の学力を伸ばすことに重きを置いているので、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【改善したほうが良い点】
研修は研修担当者によって伝えることがバラバラ。しかも模擬授業のアドバイスで良いことを言わ...続きを読む(全336文字)
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生徒のために、が浸透している会社。本当に教育を極めたい人にはとてもいい環境です。また、社員は本当にみんな良い人が多く、人間関係で問題が起こって退職っていう...続きを読む(全159文字)
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大学生のアルバイトとして雇われたが、授業の進め方などはマニュアルを渡されたのみで、全く研修などはなかった。元ステップ生なので、ある程度会社の授業のやり方を...続きを読む(全178文字)
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大学生のアルバイトから見た視点ですが、基本的に社員さんの人柄は良く、働きやすい環境でした。大学の授業を優先させてくれるので、急な休みなども取りやすいです。...続きを読む(全163文字)
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大学生のアルバイトとして雇用されていました。元ステップ生だったので、面接などはなし。同業他社のバイトと比べると時給は少ない方かと思います。勤続月数に応じて...続きを読む(全209文字)
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○○高校○○名合格という目標は下りてきますが、それを達成するため具体的にどうするというのがとても欠如していると、他塾に移って思いました。研修は確かにしっか...続きを読む(全291文字)
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小学5年生から中学3年生まで在籍しているので、生徒の成長を長いスパンで見ることが出来ます。
ここまでは、他塾でも同じやりがいかもしれませんが、ステップで...続きを読む(全183文字)
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予想以上に残業が多いです。プライベートの確保は非常に難しく、家庭崩壊の危険性がかなり高いかと思います。ただ、悪いことばかりでもなく、授業にのみ集中できるた...続きを読む(全166文字)
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出産したらまず仕事は無理だと思います。週4のフォロー社員になることもできますが、夜の仕事なので厳しいでしょう。また、昇給についてですが、室長クラスになるに...続きを読む(全152文字)
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体調を壊してしまったことです。
研修が多い週だと、前日に寝る時間が少なくなります。朝早くに本社に出向き、夜0時近くに帰宅するので、体力が必要な職場だと感...続きを読む(全194文字)
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より良い授業を、生徒と楽しみながら作りたいという気持ちで入社しました。研修にとても力を入れているということで、自己授業のスキルアップが出来る職場ではないか...続きを読む(全209文字)
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生徒のために休日出勤し授業の補習や休日の補習も行いました。やはり生徒のことを考え、成績が伸びたとか志望校に合格できたという喜びは、残業代などには変えられな...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスって何のことですか? というくらいプライベートな時間はとれないと思った方が良さそう。定期テスト期間中休日出勤は当たり前。それよりも有給...続きを読む(全280文字)
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今後は神奈川県内だけでの展開になると思います。
社長の方針が日本一になる会社ではないので全国展開をすることはないでしょう。
日本一を目指さない企業はこ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は非常にいいです。
1人暮らしするために施設がありますが、すべて駅から近い所にあり利便性はいいです。
また、担当する科目が増えると給料が上がる...続きを読む(全171文字)
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やりがいを感じるのは、生徒からお礼を言われた時や、受験に成功した時が一番やりがいを感じます。
入社して1,2年目は研修が多く非常に大変ですがそれを乗り越...続きを読む(全167文字)
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確実にスクール数を増やし、地域密着型で神奈川県では有名な塾になっています。恐らく地域での評判も悪くないと思います。 ライバル塾はありますが、ここはどちらか...続きを読む(全155文字)
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基本的に有給は取れません。残業代も支給されず、休日に出勤しても給料は毎月同じです。ただ、ボーナスはこのご時世、でている方だとは思います。
仕事が大好き、...続きを読む(全197文字)
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分かりやすい授業の為の研究、黒板に貼る表や図形など作成し、実際に効果が得られたときなどは嬉しい。研修は厳しいが、回を重ねるごとに叱られる回数が少なくなり、...続きを読む(全156文字)
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一代で会社をこれだけの企業に成長させたという魅力もあるが、社長自身が教えること、子供が大好きなんだという点に特に魅力を感じる。とにかく、生徒の為ならプライ...続きを読む(全150文字)
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退職理由は激務であったこと。これだけです。職場の方達にはよくしてもらいました。研修などの制度も良かったと思います。ただ、1日12時間を超える労働時間、休日...続きを読む(全153文字)
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正社員雇用がメインです。
女性はこどもを産んで、フェロー社員という制度をつかうひとがおおいようです。
これは、時間社員のようなもので、自分の生活リズムに...続きを読む(全160文字)
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授業の質はどこの塾よりも高いとおもいます。
正社員による教育が徹底されており、研修も充実。厳しい研修だが、とにかく授業力
がつきます。
教師が営業をす...続きを読む(全151文字)
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平日は朝は基本13時くらいまでに出社すればいいので楽。夜は11時前後に終わる。
授業準備や毎週木曜と講習の前にある研修準備は大変だがやりがいはある。
...続きを読む(全353文字)
会社名 | 株式会社ステップ |
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フリガナ | ステップ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 17億7800万円 |
従業員数 | 907人 |
売上高 | 144億4200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 遠藤陽介 |
本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢602番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 0466-20-8000 |
URL | https://www.stepv.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。