この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は豊富にあり強制参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにぶん体育会系の要素が強いため、研修担当の思い通りでなければ、どんな...続きを読む(全114文字)
株式会社ステップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は豊富にあり強制参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにぶん体育会系の要素が強いため、研修担当の思い通りでなければ、どんな...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】研修がめちゃくちゃ多く、その準備も大変。ただ、それに食らいついていけばいくほど自分に力がつき、出世につながる。その頑張りを評価者が、やは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
労働時間外の時間をどこまで避けるかが勝負でしょうか。特に容量が悪い人間はドツボにはまります。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
研修は非常に厳しいものだったが、授業をする力は身に付いた。研修が命と考えている会社なので、相当な人的、時間的資源が投入されていること。
...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
激務、長時間労働に耐えられる人で授業がうまくなりたい人なら、ここ以上の会社はないと思う。年配の教師の質が高く、毎年東大合格者を多数輩出している...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教える職人として、自らの教務技術を極めることが出来ます。充実した研修制度があるおかげで、半強制的にトークスキルや授業スキル、板書のスキルを上げ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修がとにかく充実しており、年配の社員にですら高頻度で行われるので、授業力は決してさび付かない。教師を本気で目指していて、覚悟と努力があればか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修では、授業をとにかく見たり、自分もアウトプットするので、本番の授業よりも緊張します。
それが逆に社員の授業レベルをあげているので良いことだ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
研修が非常にしっかりしているので、丁寧に教えてくれた。教師がプライドと自信を持って授業ができるように会社がサポートする体制が整っている。教師を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
二年目までは火曜日に研修があり、授業力を鍛えられる。それが終わっても地域別研修があるため、常に新しいことが学べる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人2年目までは火曜日に研修があります。準備が大変ですが毎週、本部長クラスの方からフィードバックをもらうことができ、素直にアドバイスを生かすこ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
入って2.3ヶ月は先輩に同行する形でしっかりと教えてもらえる。
研修や勉強かいもあり、スキルアップや知識アップしたい人間にはオススメな会社で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非常に手厚い研修がある。とれだけ年次を重ねても研修は定期的にあり、容赦なくたたかれる。授業のやり方の型を最初にたたき込まれるので、へんに我を出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度自体は充実している。週に何回も朝早くから研修がある。開始時間よりも当然のように早く始まるからその分早くに行かなくてはならない。早く来て...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的には現場でいろいろ覚えていく。研修もあるが、研修で学んだことを活かしてというよりは、現場でいろいろな事例を経験し、学んでいくという感じ。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【改善したほうが良い点】
研修は研修担当者によって伝えることがバラバラ。しかも模擬授業のアドバイスで良いことを言わ...続きを読む(全336文字)
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大学生のアルバイトとして雇われたが、授業の進め方などはマニュアルを渡されたのみで、全く研修などはなかった。元ステップ生なので、ある程度会社の授業のやり方を...続きを読む(全178文字)
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社員のスキルアップ研修はとても充実していると思います。
新人の頃は、週1回の通常研修に加え、新人研修があるため、1週間に2日の研修があります。
ほかの...続きを読む(全162文字)
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授業研修が充実しているので学生時代に塾バイトの経験がない人でも2,3年もやればひと通りのことはしっかりと教えられるようになりました。
周りの人が上手いの...続きを読む(全186文字)
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授業については入社1~2年までの社員対象の新人研修、それ以外にもブロック研修がそれぞれ週1回ずつある(必修)。
又、英語講師向けの英会話研修、PC研修...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
出産や育児などの状況により、勤務体制は選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制を変更することで、収入は、激減してしまいます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
サービス残業もいとわないほど熱心に指導されてる教師職の方は多いと思います。
体育会系のノリで、生徒のためならプライベートを犠牲にしても構わない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークとお盆休み年末年始は連休があります。一部は有給休暇の計画取得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜出勤もありプ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員寮の完備があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生施設もあったようですが、休暇時期が重なるため利用することはできません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修制度は充実しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に2回ほどある研修の準備は前日徹夜するほど大変で、また、研修担当によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇給は早い方だと思います。賞与は、時期が一般企業と異なるのでボーナス払いとかはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義といっているが、得点力があったり生徒アンケートが高くてもそれが給与や昇進に反映されることはない。
聞いた話...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などはなく、有給を申請する際には理由を細かく伝える必要があり、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と書か...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルで年間休日は100未満、室長シニアは70を切る。
家庭があるスタッフは相当理解のある配偶者でないと厳しいと思...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人~3年目くらいまでは、授業準備でプライベートの時間はかなり潰れる。授業を担当するからと言って、スクール業務が減...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
配属される前にに研修があり、本社で研修を受けることができる。
配属後は会議等の隙間時間で模擬授業を行い、他講師からアドバイスを貰える研修があっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員登用制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度があるものの、実際に正社員になれる人はほんのひと握り。
そのため、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです。
それなら違うところでやった方がマシ。
参加開校半年で60名は別に普通。
この会社で散々ダメ出しされ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐに校長になれる。
また、電話応対やコミュニケーション力などがつくので、そこはいいところ。メンター制度もあるので、メンターの人が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教師テストが定期的にあり、必然的に入試分析のスキルは向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の仕事は多いが、特に何の研修も無...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育企業なので後輩を教育しようという上司が多く、望めば色々教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、突...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同じ業界や店舗経営等のスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社していない内定者の段階で宿泊研修があります。
人手が...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門や専門職はありますが、内勤にはそのような機会はあまりない。各々で調べて自費で受けている印象。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などと同じく、会社としての制度はないに等しい。そのため塾業界で働くうえで必要な知識などを持った社員が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生徒一人一人に対してそれぞれどうしたら良いかを考えるのが主な仕事になるため、効率良く教えるといったスキルは身につくと思います。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ステップ |
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フリガナ | ステップ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 17億7800万円 |
従業員数 | 907人 |
売上高 | 144億4200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 遠藤陽介 |
本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢602番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 0466-20-8000 |
URL | https://www.stepv.co.jp/ |
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