企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ステップ 報酬UP
株式会社ステップの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】基本的な情報入力だった。【ESを書くときに注意したこと】文字数指定があり少なかったので、ですます調は避けて書いた。【ES対策で行ったこと】教育学部の強みが読み取れるように意識した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかで、雑談のような雰囲気だった。逆質問をしやすい空気だったので、...
【実施場所】本社【筆記試験の内容・科目】計算・漢字・ことわざ・熟語・時事問題・現代文【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】60分【筆記試験対策で行ったこと】独自の試験だったので、時事問題や漢字などを対策した。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、控室で待機した。最初に筆記試験・その後面接だった。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】教師職【面接の雰囲気】とても穏やかで、雑談のような雰囲気だっ...
【選考形式】プレゼンテーション【選考の具体的な内容】入社後に実際やってみたいプログラムの内容を実戦形式でプレゼンテーションをした。10分間ではあったが、説明的ではなく実践してみる感じだった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(zoom)【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】企画室の方【面接の雰囲気】終始雑談でした。いつ始まったのかもいつ終わったのかもよくわかりま...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ステップ藤沢本部校【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで前でインターホンを鳴らして選考会場までいく感じです。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】企画室の方(自分は一次選考とは別の方でしたが、同...
【実施場所】ステップ藤沢本部校【筆記試験の内容・科目】中学部の教師職は指導希望科目(40分)+一般常識(40分)のテストでした。指導希望科目のレベルは公立高校入試よりもやや難しかったイメージです。時間にはそれなりに余裕があったが、一般常識は最後まで終わら...
【選考形式】指導希望教科のうち1科目で模擬授業を行います。【選考の具体的な内容】人事の方(2名)が生徒役となり、15分で模擬授業を行います。結構カッチリ15分計られていたように思います。2次選考の終わりにかなり詳細に説明があるので、よく聞いておいてくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ステップ藤沢本部校【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様にインターホンを鳴らし、4階の教室に行きます。模擬授業の後に同じ場所で行われます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ブロック長兼教室長の方...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ステップ藤沢本部校【会場到着から選考終了までの流れ】同じです。入り口からインターホンを鳴らし5階の待合室で待機です。唯一今までの選考と異なる点は、社長がいる部屋にこちらが入る形なので、ノックの回数や、お辞儀のタイミングな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】企画室【面接の雰囲気】ほぼ雑談。だが、その中でおそらく説明能力をみられる。難しい質問ではなく、本当に雑談か...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】藤沢本社【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで5階に連絡、待合室でアンケートを書きながら待機、集団面接、筆記試験、帰宅【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】企画課【面接の雰囲気】ほぼ雑談。本当に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】藤沢本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、一緒に面接を受ける人と雑談、模擬授業(一人ずつ)、面接、帰宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】教室長【面接の雰囲気】一次、二次と比べると緊張感が増した。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】藤沢本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、企画室の方と雑談(アイスブレイク?)、面接、内々定通知、入社後の説明など、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】最終とは思えないほど...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】自分が通っている大学について、パワーポイントを用いてプレゼンテーションをする選考です。面接官は4名いました。時間が4分間しかないため、いかに必要な情報を分かりやすく伝えるかが求められる。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長と1対1の面接だったので、それほど厳かな雰囲気ではなく、会話をするような面接だった。しかし、見られることはしっかりと見られていたように感じる。【チューターとしてどんなことを意識して仕事をしたいですか。】当たり前のことですが、何よりも生徒のことを第一に考えるチューターになりたいと考えています。言ってしまえば、会社よりも生徒のことを考えるチューターです。そして、ステップは他のどの塾よりも生徒のことを考えている塾であると確信しています。通っている生徒は同じ受験を目指していますが、置かれている状況は一人一人、異なっています。その生徒一人一人をきめ細かく見て、それぞれに合った対応、アドバイスができるチューターになりたいと考えています。ひたすらに、利益を追い求め、たくさんの授業をとらせるのではなく、生徒の成績が向上する最善の方法を提案していきたいです。そして、ステップにはそれが許される環境だと考えています。【なぜ、教師職ではなくチューター職を志望しているのかを教えてください。】授業をすることにこだわるのではなく、進路指導を中心に、普段の生活指導等、様々な面で生徒をサポートしたいと考えたからです。私は、現在、予備校で学習アドバイザーのアルバイトをしておりますが、その前は個別指導塾でアルバイトをしていました。授業をすることにやりがいは感じていましたが、生徒との時間が勉強を教えることだけで終わってしまうのが、心に引っ掛かり、もっと多くの生徒の深いところまで踏み込んでいきたいと思うようになり、学習アドバイザーのアルバイトを始めました。このアルバイトでは数百人の生徒と関わり、進路指導を行っています。その中で、多種多様な生徒一人一人に合った対応の難しさを感じながらも、代えがたいやりがいを持っています。この経験を生かして、ステップのチューターとなることを強く志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく、生徒のことを第一に考えたいという思いが届いたのだと思います。自分のアルバイトの経験から、より説得力が生まれたのではないでしょうか。どんな教師、チューターになりたいのかを考え、それが会社の方針と一致していれば、評価されると思います。
続きを読む会社名 | 株式会社ステップ |
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フリガナ | ステップ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 17億7800万円 |
従業員数 | 907人 |
売上高 | 144億4200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 遠藤陽介 |
本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢602番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 657万円 |
電話番号 | 0466-20-8000 |
URL | https://www.stepv.co.jp/ |
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