回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからという理由で仕事がやりにくくなることはほとんどない。良くも悪くも成果主義、結果を出せれば問題ない。
出産をすると、本部へ異動する...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ステップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからという理由で仕事がやりにくくなることはほとんどない。良くも悪くも成果主義、結果を出せれば問題ない。
出産をすると、本部へ異動する...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方でも気軽に働くことができる環境であると感じました。特にチューター職では、女性の方が多いため気軽に働けると思います。続きを読む(全67文字)
女性教師はあまり多くないが、チューター、キッズスタッフは女性が多い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れず、かつ夜遅い帰宅になるため、女性は辞めていく方が多い印象。
女性だけ、出産したら本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出産や育児などの状況により、勤務体制は選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制を変更することで、収入は、激減してしま...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などはなく、有給を申請する際には理由を細かく伝える必要があり、「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と書...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くに終わりというのは女性にとっては少しネックになるのでは。キャリアを取るかのんびりしたいかのどっちかですね。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社で保育園を経営しているため、自分の子供もそこに優先的に入れてもらえる。また、塾のため基本的には昼から夜の勤務時間になるが、小さい子供がい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性ばかりで女の面倒臭さは少ない?
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまでの仕事だから一生できる仕事ではない。この業界は仕方ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業がほぼないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間が22時のため、結婚、出産したあと同じような働き方を続けることは難しい。...続きを読む(全240文字)
【イベントや選考を通して感じた】5人の社員に会ったが全員男性だった。特に男女差別があるわけではないと思うが、不規則な勤務時間になることも多いらしく、もしか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
チューターや本部には女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教師で女性はどうしても少なくなりがちではある。しかしそれが特段気に...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】よくわからないが、女性が教師職をフルタイムで続けるのはかなり難しいような感じがしている。ステップ本部には教材制作や、特色検査対策部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上長クラスの女性は多かったので、昇給に関する性差はない印象です。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
時短勤務ができることや、教師として一定期間以上勤めあげると、基本的に無条件で本部勤務への異動が認められること。育休や産休を取った後も復帰して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性教師は少ないですが、子ども受けがいい場合が多いので、歓迎されやすいです。男女関係なく担当が振り分けられるので、男女で不平等を感じることは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
この業界でキャリアを積むなら絶対にこの会社がいいと思います。
慣れてくれば普段は定時ギリギリに出勤して定時で帰ることも可能です。
そうすると...続きを読む(全253文字)
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出産したらまず仕事は無理だと思います。週4のフォロー社員になることもできますが、夜の仕事なので厳しいでしょう。また、昇給についてですが、室長クラスになる...続きを読む(全152文字)
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体力勝負なところもあるので、健康さは必要。
男性にしても女性にしても講師職であれば、仕事と育児の両立は大変だと思う。
土曜日は仕事、日曜日も生徒の運...続きを読む(全184文字)
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女性の管理職はいませんね。スクールをたばねる「室長」と、その上に、複数のスクールを統括する「ブロック長」というポジションがあるんですけど、とても女性でつ...続きを読む(全198文字)
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昇進については男女の偏りはほとんどなく、女性の室長も存在する。
能力が認められれば、昇進は可能。
ただ、かなりの激務の為、育児と仕事の両立は難し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事に対する姿勢が熱血 全社員、経営陣が生徒思い。本気で生徒のために頑張る
【気になること・改善したほうがいい点】
本気で生徒と向き合いたい...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
この業界内と考えると、抜群に良いのでは。塾講師でここまでもらえる会社はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
授業が好き、生徒の力を伸ばしたい、生徒が行きたい高校に行けるように応援したい、という人にとってはベストの会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
正直良い点はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上(社内での呼称でシニア・室長以上)の職位になると、休みはかなり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
授業がうまくなりたければ、とてもいい環境。研修も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているが、その反面日々の授業準備...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
生徒の為に頑張る
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもストイック。本気で授業をやりたい人にとっては良い環境だと思う。(本気というの...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
教育に全力で
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という仕事に全力で向き合える点。残業という概念が無く、本来勤務時間外に授業の練習、...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教えることに集中できる点は事前に説明されていた通りだった
外部への営業行為などはなかった
授業のクオリティを上げるための仕組みが充実していた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
やる気満々の先生しかいない。というか、そういう先生しか生き残れない。なので、怠惰な気持ちで働いている社員はほぼいないので、熱量高く仕事をした...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
授業準備がメインの仕事であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては保護者面談や研修が他手続にあり、授業準備どころでは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休などは非常にとりやすく、また一度退職してもリファラル採用で戻ってくる者もいて、旦那がそこそこ稼いでいるような共働きの女性からするとな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては男性・女性問わず働きやすさは変わらないと思います。むしろ生徒によっては女性の方が合っているという場合もあるので、結局のとこ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない。実質キャリア形成は厳しいとおもう。子育てできる環境ではない。悪いことは言わないから他の会社に就職...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない職場です。
どこの支店にもクセ者がいます。
私が働いていた支店には、パワハラで訴えれるレベルの発言をする店長がいました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休の取得実績も豊富です。
復帰後に時短勤務を選択し、本部業務へ異動される方も実際に見てきました。
会社として女性のキ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近しい時期に入社した女性社員は数名いましたが、一名を除き全員が2年以内に退職しました。
早い社員は1ヶ月程度で退...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内の割合は圧倒的に男性が多いため、女性特有のいがみ合い等は全くなく優しく接していただけるので人によっては良い環境かと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。ただし転勤が気にならなければ。とはいえ、子育て中の家庭であれば、転勤先等は考慮してくれるらしいです。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は多く、実際に時短勤務しているママさんも多い。ただ、リモートなどは業務上できないため、訪問専門の部署に異動する人も少なくない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は勿論取れますが、勤務時間のこともあり寿退社する人が多い印象です。本社には女性の方がいらっしゃいますが、...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ステップ |
|---|---|
| フリガナ | ステップ |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 17億7833万円 |
| 従業員数 | 954人 |
| 売上高 | 158億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 遠藤 陽介 |
| 本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢602番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 706万円 |
| 電話番号 | 0466-20-8000 |
| URL | https://www.stepv.co.jp/saiyou/com.html |
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