コカ・コーライーストジャパンプロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分の作った製品がスーパーやコンビニで売られているので非常に身近に感じ、誰でも知っているような物なのでやりがいは感じる。
生産ラインは基本自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが親身になってくれる上司がいた。仕事でわからないことや疑問に思うことについて真摯に向き合ってくれていた。
だが一方で日中...続きを読む(全204文字)

【良い点】
歩合制ということで、売れば売るほど給料が上がるという点にはすごくやりがいを感じましたが、逆にプレッシャーに感じることも多々ありました。私自身...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなり重労働であることは承知していましたが、想像以上につらかったです。毎日のようにシフトに入っていると慣れますが、少しでも間をあけてしまうと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ピッキング作業をしていました。
単純な作業なので、誰でもできると思います。若者から高齢者まで幅広い年齢の方が働いています。
【気になること・...続きを読む(全247文字)

【良い点】
退職する時に、退職するのに必要な手続きについてまとめた資料を送ってくれたので、退職手続きが進めやすかった。
退職時に残っていた有給休暇を全て...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生については、毎年一定のポイントが支給されて、各自使いたいサービスを購入する仕組みだった。ジムや保養施設他、スポーツグッズなどを買うこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列の給与体系ではなく、実績に応じてグレードが決まる仕組みになっている。グレード毎に給与は決められており、同じグレードでもさらに細かく階...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業の場合、月のノルマはあるがノルマさえ達成できれば、自由という風土だった。月のノルマが達成されると給料にもインセンティブが付与され評価され...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、会社の規模もあり多彩だったと思います。
しかし、実際に活用するような物は少なく、ほとんどの物はその福利厚生の使用の仕方も...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)