コカ・コーライーストジャパンプロダクツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
自分の作った製品がスーパーやコンビニで売られているので非常に身近に感じ、誰でも知っているような物なのでやりがいは感じる。
生産ラインは基本自動...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるとは思うが親身になってくれる上司がいた。仕事でわからないことや疑問に思うことについて真摯に向き合ってくれていた。
だが一方で日中1...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
歩合制ということで、売れば売るほど給料が上がるという点にはすごくやりがいを感じましたが、逆にプレッシャーに感じることも多々ありました。私自身、...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
かなり重労働であることは承知していましたが、想像以上につらかったです。毎日のようにシフトに入っていると慣れますが、少しでも間をあけてしまうと筋...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ピッキング作業をしていました。
単純な作業なので、誰でもできると思います。若者から高齢者まで幅広い年齢の方が働いています。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
退職する時に、退職するのに必要な手続きについてまとめた資料を送ってくれたので、退職手続きが進めやすかった。
退職時に残っていた有給休暇を全て消...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生については、毎年一定のポイントが支給されて、各自使いたいサービスを購入する仕組みだった。ジムや保養施設他、スポーツグッズなどを買うこと...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列の給与体系ではなく、実績に応じてグレードが決まる仕組みになっている。グレード毎に給与は決められており、同じグレードでもさらに細かく階級...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業の場合、月のノルマはあるがノルマさえ達成できれば、自由という風土だった。月のノルマが達成されると給料にもインセンティブが付与され評価される...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生に関しては、会社の規模もあり多彩だったと思います。
しかし、実際に活用するような物は少なく、ほとんどの物はその福利厚生の使用の仕方も分...続きを読む(全180文字)