この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員へのステップアップ制度がなく、正社員と同じ仕事かそれ以上をしていても評価されることがない為。それどころか、上司が連れだってサボりに行ったり自分のミス...続きを読む(全201文字)
株式会社イトーヨーカ堂 報酬UP
社員・元社員による株式会社イトーヨーカ堂の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イトーヨーカ堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正社員へのステップアップ制度がなく、正社員と同じ仕事かそれ以上をしていても評価されることがない為。それどころか、上司が連れだってサボりに行ったり自分のミス...続きを読む(全201文字)
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肉体労働のため体力的にきつかった。怪我をして入院を余儀なくされたのにマネージャーに『何のために採用したと思ってるんだ!!』と罵倒された。アルバイトだったが...続きを読む(全169文字)
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バックルームでの作業でしたが、食品は朝の品出しが忙しく大変だった。退職する理由としては人間関係が上手くいかなかったため。部門ごとに特色のようなものがある。...続きを読む(全164文字)
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若い社員もいきいきと働いていました。超勤もしっかり支払われていたような気がします。社員同士も結構和気藹々としていい雰囲気だったと思います。仕事内容は、小売...続きを読む(全163文字)
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うつ病になりかけていた。先が見えず、このままずっと店舗で肉体労働に従事するのかと思ったこと。給料がマネージャークラスでさえも月給20万円後半であったこと。...続きを読む(全166文字)
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環境は悪くない。周りの授業員も良い人が多い会社です。毎日の忙しさはやっぱりありますがやってくるお客さんとのコミュニケーションが好きなら本当におすすめできる...続きを読む(全151文字)
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本部の人はパート運営化を目指して教育をしている。ただ古い店ほどそれを受け止めきれず仕事のできない社員。パートに気を使うマネージャーが多い。そんな中で働いて...続きを読む(全169文字)
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人間関係が大変悪いかな。
嫌いな人は、地方店舗へところ構わず異動させる。
ごますりがうまい人は、実力がなくても昇格していく。
仕事に一生懸命で、まじ...続きを読む(全155文字)
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女子アナではありませんが、店舗では高卒で働く方の割合が多いため、
30歳位で辞めらという風潮があります。
仕事ぶりが評価され、管理職につけた場合は継続...続きを読む(全198文字)
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3年間結構真面目に仕事に取り組んだけれど、特に身に付いたスキルはなかった。会社からも上司からもキャリアに関して提示されるものはなかったし、勤めていた地方店...続きを読む(全152文字)
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小売業でも、仕事の仕方はさまざまであるが、ヨーカ堂の場合、決められた仕事のなかで、どのように数字を上げていくかがポイントだと思う。これはどういうことかと言...続きを読む(全202文字)
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とにかく激務。
半額セールなどのイベント時には回転率が激しく
アルバイトの数がそろわないときは肉体的にキツかった。
シフト制なので休みが変則的、給与...続きを読む(全159文字)
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仕事量が多いのに人員を増やしてくれないと言うのが退社の理由です。
利益が出ていないので、仕方ないのですが、人件費をカットするという事しか念頭になくサービ...続きを読む(全160文字)
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当時は業績がとても低迷しており、それに比例するように勤務条件もだんだんと過酷になってきて、非常に人使いが荒かった。特に管理職は見ていて辛そうだった。休みの...続きを読む(全169文字)
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社風は悪くなかったのですが、取得できるスキルが特になし。
色々なお客様に接する事でコミュニケーション能力が上がるということだけがいいとこではないでしょう...続きを読む(全150文字)
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一番の理由は、どれだけやっても自分たちの頑張りが売り上げに影響することはさほどないので、やりがいが薄いということです。人それぞれ感じ方はそれぞれでしょうが...続きを読む(全188文字)
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就業はCISで管理されているので、一見すると就業時間は守られているように見えますが、実際は業務が終わらず、先にスキャンだけして退社したふりをしたり、
休...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、数字を分析することを思い違いしている。その背景にはちゃんとお客様の感じることを具体的に把握したうえで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分で考えたことを、売場に反映できる。いろいろなことにチャレンジできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。仕事が多く、家...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとれている。店での風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配で役職についていない人は、やる気のない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
商品力はある。食品の品質が良いので自信を持って売ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で閉店が続いている。経費削減...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗によって異なるかもしれませんが、私が働いていた店舗は明るく清潔感があり、比較的働きやすい環境でした。バックヤードも整頓されていて、必要な物...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スタッフ同士の雰囲気は良好で、困ったときには先輩や社員の方がサポートしてくれました。ただ、店舗の規模が大きいので、シフトによってはあまり接点が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は、地域の平均と比べて少し高めでした。昇給は少ないものの、休日や遅番での割増があり、シフトを多く入れるとそれなりに稼げました。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
レジ業務、品出し、売り場整理など、シンプルな作業が中心です。慣れてくると効率よく作業を進められるので、特別なスキルがなくても安心して働けます。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アルバイトとして働く分には、スキルアップやキャリア形成の機会はあまり多くありません。ただし、社員登用制度があり、長く働きたい方やキャリアを積み...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
挨拶の仕方やお札の渡し方など接客の基本を教えられました。
10年以上経った今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の仕事だけをもくもくとこなせばいい、多少のコミュニケーションが取れれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
距離感がある、店舗...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが難しい点。ずっと人不足で現場は疲弊している。色々な社内制度が整ってきている中で土日休みの人事制度があって...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が53歳で役職が一段階下がり、その後60歳で定年となり65歳まで契約社員として雇用は保障されるが給与が劇的...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗規模にもよるが中型および小型店に関していえば、新卒でも裁量権が大きく、売場作成や指示出しなど幅広く行える。また、新人教育にも力を入れており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも辞める際に課長二人との面談があり退職を止められる。普通にめるには時間がかかる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手なので、潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に独特な雰囲気が合いませんでした。
一部門に社員さんの数が...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまりにも低かった。いついつまでに辞めたいと1.2ヶ月前に言ったとしても人手不足だと延ばされる。永遠と延ばさ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
違う業界にチャレンジしたかったため、退職しました。上司に引き止められましたが、最後はチャレンジすることを応援してくれました。私の部署は少人数で...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるときはとくに何か言われるわけもなく淡々と事務手続きもやってもらえるし特段引き留めなどが強くあったり辞めにくい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
内定先でアルバイトするため、退職した。良い人ばっかりなので雰囲気はとても素晴らしいと思います。又、社員登用もあるのでそのまま社員になった人もい...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社イトーヨーカ堂 |
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フリガナ | イトーヨーカドー |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 28,432人 |
売上高 | 7373億1800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山本哲也 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
電話番号 | 03-5493-6600 |
URL | https://www.itoyokado.co.jp/corporate/ |
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