回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな研修の案内は来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
展望は何年も前に聞いたが、実態とかけ離れている印象。
実際に担当に聞いた...続きを読む(全103文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本三菱自動車販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本三菱自動車販売株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本三菱自動車販売株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色んな研修の案内は来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
展望は何年も前に聞いたが、実態とかけ離れている印象。
実際に担当に聞いた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションや、環境が変わるということもなく、更に教育体制もそれに準じた体制では...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内研修がとても多く、勉強好きな人には向いていると言えるかもしれません続きを読む(全41文字)
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【良い点】
エンジニアの研修にEVの研修があります。その研修を受けることで社内資格をとることができます。
外部の講師がきていろいろ話してくれます、低電圧...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先ずは何でも出来る事はメリットです!!上司に当たり外れは有りますが、当たればどんどん伸びる環境下に置かれるので、必然的に能力は伸びます。しか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場に出てすぐにセールス活動開始ということではなく、約1か月間は研修センターで研修を受けた後にお店に配属となるので未経験者でも安心して受けら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
車について、接客方法など細かく研修があるのは良かった。
質問は気兼ねなくできて、人事や研修部門と社員の関係はいいと思う。
みんなで和気藹々と...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
営業もメカニックも 入社後研修だけでなく、配属後も定期的に研修があります。店舗や営業部でも 保険の研修やクレジットの研修など 多くあります。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
約3ヶ月の研修制度があり、未経験者でも安心して入社できる環境がある。圧倒的に男性が多いので、女性よりも男性が働きやすい。店舗に配属後も定期的...続きを読む(全185文字)
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営業さんは車の他にも任意保険、生命保険、JAFなどのノルマも月に何件とありました。あとは、電気自動車のノルマもあって、達成できないと、ゼロ研修という、売...続きを読む(全139文字)
東日本三菱自動車販売の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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車を売るだけではなく、保険の資格試験、査定士の試験を受けられました。
社内の雰囲気は所長によりまちまちですので何ともいえませんでした。
ただ、ノルマ...続きを読む(全166文字)
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中途の入社の場合、やはり即戦力が求められるため、研修などにはあまり期待できないかもしれない。しかし、近年新卒採用を活発化させ、それに伴い教育体制も大きく...続きを読む(全169文字)
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研修はしっかりとしていた印象を受けました。
ですが、内容はそれ程濃くはないのであまり期待しないほうがいいかも・・・
研修終了後は配属される勤務店舗次...続きを読む(全187文字)
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研修については、三菱自動車工業が主催の研修が1年目に数回あり、販売会社はそれに参加させる。新卒も中途採用も専用の研修があったような。
営業についてはそ...続きを読む(全161文字)
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新型車研修 営業、店長が研修はあるが、メカニックサイドは資料の本を渡されて読む。最近では用紙代の都合でメーカーのサイトで直接見るか各自でコピー等をして読...続きを読む(全167文字)
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業務改革、風土改革をベースに社員教育を実施しており、社会人としての基本に取り組みの重点を置いている。どの業界においても最低限必要な基礎を学ぶという意味で...続きを読む(全186文字)
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入社後、すぐに研修があり、自動車が、まったくわからない人でも、しっかりと教えてもらえる。
後は、きほんてきに、OJTだが、わからない事があれば、す...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも業績給のウェイトは少ない会社なので、じっくりと社会人経験を積み重ねる環境にあります。コンプライアンス意識は非常に高いので、転職時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年では女性営業も誕生しており、優秀な方も多いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーやグループ企業からの研修で2ヶ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店舗、本部、本社それぞれで違う面白みがある。
店舗では、お客様に提案してありがとうと言われる喜び、本部では店舗からの相談事に、受け答えを行い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業禁止、また本社本部は店舗と違い有休も取りやすいため、週末の予定もたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗だと週末休みに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業は売ったら売っただけ、インセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナスで年収を上げている
インセンティブも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給休暇も取りづらいということはない。定休日も週2日連続して休めるため、時間を読めるし、予定も立てやすいためバランスが良い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
扱っている商材が、日本の基幹産業である自動車という点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として全体的に時代の流れに遅れている点は多...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
販売職なので、売れている時は面白いし楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の段階で裁量権を求められる割には、トップダウンの傾向...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社の業績も良いため不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりづらい、明確ではない、インセンティブ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる、なった場合の魅力は薄く、夢を感じづらい環境だと感じる
現場...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
販売職はメーカーの講習会など積極的に参加させてもらえます。社内での研修はほとんどなく、外部任せです。資格取得支援は損害保険募集人の受験費用が...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員教育、コンサルにはお金を惜しまない感じでした。
外部講師の研修も月1回はありましたし、定休日にも月1で研修入ってました。休みじゃないじゃ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の教育体制は全くないです。
体育会系で、まるで軍隊みたいな職場環境です。
他人には全くおす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メーカー直営・100%子会社なこともあり、メーカーからの研修体制はしっかりとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の研...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
保険資格、査定資格は積極的に取得させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあるが、方向性や一貫性がない。社長、上司が変わる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
.人間関係と風通しの良さ(組織カルチャー)
一番の魅力は「人の良さ」と「風通しの良さ」にあります。周囲には誠実で面倒見の良い社員が多く、チー...続きを読む(全703文字)
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【良い点】
以前の職場は営業のやり方がほぼ決まっていて、自分で考える余地があまりなかったです。
ここではお客さんの好みやライフスタイルに合わせて提案を組...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人が足りないからすぐ店長とか役職者になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長は店長も若くて未熟な人が多くクレームが耐えない...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自動車販売の営業として、新車・中古車の販売から自動車保険の提案、購入後のアフターフォローまで幅広い業務を経験できるため、営業スキルや顧客対応...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
整備士として腕を磨くにはうってつけの環境です。珍しい車種や修理の難しいケースなどもやってきますし、前職の現場には置いていなかった特殊工具も扱...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 東日本三菱自動車販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンミツビシジドウシャハンバイ |
| 設立日 | 2019年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 1063億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大平容禄 |
| 本社所在地 | 〒152-0004 東京都目黒区鷹番1丁目4番7号 |
| 電話番号 | 03-3710-7811 |
| URL | https://www.east-mitsubishi-motor-sales.com/ |
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