テレビ東京コミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

想定していた待遇(給与、賞与、手当など)と全然違いました。時間給に換算すると、契約社員や派遣社員のほうが多いのでは、と感じることも多々あり、若手の正社員に...続きを読む(全155文字)

アクセス数の多いサイトに関われるのはかなり魅力的。
風通しも良く、いい意味でベンチャーな気質があるので、やりたいことに積極的にチャレンジできる環境です。...続きを読む(全167文字)

全体的に年収は高いと感じます。
企業の評価制度としては直属の上司との面談で決まります。上司のパーソナリティにかなり左右され、直属の上司との愛称が悪いとか...続きを読む(全174文字)

社内の人間関係が悪く、いじめが横行していた。
また、常に人材不足で開発規模に対して割り振られる人数が少なく、長時間労働してもノルマをこなせなかったことに...続きを読む(全156文字)

女性にとっては天国のような環境である。男性との給与格差もなく、妊娠・出産・産休・育休に関しても、非常に寛容である。たとえば、妊娠3～4ヶ月目で体調が安定し...続きを読む(全157文字)

評価制度は非常にしっかりした、指標がある。評価は部の業績とその従業員の働き振りの、現場の意見と部長が感じる印象でランク付けされる。A、B、C、S評価とあり...続きを読む(全178文字)

テレビ局のグループ会社ではあるが、事業がモバイル・IT関連ということもあり、収益は不安定だと思う。売上もダウンしてきていたし、テレビ番組案件は、利益が厳し...続きを読む(全395文字)

基本的にホールディングスになっているので、グループ全体での経営方針に従うので、あまりベンチャー的なことは期待できませんが、番組を利用したサイトや携帯サイト...続きを読む(全157文字)

女性の管理職が多く、管理職と一般社員の関係値も比較的フラットなので、若手社員には働きやすい環境なのではないでしょうか。
反面、管理職が30代の方が多いので...続きを読む(全156文字)

雇用形態に関係なく責任・やりがいのある業務を任される職場でした。
今は自分の在職時と社長が変わっているのでわかりませんが、在職中の方に伺う限り、いまもや...続きを読む(全165文字)

大手監査法人の主催するセミナーを毎年受講する義務がある。受講した内容に関しては、広くビジネスマンとしては一生役に立つスキルであるものの、浅く広くという内容...続きを読む(全177文字)

裁量労働なので、時間の融通がききやすい。原則、残業をしてはいけない曜日がある。産休や有給休暇が男女ともにとりやすい雰囲気である。ただし、男性と女性の給与格...続きを読む(全171文字)

フラットだったので、やりたい事を提案すれば、自分次第だったと思います。勿論、その分、責任も生じますが、逆にやりがいにつながる社風かと思います。女性が多く、...続きを読む(全167文字)

2009年の段階の話ですが、年収は良いと思います。IT企業でありながらテレビ局系列ということもあって年収の設定が高いのかと。全く実力に則しているかというと...続きを読む(全218文字)

こちらも会社の方針が変わる前の2008年までのことしか分かりませんが、きちんと仕事をする女性にとっては働きやすい会社だと思います。女性社員の人数も多かった...続きを読む(全155文字)

それまでの社長が2008年に退職し、社風や会社の方針が180度変わったため退職しました。ですので、主に2008年までのことしか分かりませんが、労働環境につ...続きを読む(全236文字)

若い人が多く、フラットな雰囲気。非正社員の割合も多く、業務内容にあまり差がない。非正社員で勤務中から幅広い業務を経験できる。その反面、非正社員での業務負担...続きを読む(全169文字)

女性が活躍してる。出産や育児をしている人も多いため、キャリアプランを描きやすい。同じ女性として、今後の働き方の参考にもなる。また、全体的に若い人が多いため...続きを読む(全159文字)

アルバイト、派遣社員、正社員があまり関係なく幅広く業務に携わることができる。発言もしやすい社風なので、積極的に意見を言うと大きな仕事にもどんどん参加できる...続きを読む(全159文字)