テレビ東京コミュニケーションズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
基本的には仲が良く、意見も言い合えるフラットな職場だった。いま思い返すと、楽しかったイベントばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

今はどうだかわからない前提ですが、
10時出社とありながら、10時には来ないスタッフ多数のいい加減さ(メールで何かしらの理由をつければOK)、だけれども...続きを読む(全203文字)

将来性については、正直のところあまり感じられません。スタートが遅いのです。新しいこと新しいことと意識はしているつもりですがやってることは明後日の方向ばかり...続きを読む(全181文字)

土日祝日は基本休みですが、イベントや更新業務などがあるときには休日出勤があります。(頻繁にあるわけではない)休日出勤をするときは必ず2人以上で出勤するので...続きを読む(全164文字)

仕事は多くないので、他の制作会社で経験のある人には物足りないか天国のように感じると思います。待ち時間も多く暇になることがありますが、仕事に取りかかれる状況...続きを読む(全201文字)

部署にもよりますが、基本的には有給休暇は消化出来ます。その点には満足してます。労働時間についてはこれも部署によるのですがひどいものだと毎日終電で帰るように...続きを読む(全157文字)

きほん、スキルはなくともゼロから全て教えてもらえるので心配はなくても大丈夫です。しかし、スキルアップに関する勉強会などは一切ないのて自分で勉強するほかない...続きを読む(全151文字)

テレビ業界の子会社ということもあり はじめの方はとても忙しいのかな。と思っていましたがそんなこともなく、自己管理さえしっかりとできてさえいればスケジュール...続きを読む(全169文字)

女性にはとても優しい会社だと感じる。男女比は4:6で女性社員の方が多い。そのためか、出産後も働いてる社員の方もいる。タバコも完全分煙化されているのでタバコ...続きを読む(全175文字)

本社からごくたまにコンテストや、コンペティションなど募集があるので参加したり、自ら○○をやりたい!と情熱を見せればいろんなことに挑戦させてくれる場合がある...続きを読む(全165文字)

非正規はダラダラ残って稼ぐ人が多い
逆に言うと仕事が遅くてもあまり言われない環境
ディレクターもウェブを理解していないので、工数管理などは出来ていない...続きを読む(全174文字)

テレビ局なので、キャリア的には聞こえは良いと思う
しかしウェブ技術はあまり高くないので、実際のスキルアップには物足りないところがある
社員は移動があり...続きを読む(全154文字)

正社員の女性の方は産休を取得し、時短で働いている人も多い。
女性が多い職場ということもあり、子供が居ない人や結婚してない人からのアタリが強く感じることも...続きを読む(全151文字)

有名はテレビ番組のサイト制作ができるので楽しみはある
ただし、ディレクターがウェブに詳しくない事が多く、ムチャなスケジュールや明らかに素材が足りない状態...続きを読む(全160文字)

ガラケー市場の縮小により、事業は年々厳しくなっていました。
最近、会社名称の変更や、事業体制が変更されたようなので、
新体制になったらまた、雰囲気が変わ...続きを読む(全158文字)

出産育児をする上で満足している点は、産前産後休暇がとても取得しやすい点です。
社員の多くが女性で60%ほど女性が占めています。そのため、産前産後休暇が取...続きを読む(全157文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じたのは、意見がはっきりと伝えられるところです。アイデアさえあれば正社員、派遣社員関係なく、アイデアを持ち寄れるとこ...続きを読む(全155文字)

現在、働いている者です。
福利厚生はしっかりしていて、働いてる人達は主に20代後半～30代後半と若く、女性が多いです。有給休暇・産前産後休暇もしっかり取...続きを読む(全199文字)

当時の代表の方が進出しようとしていた、テレビ東京ブロードバンドの100%子会社であるレコード会社に入社する為、転職で入社しました。
が、結局すぐに梯子を...続きを読む(全153文字)

アクセス数の多いサイトに関われるのはかなり魅力的。
風通しも良く、いい意味でベンチャーな気質があるので、やりたいことに積極的にチャレンジできる環境です。...続きを読む(全167文字)

全体的に年収は高いと感じます。
企業の評価制度としては直属の上司との面談で決まります。上司のパーソナリティにかなり左右され、直属の上司との愛称が悪いとか...続きを読む(全174文字)

社内の人間関係が悪く、いじめが横行していた。
また、常に人材不足で開発規模に対して割り振られる人数が少なく、長時間労働してもノルマをこなせなかったことに...続きを読む(全156文字)

テレビ局のグループ会社ではあるが、事業がモバイル・IT関連ということもあり、収益は不安定だと思う。売上もダウンしてきていたし、テレビ番組案件は、利益が厳し...続きを読む(全395文字)

雇用形態に関係なく責任・やりがいのある業務を任される職場でした。
今は自分の在職時と社長が変わっているのでわかりませんが、在職中の方に伺う限り、いまもや...続きを読む(全165文字)

フラットだったので、やりたい事を提案すれば、自分次第だったと思います。勿論、その分、責任も生じますが、逆にやりがいにつながる社風かと思います。女性が多く、...続きを読む(全167文字)