中国製鋼の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

将来性はもう無いと思う。大変離職率が高く、人材がそろっていない。メーカーとしてもう製品が作れなくなってきている。機械のメンテナンスも十分でなく、肝となる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
悪くなく、毎年コンスタントに上がっている
ボーナスも近年は多くもらえているので不満はないが、特にボーナスは鉄鋼業界の状況次第で大きく変わって...続きを読む(全287文字)

【良い点】
業界内では高い方だと聞いたことがあるが、高いとは思わない。ボーナスは必ず出るので、それについては心配なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収に関しては、平均かそれ以上もらえるため特に不満はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては正直なところ、部署と上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やった分はきちんと評価してもらえるので不満は無い。
毎年ベースアップ+個人の評価で昇給があるので長く働いた分、収入はアップしていく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない　話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与は求人広告の通り。
経営者は頑張る人は評価しますの考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、急に出社してこなくなる人が数...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあるため計算は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため昇給はよい人もいれば悪い人も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は年に2回アップします。
ベースアップが1回と、昨年の成績に合わせて上がります。
評価の基準としては、半期ごとに目標を設定して、目標の達...続きを読む(全165文字)

【良い点】
加古川での勤務になった場合は35歳ぐらいまで入居可能な寮があります。食堂もあり、共用ですがトイレや洗濯室、大浴場もあり三交代制の勤務でも不自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年1回必ず昇給があり、その度に5%程度基本給が上がるため、長期で勤務すればするほど、収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)