この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくても忙しくなくても給与は変わらない為、なるべく忙しくない部署に行くのが吉。なお、賞与は出ないと思って良い。...続きを読む(全99文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
イケア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくても忙しくなくても給与は変わらない為、なるべく忙しくない部署に行くのが吉。なお、賞与は出ないと思って良い。...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価を言葉で終わらせる。
ペイに全くつながらない=評価してそうに見せてる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない役職者は洗った...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1~2回マネージャーとのキャリア面談がある。自己評価の上でマネージャーからフィードバックがあるので、チームの中でどんな役割が求められている...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは売上目標を達成しないと1円も貰えません。
貰えたとしても、雀の涙程度の額を年に1回のみです。
そのため...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
査定評価は年次上司と行われ、グループとしてと個人としての評価をされる。日本ではあまりないやり方。評価の質問の日本語訳が悪く、みんなよく分から...続きを読む(全232文字)
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店舗全体で前年比を達成できれいればか何かの条件付きで賞与が発生しました。長い期間勤務している社員も昇給のタイミングなどは特になかった印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料は月給制ではなく、自給制。
確定拠出年金などを利用できる。
また、外資系企業らしく、ハロウィンやクリスマスなどイベントごとの福利厚生が豊...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
月に一度上司とフォローアップがあり、率直な意見を進言しやすい環境。年度の最初に目標を定め、それに対しての達成度や取組などを話しますが、数字の...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
給料が安い分、休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は極めて低い、生活保護の方がマシレベル続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年俸制であるため、給与額が明確にわかります。
ボーナスは基本的にありませんが、役職がつけばそこまで悪く無い額がもらえます。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
学歴や在籍年数にとらわれず、個人の能力やキャリアプランから色々な役職にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とにかく、上司にすかれることです。
外資系などは関係なし。ゴマすりで評価されます。マネージャーは、14連勤など当たり前。オールナイトで翌日の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
一応払われるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく少なすぎる。
あと残業がないのではなくて、残業をつけてはいけない
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上司とギクシャク感も何もなく、風通しがいいが他の店舗を見ていないので店舗によると思う。プライベートを充実させたい人に向いてると思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時給制で割と高めの時給に設定されてあるので、そこは魅力的かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は良いが、月に入れる時間数が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時給が高い。募集があれば他部署の仕事を掛け持ちすることで、1日の労働時間を増やすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
短時間正社員で入社がほとんどなので、その例だと、時給は1300円スタート。
どこのストアでも同じなので、地方だとかなり高時給。
昇給は年1回...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年俸で340~360万前後です。
昇給は年に一度、マネージャーとの面談によりその年のパフォーマンスの評価の...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年に1回か2回直属の上司と面談がありかかげた目標にそってできた1年間だったか話し合う。
その結果で少しだが給料も変わってくる。
変わってくる...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
休みと有休がとにかく多いので適当に働いてあまり物欲や出世欲の無い人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女平等、国籍や学歴等も関係なく皆同一賃金、同一労働が浸透している。上司などの人間関係にも悩むことはなく、ストレスフリーで働ける
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ガツガツやりたいどんなことにも手を伸ばしてみたい人には向いている。海外にも行けるし、どんどん挑戦できる素地がある。部署も募集さえあればどこに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一回評価がある。最低でも1%は年々上がっていくシステム。下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職に対する給与が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
予定が入り休みたいときは他の人とシフトを変えることができれば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望出すのが早すぎるので直前...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学生でも仕事ができると判断されればいろんなことに挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には動き回る部署で仕事が早...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
今思えば働きやすい環境だったと思う。様々な年齢や個性を持っている人がいて、役職や年齢に関係なく意見はできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
退職の際の対応に大変感謝している。人事の方が本当に丁寧に対応してくださり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、別の人事の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人の多さに驚いたことくらいかな。大手なのでしっかりしているなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は、良くも悪...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
それぞれの目標設定があり、フィードバックがある。確か月に一度リーダーとのワンオーワンがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
かなり女性が多いイメージで、主要なポストにも女性がついていた。社員も女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休など...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業が単調で、商品のピッキングとパッキング、その他返品対応などで、やりがいを感じるのは難しいかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的な事情で退職に至った。その際の手続き、保険なども人事の方が丁寧に対応してくださり大変助かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
短時間正社員で、主婦や学生なども働いており、ある程度柔軟性があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、勤務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナ後、実績本位に変えたが年功序列も残ったハイブリッド。評価制度はわかりやすく明示されているが、担当によって目標数値に届きやすい人とそうで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与あり、と記載がありますが3-5万円程です。店長クラスになると約2ヶ月分もらえるようになります。
派遣社員のようなイメージになると思います...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
全国に店舗があるので、家庭の事情で引越しなどをしても働きやすい環境ではあった。またマニュアルがはっきりしているので、他店勤務になっても混乱は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗の予算を達成するとインセンティブが貰えるのでチームワークよく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円。役職がついても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当売場の売上や課題など半年に一回フィードバックをもらえるのはやる気に繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の昇...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料は悪くない。飛び秀でてよいわけでもないが、同年代と比べると高いほうだと思う。賞与は二ヶ月分くらいなので、あまり期待できない。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与額は役員に気に入られるかどうかが全て。
評価って、何が基準なんですか?あなたたちの好き嫌いですよね?続きを読む(全72文字)
年収、賞与に関してあまり説明されないことより、それ程高くないように感じた。続きを読む(全37文字)
非常に高く、1年目の社員であっても500万近く頂けると伺った。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低く、充実した生活を過ごすのは諦めた方が良いレベルです。
私の在職中は昇給もなく、評価基準も不明。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
URL | https://www.ikea.com/jp/ja/ |
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