この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも低い。正社員は副業禁止のため必然的に独身男性か共働きの女性が多くなる印象。
短時間正社員はダブル...続きを読む(全187文字)
イケア・ジャパン株式会社 報酬UP
イケア・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イケア・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりにも低い。正社員は副業禁止のため必然的に独身男性か共働きの女性が多くなる印象。
短時間正社員はダブル...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半年ごとに部門マネージャーと面談があり、個人目標と評価について話をします。実力重視なので、やる気があって仕事に対して貪欲な姿勢を見せていれば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1人1人のデータが事細かに記録されている。
行ったこと、日毎のスコアが高ければその分上からの評価は高くなりすぐに良くできたところに関しては会...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高いとは言えません。仕事のやり甲斐や経験を重視するのであればそこは十分なのですが、毎年の評価に合わせ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも共産主義。キャリアアップしなければ給料は毎年固定の時給1300円。サボれば良い給料だし、働けば割に合わない。仕事は簡...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
マネージャーになれれば、いきなり倍以上に収入をあげることも可能なので人参としては申し分ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムになると年俸制なのだが、
昇給はあってないようなもの。
昇進するとドンと上がる。
そして仕事量と年俸が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも、仕事ができる人が評価されるというより、どれだけやる気があるかをアピールできたかで評価がきまる。これは会社の成長にとっていいこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の差が殆どない。
外資系企業の実力主義等の雰囲気は皆無。。
店舗は殆ど日本人になってき...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
何かこうやってみたいということがあれば、背中を押してくれる。
結果を見せれば立場などは関係ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の所属していたチームでは、前向きに業務に取り組む姿勢などはきちんと評価してくれていた。一年に一度直属の上司と面談して、やってきた仕事の自...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代はきっちりでる。毎年上司と、一年の自分の成果を振り返る評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容も、企業文化も、理念も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年初に必ず上司との話し合いの機会が持たれ、自身のキャリアプランについての目標を立てます。はっきりとした目標を話し合って決める為毎月のフォロー...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
パートタイム販売職にしては時給は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減で、シフトに入れる時間が少ないので収...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、担当業務のフォローアップや成果報告などをする事が出来るので、今するべきこと、これからしていくこと、至らない点など...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
短時間正社員は一人暮らしするのも厳しいです。結婚、子供などは全く考えられない給与水準です。ただし、自分の時間はしっかり確保できます。休みもあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はある一定以上いけばいいです。
評価に関しては自分で上司と話し決めたゴールに向けてやって行くので、目的がはっきりしていて達成しやすくなっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトにしては破格の時給であったと思う。福利厚生などの面を考慮しても他業種の学生アルバイトより遥かに良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時はかなり薄給なイメージです。
ボーナスもお店全体での売り上げが達成した場合のみ発生する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は100パーセント支給なので、残業の待遇はかなり良いと思います。ただ残業もないときはないので、あてにならないですけど。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトも含め全社員に対して評価をしてくれる、人の成長を大切にしてくれている。細かな目標設定を立て、きちんと仕事をこなせばそれなりに評価を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えない。残業代はでる。しかし、あまり遅くなりすぎると残業申請がしづらい雰囲気もある。評価は学生でも細かくみていて、面接など頻...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労働環境は整っている、上司の方もいい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、キャリアアップが一部の人しかできない。
又、給...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年に一回、上司と一年の目標を立てて話し合いにより決める。その達成率により4段階評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当方はアルバイトであったが、教育担当の社員の方がマンツーマンで仕事を教えてくれ、カリキュラムに沿ってしっかりと指導してくれた。上司との考課面...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
予定が入り休みたいときは他の人とシフトを変えることができれば休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望出すのが早すぎるので直前...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学生でも仕事ができると判断されればいろんなことに挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には動き回る部署で仕事が早...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
今思えば働きやすい環境だったと思う。様々な年齢や個性を持っている人がいて、役職や年齢に関係なく意見はできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
退職の際の対応に大変感謝している。人事の方が本当に丁寧に対応してくださり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、別の人事の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人の多さに驚いたことくらいかな。大手なのでしっかりしているなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は、良くも悪...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
それぞれの目標設定があり、フィードバックがある。確か月に一度リーダーとのワンオーワンがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
かなり女性が多いイメージで、主要なポストにも女性がついていた。社員も女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休など...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業が単調で、商品のピッキングとパッキング、その他返品対応などで、やりがいを感じるのは難しいかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的な事情で退職に至った。その際の手続き、保険なども人事の方が丁寧に対応してくださり大変助かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
短時間正社員で、主婦や学生なども働いており、ある程度柔軟性があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、勤務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナ後、実績本位に変えたが年功序列も残ったハイブリッド。評価制度はわかりやすく明示されているが、担当によって目標数値に届きやすい人とそうで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与あり、と記載がありますが3-5万円程です。店長クラスになると約2ヶ月分もらえるようになります。
派遣社員のようなイメージになると思います...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
全国に店舗があるので、家庭の事情で引越しなどをしても働きやすい環境ではあった。またマニュアルがはっきりしているので、他店勤務になっても混乱は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗の予算を達成するとインセンティブが貰えるのでチームワークよく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円。役職がついても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
担当売場の売上や課題など半年に一回フィードバックをもらえるのはやる気に繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の昇...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料は悪くない。飛び秀でてよいわけでもないが、同年代と比べると高いほうだと思う。賞与は二ヶ月分くらいなので、あまり期待できない。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与額は役員に気に入られるかどうかが全て。
評価って、何が基準なんですか?あなたたちの好き嫌いですよね?続きを読む(全72文字)
年収、賞与に関してあまり説明されないことより、それ程高くないように感じた。続きを読む(全37文字)
非常に高く、1年目の社員であっても500万近く頂けると伺った。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低く、充実した生活を過ごすのは諦めた方が良いレベルです。
私の在職中は昇給もなく、評価基準も不明。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | イケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | イケアジャパン |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 86億500万円 |
従業員数 | 3,300人 |
売上高 | 944億6800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ペトラ・ファーレ |
本社所在地 | 〒273-0012 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階 |
電話番号 | 047-436-1009 |
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