この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は可もなく不可もなくだが、社員満足度を高めるような施策や制度はほとんどない状態であった
オフィスがかなり古い続きを読む(全78文字)
日本アンテナ株式会社 報酬UP
日本アンテナ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は可もなく不可もなくだが、社員満足度を高めるような施策や制度はほとんどない状態であった
オフィスがかなり古い続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行時に在宅勤務制度が整ったのにもかかわらず、直近では業績が落ち込んでいることを理由に出社を強制してくるよう...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては年功序列で、一定の水準までは自動的に上がっていく制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは近年は業績...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コースによっては受講し放題のものもあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてあり、また、上司が部下の教育を促す目...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分のペースで予定を組むことが出来る事が挙げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの命令は絶対で、予定が先に入っていたとして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝の出勤は部署にもよるがぼぼない。また、強制的なものもない。たとえ休日出勤となっても、代休が取れるため問題はない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇格したいと言う社員がほとんどいない。
管理職へ昇格すると、残業代、住宅手当などがすべて無くなるため、昇格...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ放送、地上デジタルの特需が終わり、次の施策を考えたほうが良い続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内輪での派閥のようなものがあり、それが障壁となって売上に繋がらないように思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
等級にもよるが一定の昇給はある。賞与に関しては、年2回と決算賞与がある。但し、業績連動型、個人の裁量にもよります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署と人によるが自分の部署は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては当たりと外れの差が大きい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ルートセールスの範囲が広かったため効率良く回らなくてはならなかったが、続けているうちにコツみたいなものをつかめるようになってきた。これは会社で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
労働環境が良かったので辞めたくはなかったが家庭の問題でそうせざるを得なくなってしまった。大変残念である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休日出勤などはほとんどなく割りと休日は休めていた。そのため趣味に多くの時間を当てることもでき満足だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事考課や賞与の面談では必ずフィードバックがあるので自分の足りない点が補えるため次に活かすことができた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年1.5ヶ月となり、30代にも関わらず年収計算をしたところ、生活できない水準まで達したため退職を決意しました...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
低いです。
賞与も低く、また、転勤者と新卒者以外への住宅補助も無く、福利厚生もないため所得は低いです。
さらに、一般社員は高額な労働組合会費も...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によっては評価してくだる方もおり、部長クラスの方はしっかりと評価する傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
あまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が古い体質であり、近年の市場変化に対応出来ていない。
結果、業績は右肩下がり
方向性だ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地方での年収は悪く無い
→東京基準
【気になること・改善したほうがいい点】
近年業績悪化でボーナスが出ない
ボーナスは出なくてても株主配当だけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
業績上げた人が管理職になるのでは無く、上に気に入られた人がなるシステム
基本外部からの管理職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アンテナ全般において知識が深められる
官公庁や大企業との仕事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と人事評価が別軸の為、会社貢献...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本人の希望に沿った業務内容をすることができる
良くも悪くもプロジェクトが担当者に一任されているため、一人で進めていくことが得意な人にとっては最...続きを読む(全235文字)
会社名 | 日本アンテナ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンアンテナ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 46億7300万円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 113億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀧澤功一 |
本社所在地 | 〒116-0011 東京都荒川区西尾久7丁目49番8号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-3893-5221 |
URL | https://www.nippon-antenna.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。