日本アンテナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
等級制で基本給料が決まってきます。時間外はすべて支払われます。　役職がつくと役職手当あり　扶養は１人に１５０００円　配偶者は５０００円　
ボ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価制度自体は分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一次評価は直属上司からになるが、ほとんど反映されず、結果的に役員からの評...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列で、一定の水準までは自動的に上がっていく制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは近年は業...続きを読む(全159文字)

【良い点】
等級にもよるが一定の昇給はある。賞与に関しては、年2回と決算賞与がある。但し、業績連動型、個人の裁量にもよります。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事考課や賞与の面談では必ずフィードバックがあるので自分の足りない点が補えるため次に活かすことができた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
低いです。
賞与も低く、また、転勤者と新卒者以外への住宅補助も無く、福利厚生もないため所得は低いです。
さらに、一般社員は高額な労働組合会費...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方での年収は悪く無い
→東京基準
【気になること・改善したほうがいい点】
近年業績悪化でボーナスが出ない
ボーナスは出なくてても株主配当だ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収について特に不満はなく、一般的な評価方法で毎年評価される。但し、これも一般的かも知れないが、特別な成果がないかぎり、最上位の評価はつかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社に比べれば、水準は高いように思います。
世間的には、普通の水準かと面ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則的には年功序...続きを読む(全215文字)

【良い点】
職務級制度を導入しているので、頑張り次第でジャンプアップ昇給も可能です。当然降格もあるので要注意です。月に45時間分までの残業代は確実に支給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前職より多く給料がもらえた。業績に応じて決算ボーナスも出て良心的な企業だと思う。
残業が少なく、自分の仕事が終われば帰れた。
中には変わった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点はまったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は自己評価を提出して課長、部長と評価されます。自己査定を高めに提出...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から評価が悪い人が、営業本部の部所に異動になったら、非常に高評価と評価されている。
店所では、いくら頑張っても...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い点を探すのが難しい。良い点は業績を含めてあまりない。C査定が３年続くと降格になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の査定が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価は四半期ごとに課長と打ち合わせを行い決定。余り悪い評価にならず、頑張りはきちんと評価されていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なんとなくまったりしている雰囲気なので、正社員でなくてもそこそこ居心地がよい。休暇等は普通にとれます。
人間関係もそこそこ良いのではないでし...続きを読む(全189文字)

給与は大手企業に比べると安い。残業手当は100%つき(10分単位)、やった分だけ貰える。賞与はここ数年は4～5ヶ月の間。業績が良ければ期末手当が出る。定...続きを読む(全167文字)

評価制度は3カ月毎の点数制が行われており、一定の評価がおこなわれている。
ただし、どんなに努力して自己評価を高くしても全体に対してならされてしまう為、...続きを読む(全175文字)

給与は一般的な水準です。半期ごとに人事考課があり、今までの実績の確認、今後の目標を決定します。
昇進昇給については、年功序列の割合が大きいと思います。...続きを読む(全153文字)