日本アンテナの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給が取得しやすい環境ではあった。
また、上司と相談すればフレックス勤務などは比較的柔軟に対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社が買収され、経営方針が変わっていくと予想している。
今までは経営方針があいまいになっていたため、今後は明確化されていくのではないかと期待で...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育制度はあるものの、容易に取得可能な講座が多く、所謂難関資格のためのものは少ない印象。
また、実務上では上長...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持を好む方が多い印象。
賞与が1.5ヶ月/年となった際、貰えるだけ有難いとよく耳にした。
一方、春闘の結果を...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後に原則出社となり、在宅勤務制度を利用する者は激減。
コロナ中は在宅勤務を推奨しており、また、ワークライフバ...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
有給の取得に関しては、事前に伝えれば比較的に取得しやすい。社員全体の有給消化率の平均値も非常に高いと言える。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
時間の使い方は自身の裁量によって決められる。
部署にもよるが、フレックス勤務可能や、リモート勤務や直行直帰もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
401K、持株など、会社負担である事は良いことである
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。また、管理職に昇格すると、諸手当...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者としての新しい取り組みが現況の仕事内容からかなり逸脱をしているように思える。
またその取り組みに対して多額の...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
産休休暇取得などは優遇されており、男性社員からの圧も無く、ストレスなく働ける環境である。
ま女性管理職の採用もここ最近増えて来ている。続きを読む(全73文字)