フジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
夏季、冬季それぞれ5日間の有給が必ずある。
子育て中の方や、家族のいる方は予定を立てやすく、リフレッシュてまきる。
帰りに買い物ができる。
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。レジでの作業なので、特に負担もありません。アルバイトでレジ経験がある方は全く心配する必要はありません。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エリア制度があり近距離だけの転勤で住むことがあったこと。係長以上になるとたまに残業しているのを見ましたが一般社員は定時制10分で帰宅されてい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働いている当時は産休育休を得て復帰する女性社員が多かったです。何度か利用している人もいました。
男性より女性が多いこともあり上司も女性が前よ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スーパーなので、女性の方のほうが多くいらっしゃいました。そのため、女性の私からすると、働きやすかったです。質問したことに丁寧に答えてくださる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性でも主任や店長になる人もおり、給与面ではまあまあだったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2009年頃の話ですが、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
支店でパートで働いていましたが働きやすかったと思います。時間は早いがやりがいはあります。補充の仕事でしたが食品が好きなので仕事自体楽しかった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多い。私が働いていた場所はそれなりに働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
精算した際、差額が発生し、1時間原因追求...続きを読む(全190文字)

【良い点】
寮があるので、お金を貯めやすい環境にあると思われる。また昇進に関しても、女性で出世されている方もいたので、女性でも上を目指せる環境にある。た...続きを読む(全164文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境は整っています。
女性はパートとして働いている方が多と思います。
調理の仕事などは、家事をされている女性には、関...続きを読む(全179文字)

産休も取りやすいでしょう。
女性が多い職場です。管理職は男性が多いですが、
女性が働くのに適した仕事内容だと思います。
結婚、出産後も働くことが可...続きを読む(全156文字)

産前産後休暇 育児休暇取得可能
女性取締役の登用と管理職を増やしている。
ただし、若くして課長代行職をする人もいるが、必ずししも良いとは思わない。
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ちなみに私は女性ではありませんが、産休および育児休暇は取得しやすい環境です。現に三級だった人はゆっくり子育てに集中できたのではないかと思われます。
ま...続きを読む(全154文字)

この企業は全体的にみても女性社員が多いので女性からみたら働きやすい環境だと思います。しかし、パートの方との対人関係でやや問題が起こることがあります。他は...続きを読む(全155文字)

女性は働きやすいと思います。あくまでパートタイムの話ですが。事務職には女性が多く在籍していました。生産の方の女性はパートタイムの方がメインです。その中に...続きを読む(全151文字)

女性もがんばれば出世できるようになっていますが男性よりは出世のスピードはやや遅いように感じられます。あと育児休暇制度はありますがこれを取りにくい部門、取...続きを読む(全154文字)

女の人が多いので働きやすいです。販売なので転職するにあたって優遇されるほどの経験はないと思います。 休みなども都合など聞いてくれますが、やはり急には休め...続きを読む(全155文字)

時間帯自体は働きやすいのですが、盆暮れ正月、クリスマス、節分、丑の日など、イベント時には休むことは許されません。特に時給が休みの日でも変わらないので土日...続きを読む(全155文字)

・出産・育児勤務については上記のアンケートでお答えした通りですが、他に女性が働く点で
良い点は、既婚者で正社員同士の場合、転勤に配慮があり、異動地の...続きを読む(全158文字)

結婚してエリア社員を選ぶ人が多い。
社内結婚で、リージョナル社員同志は、異なる店舗で、同一住居で、出勤可能な事業所配属の待遇があるが、
店長・課長職...続きを読む(全157文字)

出産や育児のたびにお休みをいただけることは、非正規社員だと難しいとおもいます。女性のキャリアパスについては、正社員のかたは、そこそこあるようですが、やは...続きを読む(全167文字)