フジの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ①マックスバリュ西日本株式会社との統合新会社の設立によって、今後の更なる成長が期待されるから。店舗数や従業員数が増え、中四国エリアでの影響力拡大＆新会社の伝統や文化を作っていく面白さがある。→新会社の設立は、地域密着の基盤強化ともに自身の成長にも大きくつながると考えた。 ②意欲をもって働ける会社だと考えるから。 貴社の業務では、自分の行った仕事が数値やお客様の反応ですぐに反映される＆貴社の教育制度や奨学金返済制度は、社員の成長を支えてくれる。→こうした環境のもと、売上を伸ばし、お客様を満足させる社員に成長していきたい。

A. 私には「粘り強さ」といった強みもあります。この強みは、大学の広報誌を制作した際に発揮しました。私は大学の広報団体で幹部を務め、出来上がった素材をまとめる役目を務めていました。作業は順調に進んでいましたが、締め切りの目前で、一部の記事の作成が中断してしまうというトラブルが起こりました。挫けそうになりましたが、その時点で完成していた記事を回収したり、締め切り延長の交渉をすることで、危機を乗り越えました。

A. まずは配属された部門で、お客様を満足させる接客スキルや売上を向上させる知識を得て、社員として成長したいです。特に、店舗の顔である青果部門に興味があり、新鮮で旬の野菜を並べることで、お客様に華やかな店舗をアピールしたいです。2,3年後は主任を目指します。広い視野で店舗の利益を生み出し、他の社員に頼られる存在になりたいです。そのため、業務内容の深い理解や、社員と意思疎通するためのコミュニケーション力や調整力を磨きたいです。将来的には、商業施設の開発に携わりたいです。商業施設をただ買い物の場ではなく、地域の新たな交流の場にしたいです。