芦屋市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
性別を問わずに仕事が割り振られるため、女性でも広報課から生活支援課に異動する事例が見られました。仕事ができる人は激務部署に、そうでない人は普...続きを読む(全212文字)

【良い点】
色々受けたが最終的にここしか受からなかっため
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたのは10年以上前ですが、その時の50代以上は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
地域手当や住居手当が充実しており、他の自治体と比較しても年収は高いように思います。
評価制度については年に２回所属長との面談があるものの、特...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別に関係なく、仕事が割り振られている印象です。妊娠されている方などは早めに帰宅できるよう配慮がなされていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現職の良い点は、安定した給料が得られることです。また、人柄の良い人もおり、安心して関われる環境もあります。さらに待遇面も整っており、一定の安...続きを読む(全521文字)

【良い点】
研修は充実しており、人事課主催のものではハラスメントや健康管理、情報セキュリティ研修など受講必須のものもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リロクラブに加入しており、ホテルやレストランなどで各種割引を受けられます。私自身あまり欲がないため満足していました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
頭のいい人が多い。業務改善は若手で積極的な方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上は変化をあまり好まない方が多...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域手当が10％あり、他の自治体と比較して給与水準が高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いですが、芦屋という土地柄ゆ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ジョブローテーションが3年ごとにあるため、様々な部門の仕事を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていたので、辞めると気もしっかり有給を消化して、ボーナスも支給されたのがよかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社では、業務量や責任が増えている一方で、評価や待遇にそれが十分反映されていないと感じることが多いです。
ま...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人、できない人の仕事が降りかかってくるが、給与があがるわけではない。また、たとえ仕事で評価されたとし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務量には波があるものの、比較的安定しており、休暇も取得しやすい環境。繁忙期は拘束時間が長くなることもあるが、全体としては生活との両立はしや...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市民対応の業務が多く、精神的な負担を感じる場面は少なくありません。制度や法律に基づいて説明しても、納得してもらえ...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係に差が激しい。部署次第では最悪な経験をします。管理職が管理できていない職員がいると大変です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
神戸市は職員数が多く、複数人で同じような仕事をすることもでき、業務が属人化されづらく、休みがとりやすい傾向にある。またDX推進も行っており、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市議会議員に対して皆ぺこぺこしており、全員が全員顔色を伺いならが進めている...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさにかなり差がある。
基本的に定時退庁できる部署もあれば、月60時間を超える残業が発生する部署も...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列で皆平等に給料が保証されるので本当に仕事をしない人が多く、周りから学べることが少ない。続きを読む(全73文字)