芦屋市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
性別を問わずに仕事が割り振られるため、女性でも広報課から生活支援課に異動する事例が見られました。仕事ができる人は激務部署に、そうでない人は普...続きを読む(全212文字)

【良い点】
色々受けたが最終的にここしか受からなかっため
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたのは10年以上前ですが、その時の50代以上は...続きを読む(全240文字)

【良い点】
地域手当や住居手当が充実しており、他の自治体と比較しても年収は高いように思います。
評価制度については年に２回所属長との面談があるものの、特...続きを読む(全197文字)

【良い点】
性別に関係なく、仕事が割り振られている印象です。妊娠されている方などは早めに帰宅できるよう配慮がなされていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現職の良い点は、安定した給料が得られることです。また、人柄の良い人もおり、安心して関われる環境もあります。さらに待遇面も整っており、一定の安...続きを読む(全521文字)

【良い点】
研修は充実しており、人事課主催のものではハラスメントや健康管理、情報セキュリティ研修など受講必須のものもあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リロクラブに加入しており、ホテルやレストランなどで各種割引を受けられます。私自身あまり欲がないため満足していました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
頭のいい人が多い。業務改善は若手で積極的な方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上は変化をあまり好まない方が多...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域手当が10％あり、他の自治体と比較して給与水準が高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いですが、芦屋という土地柄ゆ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ジョブローテーションが3年ごとにあるため、様々な部門の仕事を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
配属される部署によっては有給が取りやすい
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取る職員が多くフォロー体制が確...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向を少しは考慮した人事異動をすべき。配属ガチャが全く改善されず、若手だけでなく、ベテラン職員の退職も近年...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・よっぽどのことがない限り退職にはならず、安定した給与と福利厚生が受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラの社員が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
周りの職員も多数が転職活動をしていたり、転職を検討したりしている。転職に関する話がしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人事面談や産業医面談がしっかりなされていた。休職制度も充実しており、退職金もしっかり払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが一昔前の空気。前例踏襲はもちろんのこと、謎の文化があったりする。
空気の読み合い。
やはり民間より遅れてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を促す人事改革を現在進行で実施中。
20～30代はほとんどやめています。
40代以上がこき使われて捨てられて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さがいちばんネックでした。若い男性を残業が当たり前のポジションに置く人事配置がよくあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パワハラにより退職
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的指導を行う幹部については改善した方がよい。よい人材がどんどんいなくなって...続きを読む(全84文字)