この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をしたらきっちり残業代は出る。
数年間の未払い残業代の支払いを精算して一括で支払われていたので、コンプライアンスはかなりしっかりして管理さ...続きを読む(全208文字)
関電コミュニティ株式会社 報酬UP
関電コミュニティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電コミュニティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関電コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
残業をしたらきっちり残業代は出る。
数年間の未払い残業代の支払いを精算して一括で支払われていたので、コンプライアンスはかなりしっかりして管理さ...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職、一般職がなく、全社員が総合職。派遣から正社員への登用もよく行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の平均に比べ降...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
転職前と比べて年収が上がったので満足している。
昇給や昇格は実力主義なので、中途入社でも数年で役職付きに上がれる。
マンション管理業なので、...続きを読む(全204文字)
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賞与は、ここ数年夏冬で2ヶ月程度です。大阪府営住宅管理部門を抱えてしまったので
台所事情が苦しいのかもしれません。
昇進昇給については、基本的に年功序...続きを読む(全290文字)
【良い点】
真面目な人が多く言われた事だけを黙々とこなす社員が多く、自分から進んで業務をしなくても評価は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
給与はとても低かったと思います。
当時は不景気だったため、致し方ない部分もあったかもしれませんが、残念でならなかったです。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年7月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関電グループの健康保険組合に加入できるので、協会ケンポより若干保険料が安くて、保障が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
整っているとは言えず、新入社員にしてみると満足しないかもしれないが、会社側に悪気はないのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生、休暇の取得しやすさはすべき水準にあります。
かつては、一部の社員を除き、女性は事務職(転勤なし 給与少なめ)、男性は総合職(転勤あり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
関電グループの福利厚生で、毎年2万円のポイントがもらえる。
資格試験や旅行代等に自由に使えるポイントで、助かっている。
また、関電グループの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
マンション管理業なので、管理組合の対応で土日祝に働くことがあるが、毎月シフトを作成するので平日に休むことができる。
また、シフト以外でも急な...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ライフバランスについて・・・
営業職は土日関係ありませんが、事務職は土日祝休みでした。有給休暇の消化率もよかったです。
ワークバランスについて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
オフィス環境について・・・
オフィス環境については申し分なかったように思います。必要なものや備品があれば、購入してもらえるので、困ったことはな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事務職は定時退社、有給も自由に取れる。営業職は何かと多忙で、上司のサポートが得られなく休職されている方も居られました。社長が天下ってくるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2017年から関電グループになって産休制度は整っているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているはずだけど、正社員でも結...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
役員職は改革を望んでいて、それに応えたくて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら現場は改革案に対してそうではなく、効率...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
会社名 | 関電コミュニティ株式会社 |
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フリガナ | カンデンコミュニティ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 508人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本秀人 |
本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目1番21号 |
電話番号 | 06-6532-7975 |
URL | https://www.kanden-com.co.jp/ |
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