ＪＡフーズさがの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この事業に将来性はありません。
基本的にOEMの冷凍食品の製造ですので、薄利多売で工場を回しているだけです。ブロ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能ですが、部署によって業務量がかなり偏っています。ですが時間外手当以外は特に手当はなく、暇な部署はみんなで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
空調は効いているし、必要な備品なども支給されるのでそのへんは良いのかなーと思う。
基本はカレンダー通りに休日があるので予定も立てやすくはある...続きを読む(全511文字)

【良い点】
冷暖房完備で作業しやすい。手袋やエプロンは支給されるし、女性が多い職場なので細かい所まで気が配られてる。わからない事は周りの人がすぐに教えて...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＪＡグループの中央会主催の研修会が何度かありますが、あまりスキルアップにつながるような感じではなかった印象です。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
能力がなくても年齢で給料が上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいだなと感じました。なぜこの人が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
産休・育休はちゃんと取得できます。また、子供が3歳までは時短勤務にも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地域の特産品を使った肉類は大変評判は良い。JAというブランドを信用して買ってくれる人も多い。消費者も出どころや適切な生産を大変意識されている...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良くも悪くもですが、年齢とともに安定して上がっていく印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界ということもありますが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢がないとスキルアップはできないかな、とおもいます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
この業界の中では福利厚生はいいほうだとおもいます。
最低限の福利厚生はあります。
若い人には寮もあります。家が遠い人は入寮できます。
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
待遇はかなりよい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は地元が近い人は特になし。
カフェテリアプランもあるので育児をされている方...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ランチ補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
立地的に補助制度があってもかなり足が出る。社内の試作品などの試食でランチ代を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅手当等は充実していると思います。おかげで家賃も助けられました。東京勤務であればかなり負担していただけると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は必要最低限を備えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は同居人の有無と、結婚しているかどうかで大きく変動。独身...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎月プレゼント抽選企画があった
【気になること・改善したほうがいい点】
5ねん勤務したが、4回当たった人と全然当たらない人がいた。どうせなら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
食事会やレクリエーションなどでみんなで交流する機会が定期的にある。参加も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の決まったメンバ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
青汁がもらえるのですごくありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
DC制度がなく、遅れてる部分もあり改善して欲しい部分がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
・企業年金がかけられる。
・住宅手当はある。
・ファミマのクリスマスケーキが半額で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手パンメーカーということもあり、福利厚生や法令遵守の意識は非常に高いです。製造現場ではシフト制が基本で、繁忙期や新商品の発売時期には残業が...続きを読む(全298文字)