鹿児島測機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝が休みなだけ。外勤中は自由時間。売上げがさえ良ければすべて良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者と役職一同を改善が課題...続きを読む(全502文字)

土日祝完全休業です。
年に1回だけ土曜日に決算会議（数字を読み上げるだけ）があります。
休日に関しては暦通りですので満足でした。
毎日定時退社すれば健康...続きを読む(全88文字)

会社から1歩出れば1日真面目に営業をかけるもよし、1日中寝たり遊んでいてもよし、何をしても自由な会社です。
今時ドライブレコーダーやGPS、社用携帯等々...続きを読む(全151文字)

自社投資は一切なし。
パソコンや自社で販売するキヤノンの複合機でさえもほとんど客先から引き上げてきたものを再利用しているような状態でした。
社用車も壊れ...続きを読む(全431文字)

健康診断がないことには驚きました。
社員の健康診断をも経費削減と考えているようで、健康診断は自費で行くようです。
初めて聞いた時は開いた口が塞がりません...続きを読む(全118文字)

入社理由は何となく決まったからとりあえず入ってみた形です。
ギャップは社内の空気が重苦しいことでした。売り上げが伸びない月は特に最悪で役職持ちの方は機嫌...続きを読む(全148文字)

昇給や賞与もほとんどないらしく、サービス残業ばかりだったのが退職理由です。
残業代は何時間残っても1円も支給されませんでした。
定時後3〜4時間残ったこ...続きを読む(全385文字)

スキルアップはおろか、生きていくのが精一杯でした。
教育は2〜3日古い資料を読み上げて終わりです。
ただメーカーのキヤノンの研修はきちんとしています。続きを読む(全75文字)

女性は事務員の方しかおらず、セクハラまがいなことを受けているのを目の当たりにしたのでオススメは出来ません。
トイレも男女共用ですし、不衛生でした。続きを読む(全73文字)

サービス残業を黙認し、社長に恐れてまともな話もできない上司が多いです。
中には芯のある方も少なからずいらっしゃいますが、社長の次の役職の方は何も動いてく...続きを読む(全99文字)

【良い点】
数字さえ出せば給与はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなければ店長副店長より優れていても努力していても給料...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣だったため評価も特になく一定の時給でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったです。当時は時給１５００円くらいでした。業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)