ミツワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ドコモショップは、通信インフラの中心を担う存在として今後も一定の需要が見込まれます。5GやIoTの普及により、スマートフォン販売だけでなく、...続きを読む(全519文字)

【良い点】
係長クラスになると給料とボーナスがかなり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれ責任が増えることは仕方無いが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
LPGの部門では既存顧客が確保できているため、会社全体ではある程度の利益が確保できている為、今後数年は安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全245文字)

【良い点】
免許や資格など経費で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ではあるが、不合格になると試験費用は自腹になってしまう。
そ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
隔週土曜日出勤だが、平日で振り替え休日を取得するとこが出来る。もちろん、連休で取ることもできる。日曜日・祝日は決まって休みだったので、プライ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人間関係の良さに魅力を感じて入社する人が多いです。
実際に社内の人間関係は比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
不明点などは聞きやすく、風通しの良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は所属する部署や店舗によって当たり外...続きを読む(全187文字)

【良い点】
シフト制なので平日土日関係なく好きなときに休みが取れます。
他のサービス業界に比べて希望休も多く出せる印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
来店してくださるお客さまのことを考えて、自主的に動けるようになるようよく指導いただきました。社員の方の言うことをただ聞くだけではなく、お客さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アルバイトの勤務です。月に一度、翌月のシフトを組むために希望を聞かれます。当時は大体面接で話したとおりの希望の働き方をさせてもらえていました...続きを読む(全157文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)