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WEIWEIホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WEIWEIホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WEIWEIホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にWEIWEIホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

WEIWEIホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.1

WEIWEIホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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WEIWEIホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は未経験採用していただけたからです。
ですが、現在はおそらく経験者のみの採用のようです。
正直入社前のイメージは特になかったですが、...続きを読む(全374文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社一年後からだったが、全く説明を受けていなかったので驚いた。なお賞与は少なく一か月分も出ない。続きを読む(全71文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にほぼ残業はない、その日終わらせるべき仕事が終わってなければある、と聞いていたが、仕事が終わっていてもパワ...続きを読む(全99文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者募集も行っていた為、経験を積むのにとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社しましたが、社内での教...続きを読む(全177文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修というものはなく、とにかく即業務をやらされる。
どこに何のファイルがあるのか不明なことも多々あり、それを相談...続きを読む(全89文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修などはないが、先輩社員が一人横に付いてくれるので分からないのとなどは都度聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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WEIWEIホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がなく、18:15までには全員退社していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度休日出勤があるが平日一日休めるようにな...続きを読む(全153文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと思ってよい。いかせる制度は特にない。結婚すると2.3日休めるようだが...続きを読む(全84文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人柄の方が多い。仕事以外での会話が多いわけではないが人付き合いで困るようなことはまずなく、飲み会なども一切ないのがよかった。
【気に...続きを読む(全153文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない。店長は売り上げを上げたら評価はされると思うがアシスタントは難しい。半期に一度振り返りシ...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金はなかったです。住宅手当や退職金制度があれば、仕事のモチベーションにもなって、頑張れるなと思いました。続きを読む(全79文字)

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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休、産休を取っている人は多くいたので、そこは問題なかったと思います。子供が熱で早退するってなっても、嫌な顔する人はおらず、柔軟に対応してく...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は残業があるが基本的には定時で退社できるのでそこはいい点かなと思います。仕事帰りに友人や同僚とご飯に行ったり、時間は有効に使えていまし...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司は定期的に面談を行ってくれて近況報告をしていました。相談しやすい雰囲気を作ってくれていたので、不満や不安を話して、改善案だったり色...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が固定で昇給が中々なかった点において、長く続けるのは難しいなと判断しました。頑張りに給料も反映されるとよ...続きを読む(全91文字)

就活に活かせること
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WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倉庫で働く人は20代〜30代の穏やかな男性が多く、わからないことも教えてくれたり引き受けたりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

栃木トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の雰囲気がよかった。特に入社してからのイメージが違うということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式殺伐としすぎていた。続きを読む(全79文字)

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新潟日産モーター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業同士の横のつながりは強い。
店舗にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどないと当時の採用担当に言われたが...続きを読む(全86文字)

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ネッツトヨタ神戸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独身であったので、有給は取得できなかった。有給はあってないようなものであった。子持ちの女性のかたはとっていたと思う。続きを読む(全78文字)

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株式会社はなまるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコン知識や車の知識がなくても働ける。未経験から挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常にスピードや処理件数に追われながら業...続きを読む(全106文字)

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株式会社愛知イエローハットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後研修がたくさんあり知識とかは素早く身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から酷い口コミばっかでどんな...続きを読む(全174文字)

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株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の上司はとても良い方で、仕事のことだけでなく、日頃から気にかけてくださり、丁寧に指導していただきました。分からないことや困ったことがあれ...続きを読む(全481文字)

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株式会社ホンダカーズ中央神奈川の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期としっかり研修制度などがあって楽しく業務をおこなうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された後の環境があんまり良...続きを読む(全293文字)

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株式会社レッドバロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
二輪スクールがあるので未経験でもなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
スクールでは整備に関することはあまり学ばず、レッドバロ...続きを読む(全102文字)

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株式会社ワイズロード・イエローハットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内勤営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとそんなに良くないとは思っていたので予想通りでした。
少なくとも印象が好転することは...続きを読む(全85文字)

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トヨタカローラ東海株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業だけかと思ったら電話対応や顧客への電話かけ、イベント準備、お茶出し、車の掃除など色々やらされました。
新...続きを読む(全202文字)

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WEIWEIホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 WEIWEIホールディングス株式会社
フリガナ ウェイウェイホールディングス
設立日 2011年6月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 孔巍
本社所在地 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番8号孔ホーリーランド天神7F
URL http://weiweiholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 2964109

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。