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WEIWEIホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WEIWEIホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、WEIWEIホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にWEIWEIホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

WEIWEIホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

WEIWEIホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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WEIWEIホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者募集も行っていた為、経験を積むのにとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社しましたが、社内での教...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修というものはなく、とにかく即業務をやらされる。
    どこに何のファイルがあるのか不明なことも多々あり、それを相談...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修などはないが、先輩社員が一人横に付いてくれるので分からないのとなどは都度聞きやすい環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    WEIWEIホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各自掃除場所の担当を決められるので始業前に掃除をしなければいけません。出社し掃除後に9時から業務開始という流れで...続きを読む(全344文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ECの特性上仕方がない部分もありますが、土日や長期休暇でも業務対応しなければいけない場合があります。これもLIN...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)

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      改善したほうがいい点
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりと主体性を持って自分のアイデアをどんどん出していけるような方であれば、すぐに昇進・昇給の対象になると思います。
    どの会社でもいえる事...続きを読む(全123文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お子様がいる方は、お子様の体調不良等の際にお休みをいただいたりリモート勤務で対応しているので、女性の働き方としては良いほうなのではないかなと...続きを読む(全81文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容や働き方に関してはとてもゆるく、のびのびと働けます。また担当する業務によっては忙しさも変わってきます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでも働ける割には(募集時期にもよります)他社と比べて給与は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあまりしない印...続きを読む(全115文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すんなりと退職が出来ました。引き継ぎ業務もしっかりと時間を設けてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの面に関して...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当業務によりますが残業は少なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも連絡が来ることがあります。また役職者は社長とから...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    市場で売れてる他社商品をコピーして販売するので、戦略的には売りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国の工場がいい加減なクオリ...続きを読む(全181文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BALMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく給料でこの会社を選んだ。給料で選んだだけのことはあるのでインセンティブなど足した月給はかなりあった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ワイビーエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにギャップを感じたことはありませんね満足してるかと言うと可もなく不可もなくというところてましょうか?続きを読む(全58文字)

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    岐阜トヨペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    私の父親は、自動車会社で勤務しているのですが、入社後に仕事のギャップを感じたと話していました。そのため、入社後のギャップをなくすために、選考前にインターン...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ネッツトヨタ岡山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時にそもそも契約社員ということも伝えられず、応募サイトに契約社員の表記が消えている時期がある。
    ネイル髪色は...続きを読む(全104文字)

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    群馬スバル自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    とにかく稼げる。短期間で稼ぎたい若い人には向いてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しすぎる。数秒も休めないで1時間働くのは普通...続きを読む(全132文字)

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    東邦自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ギャップはすごい感じた。店舗にてある程度売り上げが取れたりするので配属ガチャだった。ハズ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くのことにチャレンジできることを売りにしているが、確かにチャレンジがしやすい環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社栃木イエローハットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    マニュアルが、充実していたので、
    困ることがなかったし、きちんと教えてくれるので安心してたとおもいます。続きを読む(全58文字)

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    岐阜ヤナセ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    輸入車No.1であるメルセデスの販売に携わりたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒新入社員の給与を上げるなり、手当をつ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力勝負なところが多い。在庫管理や洗車が多く、営業でも最初のうちは雑用がほとんど。商談に入れることが少ない。入れ...続きを読む(全116文字)

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    WEIWEIホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 WEIWEIホールディングス株式会社
    フリガナ ウェイウェイホールディングス
    設立日 2011年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 40人
    代表者 孔巍
    本社所在地 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番8号孔ホーリーランド天神7F
    URL http://weiweiholdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2964109

    WEIWEIホールディングスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。