この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社で、昔はとても繁盛していたデパートだったからか、福利厚生はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全189文字)
株式会社佐世保玉屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社佐世保玉屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社佐世保玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社で、昔はとても繁盛していたデパートだったからか、福利厚生はしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の県への研修や勉強会があった時は、出張費がきちんと出ました。傘や化粧品、食料品などの社員割引があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場。鍵つきのロッカーも個人用に用意されており、結構助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても給与はさほど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員スタッフの仲も良く、職場の雰囲気もすごくよく、話しやすい人が多いし、働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
テナ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔からある老舗の百貨店なので、ご年配のお客様が多く、接する事が多いので勉強になることもある。配属部署にもよるが、人間関係はそこまで悪くなかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事をしようがしまいがノルマもインセンティブも無いので変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料が変わらない
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良い
みんな団結して仕事に臨んでいると思いますので一人一人のモチベーションが高く居心地のよい空気が流れています
社員食堂があり安...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与から天引きされる形で通常価格から10%オフの金額で商品が買える社販制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービ...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
お客様と話すのが楽しかった。
いろんな人と仲良くなった。
買い物するのも楽しかった。
普段はお客様もすくなくて、売り出しの時に集中するからメリ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔はしっかりした会社だったので、その名残で、福利厚生はしっかりしている。接客が上手い方が何人かいらっしゃる。安い社員食堂がある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
玉屋の社員ではなく、入っているテナントの派遣でした。佐世保玉屋の社員は佐世保の基本賃金脳ようですが、テナントは東京本社の基本賃金だったため、玉...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
接客業が主な仕事なので色んな方と接する機会があり面白いと思います
また自分がオススメの商品が売れた時などやりがいを感じます
色んな売場が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受講できる。売場での接客、販売スキルに直接役に立つ知識や技術を取得することができる。
また、講座によるが期間内に優秀な成績...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生がきちんとしている。大体の問題点は保証があり、安心して仕事できる。正社員よりは少しだけ待遇が悪い。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ビアガーデンがオープン前一日だけ当時は無料で行けたこと。社割りがある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出てないので全てにおいてだめ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昼食代が補助されているのは助かる点。本社や大型店ではカフェテリアが採用されており、メニューが豊富でおいしい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夜勤で入っていたため、給料面はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は体を壊しやすいので、夜型の人ならできると思う。日中が嫌...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度あり。
各種社会保険、雇用保険もしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割などは部署にもよるがほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりまとまった休みが取れなかったので、福利厚生って何?状態でした。
本社スタッフなら違うのかなとは思いますが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
百貨店の福利厚生には、通常は健康保険、退職金制度、従業員割引、社員旅行、ボーナスなどが含まれることがあります。さらに、子育て支援や教育支援など...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なだけあって、整った制度だったと思います。他の会社ではこうはいかないです。その点では少し後悔してます。
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は流通業ではトップクラスだと思うが、住宅補助などはほとんどない。(引っ越しありの転勤のときのみあるが、今は...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社佐世保玉屋 |
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フリガナ | サセボタマヤ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 8764万円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 26億2000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中丸弘子 |
本社所在地 | 〒857-0054 長崎県佐世保市栄町2番1号 |
電話番号 | 0956-23-8181 |
URL | http://www.sasebo-tamaya.co.jp/ |
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