マツシマメジャテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇が取りやすい。サービス残業なし。パワハラも殆どなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全有給二日制ではないので、祝日を挟む...続きを読む(全126文字)

【良い点】
製鉄所やセメント工場を実際に訪問し、現場に密着した提案活動ができることから、その内容にメリットを感じてもらい、成約につながった時、顧客の課題...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかりしています。会社目標から逆算して個人の数値目標と行動目標を立てる様になっており、コミットしやすいです。
【気になること...続きを読む(全303文字)

【良い点】
一部パワハラ気質の社員がいるものの、それ以外はみな穏やかで、人格的にも優れており、尊敬できる人が多いです。システマティックな教育制度はありま...続きを読む(全337文字)

【良い点】
会社規模の割にテレワーク制度や時差出勤といった「働きやすさ」に関する制度は充実していると思います。有給休暇も取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給与以外は非常に働きやすい会社だと感じています。社内の雰囲気は良く、有給は取りやすく、パワハラも殆ど無い。取り扱う製品や顧客業種が多岐に渡り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
製鉄、セメント、電力といった基幹産業向けに多数納入実績があり、業界の知名度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力商材の中には...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは割と多いです。（約120日程度）
仕事と休日で気持ちをキッパリと切り分けられる人はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
営業は営業手当が入るため、月給は悪くはないです（良くもないですが）
ハートが強い人は選択肢の一つにしてもいいかもしれません。
【気になること...続きを読む(全406文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスを全く遵守出来ていない。昭和的な考え方がまだまだ定着しており、猪突猛進な営業促進を行なっている。...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)