この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人が考えるキャリアに対して、それを開発する一助となるような目標を設定することは基本的にはありません。何かしら...続きを読む(全176文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人が考えるキャリアに対して、それを開発する一助となるような目標を設定することは基本的にはありません。何かしら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育制度は整っているが、グローバルでの一律的なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練記録を残すための目的が多く身にならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外資系の体質を取っている事もあり、働いてる社員のレベルは高い。またコスト意識が良くも悪くも非常に高い為、若いうちにスキルアップを求めて転職をす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いeラーニングやなどかなり手厚く教育体制が整っていた印象があります。社員さんも親身におしえてくれました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的にテストがあり、勉強する機会が多い。勤務中は勉強しづらい、もしくはその時間がなく、勤務後自宅で勉強する必要がある会社も良く見かけるが、ア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身でスキルアップを積むことは自身から発信すればいくらでもできると思う。そのリソースが社内にあるか無いかは別として。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が知らなくて長年勤めている、準社員の方のほうが知っていることがあったりする。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
マニュアルや研修制度がしっかり整えられているため、とても働きやすいと感じる。人によって言うことが違うと言ったこともないため、きちんとすればすぐ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
きちんとした教育制度はないと思う。私が非正規雇用だったからかもしれないが、福利厚生は厚いものの、教育などはあまり真剣にしてもらえなかった記憶が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
通信教育制度等はあります。昔は入社数年毎に社員を集めて振り返りや今後のキャリアアップ研修も行っていたが、今は無くなっているかもしれない。会社の...続きを読む(全203文字)
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キャリア開発のチャンスは多く与えられていると思う。販売店で非正規雇用スタッフだった人が昇格試験によって正規雇用になった方が多くいたので、難しいとは思うがチ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
数年おきに地方転勤を繰り返すことになるので、還暦近くになっても運よく会社に残っていれば新しい環境でチャレンジし続けられる。赴任先で借りる部屋は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
来客が重なる時間帯も勿論あるが、暫く来ない時間帯もあり、その時間帯に上司のスタッフとのコミュニケーションの時間として持てる。
そこで分からない...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
派遣社員に全てを任せてくれる所はある。仕事の事に関してはあまり口出しをされる事がない。自分で考えて出来る人には良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては役に立つ勉強を自由にさせてくれるのでやる気のある人にはむいていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員に一人に対し、教育担当が一人つくため手厚く教育を受けることができる。また、定期的に本部の方で勉強会を行なっており、レベルに合わせて必要...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目の専門的な知識が身につくので、
眼科関連のメーカーに転職したいなどあったら志望動機も言いやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりとしている為、勉強や復習はかなり必要だと思いました。
その経験がお客さまにアドバイスとして活かせるのでとても良かったで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修はちょくちょくあり、社員を教育しようとする意欲はありました。それ以外に、希望者にはテレビ会議方式の英語も受講することができました。(仕事で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己啓発プログラムがあり、産能やアルクなどのwebラーニングもしくは通信教育を2講座まで会社負担で受けられるプログラムがある。基本的にはコース...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
中堅社員の一部の管理者は、部下や関係者に対して教育をする気があり、その点は非常にありがたいと思う点であった。ただ、それでも、人の入れ替わりが激...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特に無し。先駆者や前任者が退職済で教育体制は無く、帰宅後に自己で調べて学ぶ以外に知見を広める方法が無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
毎年の2回自己申請による通信教育制度が有り終了できれば費用は会社負担となる。また全社を通してリーダーや管理職に向けたセミナーが毎年実施されてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度に関しましては、
管理職の方と面談をしながら、自身で決めていける点、
その目標の達成度合いが主に評価基準となっているため、分かりやすく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しい製品や、新しいプランなど、
移り変わりがあるので、
その時々で新しいことを吸収でき、
モチベーションに繋がります。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実店舗では、
販売はほとんどが女性スタッフ、
店長などの管理職は男性が多いです。
店長など男性スタッフの方は基本的に眼科で働かれています。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト制のため、
予定ができた場合などシフトの調整をお願いできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを作成する人により、偏りが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので雑談等はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが女性に理解はなかった。妊娠によりお休みが増えている職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司の引き止めはあったが、特に気持ちは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に正社員登用もあると聞いたが、なっている...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
お客さまとのコミュニケーションを通じて、ニーズに応えられたとき、喜んでいただけたときにやりがいを感じます。また、新しいテクノロジーやサービスに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
外資系メーカーを目指している。組織全体の収益は高いが部署によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対する利益、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人事が有給休暇消化をアドバイスしている。優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトドアの強制参加などプライベートを持ち込...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売上高に対する利益配分と個人成績でボーナスで差がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで差がつくため、業績が悪いと0円になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一応、特殊な業界だから資格は取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は会社として新人(生え抜き)には優しく・労災や事故の面...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
企業規模の割には異動や転勤が全体的に少なめで、長く同じ部署にいる人も珍しくはない。
教育体制は中途採用の場合ほぼOJT中心になると思う。
社内...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
映像、空調、電波、電気、機械等いろいろな機器をさわる必要があるので、広く浅くいろんな事が吸収出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員のスキルを上げるために種類豊富な研修や講座がたくさんあるので、色んな知識を吸収出来ると思う。資格も取りやすく、お金も会社から出してくれるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常に新しい商品を開発して、世の中に出していく社風なので、それに伴って仕事をする機会に恵まれれば、自分の力を付けることが出来る。また、開発部門は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育制度は特になく、経験しながらスキルをつけて行くという考え方です。なかなかなかスキルを身につけるのは難しいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要な資格であれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などを設けてほしい。
現状どんな資格を持ってい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スキルについては細かくスキルマップで習熟度を課長・部長クラスが節目ごとに評価し、いつでも見られるようになっているので、上司がどう評価してくれて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内トレーニングコースなどが豊富
営業研修は素晴らしかった。
英語や営業、マーケティングなど学ぶ機会は多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育研修のようなものはあるが、日々の業務が忙しすぎて、そのような研修に取り組んでいる余裕はあまりない。続きを読む(全57文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 38,376人 |
売上高 | 7235億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 03-6911-4825 |
URL | https://www.hoya.com/ |