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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラーニングがたくさん準備されており、不明点があればそこで調べることもできるし、ハラスメント対策や心理チェックのような従業員の働きやすさに...続きを読む(全201文字)
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HOYA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラーニングがたくさん準備されており、不明点があればそこで調べることもできるし、ハラスメント対策や心理チェックのような従業員の働きやすさに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇進はほぼ店長、店舗によると思う。
予算や集客目標を達成した上で、評価を2期連続Aをもらえれば昇格試験を受けられる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガラス業界自体が狭い業界であり、この業界でキャリアを積んだ状態で人員整理となった場合に同業他社に行く場合には首都...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験の方も眼の仕組みを知ることができるよう、教育制度が充実しており、また制度が変わったときも、教育アプリ?で勉強できた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
準社員から正社員になる方が多かったので、とりあえずアルバイトで勤務してみて正社員目指すのもありかと。真面目に勉強していれば 正社員になれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修があり専門的な分野をしっかり勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える事が多いため、自分で勉強しといてねと投げやりな指...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
正社員も、アルバイトもみんな昇格試験を受けることができる。アルバイトにも、研修があり、本部の方から教えていただける機会がある。積極的に参加も...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いており、勤続半年もしない頃から店長から『もしよければ社員に』と声掛けがありました。
私はご縁がなく退職することとなりまし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員になりたいと希望すると時間はかかるがなれる事が多いそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の方がわからない事は教えてくれるが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務はマニュアルがしっかりされていた。
研修はすべてPCでの受講なので、分からないことがあったら手が空いた時などに勉強できてよかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップに対して潤沢な予算をさいており、望んだ成長を手に入れることのできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトでも着実にキャリアアップしていけば正社員登用試験を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも等級が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大きい会社なので色々な経験ができると思います。他の部門やビジネスユニットに移動もできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途...続きを読む(全130文字)
挑戦的に開発ができるので仕事場をバリバリしたい人には良い続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人が考えるキャリアに対して、それを開発する一助となるような目標を設定することは基本的にはありません。何かし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育制度は整っているが、グローバルでの一律的なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練記録を残すための目的が多く身にならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外資系の体質を取っている事もあり、働いてる社員のレベルは高い。またコスト意識が良くも悪くも非常に高い為、若いうちにスキルアップを求めて転職を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いeラーニングやなどかなり手厚く教育体制が整っていた印象があります。社員さんも親身におしえてくれました。続きを読む(全58文字)
従業員数も多く、一人ひとりに合ったサポートが手厚くなっている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
定期的にテストがあり、勉強する機会が多い。勤務中は勉強しづらい、もしくはその時間がなく、勤務後自宅で勉強する必要がある会社も良く見かけるが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自身でスキルアップを積むことは自身から発信すればいくらでもできると思う。そのリソースが社内にあるか無いかは別として。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が知らなくて長年勤めている、準社員の方のほうが知っていることがあったりする...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
シフト制のため、絶対に土日休みが良いと思っていない方にはおススメ。月に10日間は休みがとれるので、シフト作成をちゃんとしている店舗であれば連...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上場企業のため、福利厚生はしっかりしている。確定拠出型年金のため、しっかり投資した方がよいが、全体的に給与が低いので、投資せずに給与としても...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう以前みたいに爆発的に売り上げが上がることはないと思う。CMでもやっているように今後は子供などの本当の若年層を...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売りなので、基本的にはそこまで月給は高くない。
しかし賞与である程度の額をもらえるので、それで年収がそこそこに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性を積極的に店長や管理職にしようとしている。また育休もしっかりとれるので、そこは良いと思う。しかし復帰後は店舗によって夜まで勤務しないとい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
準社員は給与体系が時給で昇給幅も小さい場合が多く、成果や努力が年収に反映されにくい。評価制度も限定的なため、モチ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
利益率も高く、会社として安定してしていると感じました。
頑張れば沢山のことを経験できるため、向上心あれば沢山経験出来る環境と感じました。
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上場企業で安定感があり、医療や半導体関連で強みがあるため、いろいろな経験が出来ると考えて入社しました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が大きい分、自分で線引きしないと仕事に時間が吸われていく。結果を出さないとリストラ対象になるためプレッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
責任感のある管理職が多い。社員の仲も思いのほか良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が悪いと管理職がヒラになったり事業部長が飛...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年にいくつかの資格を取らせるような教育方針で、会社負担で資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で取得したい資格を選ぶこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格取得における手当てみたいなのはあったみたいですが、私は特に資格取得に力を入れてきませんでした。取得していたらモチベーションはあったかもし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年表彰があったり社員に多くはありませんが還元される部分があったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は見て覚え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
間接部隊は、ストレスフルな環境です。
しかし、現場の生データを起点としたボトムアップの重要性を学べたことは、現在のキャリアの礎です。医療・製...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒は入社から2ヶ月間工場や本社で会社や製品のことについて学び、そのうちの1ヶ月間の営業研修があった。中途はまた別で研修があると聞いたことが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
以前はe-ラーニングなど年数回受けるなど教育制度があったが近年では廃止されている。展示会やセミナーなどは申請や承認されれば比較的受講させても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
外部研修、オンラインによる英会話レッスンなど会社負担で受講することが可能。会社で予め設定している講座以外でも、自主的に取得したい資格がある場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新しい計測機器が発売された時や、展示会前などは、社員を集めて勉強会が開かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほぼOJTなので繁忙期だと周りに迷惑をかけてしまい、とても心苦しかった。
機械のトラブル対応など実践で...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務に全く関係ないE-Learningの受講が多く、受講時期も年度末など繁忙期に多く発生する。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,909人 |
| 売上高 | 8660億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
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