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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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古野電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古野電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古野電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古野電気の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
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4.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.5
古野電気の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.7
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古野電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社や開発は柔軟な異動が可能で、申請を出すことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
地域配属（営業・技術・管理）になった場合、本社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によってまちまちですが、正規雇用に限らず、派遣社員でも希望すればスキルアップできるセミナーなどで勉強したりできる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各々忙しいため教育機会が一切ない。指導する社員は稀。非対面での教育はあるが何を言っているか分か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自のノウハウは身につくが、それが自分の市場価値を高めることに役に立たないものが多い。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自発的に動くのであれば、他の部署への異動やスキルアップのチャンスは十分にあると感じる。また、実際に別の部署へ異動し、自らのやりたいことを叶え...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
社内研修制度も充実していると思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
福利厚生として資格支援があるものの、実践してる人は身近では聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の教育体制はほぼ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
かなり専門職になりますのでスキルアップされたい方におすすめです。
企業としても安定しており、賞与も太いです。
ただ、賞与評価は開発等に携わる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップは出来ません、させてもくれません、新卒組でなければまともな扱いは受けられません。スキルアップはでできません。キャリアをのぞみたい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員のOJTも指導員が丁寧にしてくれる環境であり、重要な仕事を任せてくれるので非常にやり甲斐のあると思います。社内教育も様々な分野で整え...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業界や業務に関する研修や勉強会も多く、正社員、契約社員、派遣等、雇用形態に関わらず、希望すれば受講できる。また、こういう勉強をしたいと上司へ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コンプライアンスや社内制度に関する研修は派遣を含む全員に課された。webを使う自己学習は定期的に実施された。社員は社内外のセミナーや社内の研...続きを読む(全188文字)
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身に付けられるスキルは部門ごとに異なりますが、もし技術系であればこの会社固有の技術に携わることができる可能性は高いです
事務系については、この会社固有...続きを読む(全168文字)
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会社はスキルアップの通信教育等の斡旋をしています。
実際のOJTによるスキルアップが重要ですが、出張などは出張手当狙いで中間管理者層が出向き、下の人間...続きを読む(全243文字)
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古野電気の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく。咎められることもなかった。皆で助け合う文化が強い。家族のことも配慮してくれる先輩が多かった？続きを読む(全67文字)
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【良い点】
探知機を扱う営業として、法人・個人の両方のお客様を担当している。漁業の現場に寄り添い、課題に応じた提案ができる点にやりがいを感じる。事務作業...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職よりも残業を多くする組合員の方が高級取りというケースが多く、管理職になりたがる人が少ない。これは改善した方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列なので良くも悪くも昇給できる。定時社員にも日当がつくので公平感が高く、モチベーションの維持がしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
造船業界の商習慣に慣れるのには時間がかかるが慣れれば楽でした。
余計な気遣いや根回しよりも人間関係を重視するのはある意味シンプル。続きを読む(全71文字)
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世界的にも安定した需要がある点から事業の将来性は高いと感じました。特に海洋分野におけるセンシング技術は今後も重要性が高まると考えられるため、長期的に強みを...続きを読む(全91文字)
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回答者：
全体的に穏やかで落ち着いた社風だと感じました。インターンや面接で関わった社員の方々も丁寧で話しやすい方が多く、質問や相談にも親身に対応していただけたのが印...続きを読む(全83文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについて、何も知らない、教えられていない人達にライン改善、レイアウト変更を強要し...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性の事務職については、キャリアパスがまったく無い。
男性は、それなりにキャリアパスがあるが、基本的にあま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格に受かった場合、補助うけれる。
図面読解。電動工具の取り扱い。
組立・配線経験。
金属部品のちょっとした手直し。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒、中途の若手の人にはメンターをつけてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターはつけただけ。機能してるかといわれたら別にそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自由度が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの実施する何の価値があるのかわからない研修への参加以外では、少なくとも私には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育ツールは大方全て公開されており、社員は見れる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公開しているから各自勝手に見て...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育体制は部署によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は頑張ってはいるがほぼないと思っていいかもしれない。
積極...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度やeラーニング、資格取得支援が充実しており、専門知識や技術力を継続的に高められる環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
改善しようと動いてくれていることは伝わります。外部のeラーニングが導入されており、やる気があれば取ることが可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
海外事業室が新設されそこへの人員を社内から募集していたりする。
海外志向のあるひとにもチャンスがある側面はある。続きを読む(全62文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
古野電気の 会社情報
| 会社名 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルノデンキ |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 75億3400万円 |
| 従業員数 | 3,427人 |
| 売上高 | 1406億1600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 古野 幸男 |
| 本社所在地 | 〒662-0842 兵庫県西宮市芦原町9番52号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 0798-65-2111 |
| URL | https://www.furuno.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133207
