ＤＯＷＡテクノエンジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署が細かく別れておらず、現地調査、積算・見積、契約、設計、調達、施工、試運転と一気通貫にエンジニアリング業務に関われるため、全社員が幅広い業...続きを読む(全223文字)

【良い点】
中小にしては癖強の人がいない、残業は本社であれば管理職クラスでも遅くまでやってる人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
色々な仕事ができる。技術系部署であれば、設計、調達、建設に携わり、広い視点を持てるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計内容...続きを読む(全264文字)

【良い点】
資格取得支援の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のいいなり
新しく導入する設備の仕様決定や大まかな配置計画、P&IDな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門がなく、新しい技術や設計に関する知見をなかなか得られない
今まで多くの案件をこなしてきてはいるが、設計...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格手当が出る。技術士や電気主任技術者の資格など、比較的高難易度の資格を取得すると報償金をもらえる。資格勉強のための教材費はでないが、受験手数...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業エリアが一都三県のみであり、大きな拠点も本社だけである。その為、引っ越しを伴う地方等への転勤の可能性はなく、将来を見据えて働くことができる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りに休日があるのはもちろんですが、平日に関しても比較的自分のプライベートの時間を確保することができる方だと思います。普段の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給は100%で消化できておりました。
残業も殆ど無く個人の裁量に任されている為ワークライフバランスはとれています。
休日も土日祝休みで休日出...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業を減らすように指導されているし、フレックス制度を活用している部署や支店に配属されれば働きやすいと思う。
ただ、こなさなければならない仕事の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フルフレックスで好きな時間に働けるのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって当たり外れがあります。
休日も緊急...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。たまに訪れる閑散期に大量の有給を取得出来るが、2年に一回のペースである。それ以外の日は基本工事に追われる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業職はわからないがそれ以外の職は繁忙期以外は比較的に残業も少なく、休日出勤もほとんどないためバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ひと昔前と比較するとかなり良くはなったが、結局は現場次第で良くも悪くも大きく変わる。普通の現場で月４５時間以内で納めることは中々難しいかと思う...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休みやすく、営業職でも土日も休める点は魅力的だと思う。残業をしない社員も多く、ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事量が少ないときは自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くても基本フォローはしてもらえない。良くも悪くも個人商店化し...続きを読む(全92文字)