回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
わからないことがあったら、何でも聞けて覚えるまで教えてもらいました。
ある程度の期間...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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佐藤株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐藤株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に佐藤株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制についてはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
わからないことがあったら、何でも聞けて覚えるまで教えてもらいました。
ある程度の期間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業がしたかったので入社しました。
人と話すことが好きな方はいいと思います。もちろん、お客さんとは仕事の話をしたりしますが、世間話をしたり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に土曜日曜は休みだったので、
どこかに出掛けたりする予定は立てやすかったです。
たまにどちらの曜日かに出勤することもありましたが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
初めて営業職として働いて不安もあったのですが、先輩社員の方が丁寧に一から教えて頂きました。明るい先輩方が多く、非常に相談等もしやすかったです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後に本社で新入社員と一緒に研修を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないので、外部のセミナーを自力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生花を生ける技術を磨けて花束などスタンドなどいろんな技術が磨かれる冠婚葬祭に関わる技術は生かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員に対する研修はちゃんとやっており一通り教育されるが、配属後の教育は現場まかせなので、差が大きく出る。
中途に関しては、PC操作すらお...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 佐藤株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトウ |
| 設立日 | 1959年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤栄治 |
| 本社所在地 | 〒812-0893 福岡県福岡市博多区那珂4丁目26番28号 |
| 電話番号 | 092-461-0141 |
| URL | http://www.comfortor-satoh.com/ |
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