ハウステンボスの評判・口コミ一覧（全392件） 15ページ目

【良い点】
イベントを通じていろいろなキャストさんに触れ合えて楽しかったし勉強になった。

【気になること・改善した方がいい点】
古株の使えな...続きを読む(全314文字)

【良い点】
社員同士の仲は、とても良かったと思います。休憩時間が被った人とは、常にわきあいあいと話すことができた。分からないことを訪ねた時も、先輩の方...続きを読む(全152文字)

繁忙期、週末の休暇は難しいですが不可能ではありませんでした。
それ相応の理由があれば・・・
上司は親切な方が多いので、休暇が必要な場合は親身になって...続きを読む(全154文字)

地方に本社を置く企業としては知名度が高いほうで、また業績をここ数年(2010~)で大きく回復させたことが思いのほか知られていることから、全国どこにいって...続きを読む(全253文字)

完全実力主義。学歴もまったく関係のない世界で、その意味では徹底している。
1500名ほどのスタッフのうち女性は半数程度だが部長以上の管理職はすべて男性...続きを読む(全253文字)

5年前にHIS体制になったことであらゆる意思決定がきわめて速くなっており、感覚値としては意思決定に要する時間が10分の一になった。また若いスタッフが増え...続きを読む(全183文字)

人員が極端に不足しているため、所属部署によってはワークライフバランスを保つことは難しい。
拘束時間が長く、自分の所属部署以外のヘルプのような作業も大変...続きを読む(全167文字)

特に従業員のスキルアップやキャリア開発に前向きに取り組んでいるとは感じ難い。
希望のキャリアパスなどを書いた書類を提出する機会はあるが、それが生かされ...続きを読む(全179文字)

1分単位でつく残業代や未消化公休買取制度など会社としても努力されてると思います。年間休日数が少ないのはたくさんあっても消化できないためで、その分毎日の就...続きを読む(全203文字)

少ない給料です。
あまり期待はしないほうがいいです。
綺麗な風景の中働けるのがプライスレスということです。
接客業のわりにゆるいですし、仕事も
...続きを読む(全159文字)

・産休をしっかり取れるところです。また、転職してビックリしたのですが、正社員でも人事に希望をいえば、早番出勤のみで勤務している人もいます。
夜まで働く...続きを読む(全166文字)

社員層が若く男性、女性共に多く働いているので、雰囲気がよく風通しがいい会社でした。
年配の方にも、年齢に応じた職種が多いので、自衛隊員のOBの方が多く...続きを読む(全169文字)

サービス業であるため、スタッフのお客様に対するサービス精神は、とても素晴らしかったと思う。お金を払って来園していただくための費用対効果を常に、考えていた...続きを読む(全159文字)

閉園時間がきちんと決まっているので、残業というものはほとんどなかった。
ただ、外国人のお客様でトラブルがあった場合の対応は、遅くまでかかることがる。
...続きを読む(全153文字)

イベント拡大により業務が多岐に渡り残業が多く発生しているが、残業代はしっかり支払われ、最近では業績も回復し賞与の支給もある。新しい形のテーマパークを目指...続きを読む(全181文字)

月に8回は公休があるが繁忙期には7回になる事も、しかししかし働いた分はしっかり給与として反映される。
基本給はとても少ないが、しっかりと残業代が支払わ...続きを読む(全165文字)

入社後は新入社員研修で基礎的なマナーなどを学びます。その後は、部署によって異なりますが、それぞれの配属先にてOJTを行います。また、定期的に新入社員のフ...続きを読む(全161文字)

利益拡大を目指す現在では、イベントや施設変更を積極的に行い投資をしている。その為、意見や考えが比較的通りやすい環境である。しかし部署によって落差が大きす...続きを読む(全158文字)

仕事は幅広く、現職以外にもシフトインを行い様々な職を経験することができる。繁忙期には全員出社日が定められ基本社員全員が出社しなければならない。スキルアッ...続きを読む(全151文字)

業績/人間関係
大きな理由はこの二つです。
私の性格が接客業には不向きだったのでしょう。
業績どころか、周りの方に迷惑をかけるばかりで仕事が出来ず...続きを読む(全196文字)

業界大手2社(TDS・USJ)にはまだ遠く及ばないが、2社にはない道を歩もうとしており、イベントによっては全国的に知られるようになりつつあるものもあるた...続きを読む(全176文字)

主任以下は残業代が出ることは満足している。
人事評価は年2回、直属の上長との面談で5段階で評価され、年2回の賞与に反映される。
フィードバックがあっ...続きを読む(全164文字)

テーマパークなので、夢を提供しているかと思っていたが、実際は程遠い。販売しているものも、市販品が多く、オリジナル商品が少ない。企画立案できる能力を持った...続きを読む(全161文字)

人手不足の上に新規店舗オープン、イベント実施など通常業務以外の応援業務が発生するため、残業時間が増え。休日出勤も多い。さらに管理職となると残業手当がつか...続きを読む(全195文字)

仕事のやりがいは、やはり、お客様に夢や感動を与えられ点に尽きると思います。非日常的な空間にあって、ロケーションのすばらしさもさることながら、周りのスタッ...続きを読む(全211文字)