夏原工業の評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

今いる所では専門型裁量手当が採用されており毎月20時間残業されたものとして一定の金額が出るのですが、実際は40～60時間は残業することになりまったく割に合...続きを読む(全167文字)

教育制度などはあったのか?アナウンスは全くなかった。
派遣なのでお客さんとの打合せ、交渉の毎日で部品納品業者との交渉も行うこともあった。
最新の機器を...続きを読む(全159文字)

社長のは話がまったく理解できない。
誰に来ても話に伝えたいことなどないから理解できない。
大日本スクリーンだのみの派遣で業績は伸びていた。
夏原だら...続きを読む(全180文字)

会社側からのスキルアップのための制度のようなものはありません。しかし、自分で行きたい講習を決めて申請すれば大体は受講することができる。
今いる部署では他...続きを読む(全178文字)

審査制度は確立していたが、審査するのが直属の上司になり、実際問題、個々の能力による評価だけでなく部署の利益率に応じ昇給という形になっていた。
能力主義を...続きを読む(全154文字)

労働時間に関しては、部署により大きく異なると思います。営業職でしたら、夜遅いということはあまりないと思いますが、ユーザーの都合上、朝が早いことが多くあった...続きを読む(全178文字)

女性社員は事務関係以外は少なく、業種的な問題もあり、女性社員が営業等で活躍することは難しいと考えられる。
しかし、事務関係に関しては残業も少なく、半休、...続きを読む(全157文字)

請負先からのニーズが変化する度に社の方針が変わる為、継続して一つの技術分野に取り組みたい人には不向きかと思う。例えばソフト技術者からハード技術者への転身を...続きを読む(全164文字)

能力主義による評価が導入されたが、成果を上げても、給料があがる幅は非常に小さく、上司の裁量によって給料が大幅にあがるような評価がなされた場合には、上がりす...続きを読む(全166文字)

当時の入社時には社内研修の充実をうたっていたが、社内研修・教育を行って社員を育成するという風潮はほぼ無いに等しかった。
自ら先輩社員に働きかけて、技術や...続きを読む(全184文字)

全て個人的な意見になりますが、幅広い作業を経験出来る為、面白味はあると思います。
自分で考え・自分で行動するということが出来る方には最適だと思います。
...続きを読む(全194文字)

取引先企業との太いパイプが存在している為に、ライバル企業が撤退せざるをえない状況にあっても、夏原工業は生き残っていました。ですので、半導体分野での将来性は...続きを読む(全195文字)

同僚は個性豊かな社員が揃っていて、過ごしやすい環境にあったと思います。話し好きで特に車・パソコン・音楽等が趣味な方にはより気の合うの社員が居ると思います。...続きを読む(全178文字)