この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数も事務職のみで少なく、見た感じものすごく働きやすいとは言えないが、働きにくいこともないと考える。続きを読む(全56文字)
山陽鉄工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陽鉄工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山陽鉄工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人数も事務職のみで少なく、見た感じものすごく働きやすいとは言えないが、働きにくいこともないと考える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
今までは、同業他社も多分そうであると同じく、「男の職場」の雰囲気が強かったが、最近になって、まだまだごく一部ではあるが、女性の現業職が在職する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
少し前から年間休日も増えており悪くはなっていない。
しかしながら、決して給与は高いと言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大企業の一次協力会社なので手堅いとは思う。
また技術力もあり繰り返し品だけではないオーダーメイド製品も受注している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最先端の製品の部品を製造しているので、そういう意味ではやりがいはある。
まだ販売されていないMRJの部品を製造しているので、これから先が楽...続きを読む(全155文字)
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ものづくりに熱心なのは結構だが、とにかく給与や手当が低い。公開条件では賞与も各種手当も世間並みのような数字となっているが、賞与は独自計算方式なので一般的に...続きを読む(全202文字)
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特にボーナスが安いの一言に尽きる。
初任給はそこそこだが、定昇がないのと、ボーナスが低いのが年収を下げる原因となっている。
給与査定は、基準がよくわか...続きを読む(全156文字)
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昇給、賞与はここ2年くらいありません。
昇給は各班のリーダーが評価するので実力が評価されるようなしくみになっています。
しっかり自分の意思を伝えれば所...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
積極的に女性を昇進させているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
共働きや子育てに関しては昭和的な考えを持つ人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
近年は、女性の活躍を推進する雰囲気ができてきており、女性管理職が増えてきている。又、コアタイムはなく、リモートワークは可能で、遅出・早帰り等も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ダイバシティに力を入れている。
特に女性の産休育休後の復帰がし易い環境作りを行なっており、時短勤務や在宅勤務を積極的に取り入れている。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女差別なく働ける会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが普通にある。実際仕事している中で、パワハラやセクハ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休は普通にとれ、同じ職場に戻って来ることは多かった。女性の管理職は非常に少なかったが、そもそも管理職を望む女性が少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
重い部品が入った箱を持つこともあるので力が弱い人は少しきついかもしれないが、そんなに支障が出るレベルでは無い
女性でも活躍している人はいるので...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性には大変優しい会社なので、女性の方は結婚後、出産後も復帰して長くいる傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に負荷を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は事務、経理を担当しており繁忙期以外は残業がないため働きやすい環境です。
また、育児出産のため一度退職しても出戻りしている実績もありいいと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務など様々な対応が取られている様に感じた。
管理職も増やしてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
工場なので現場だと特に女性は少ない傾向ですが、その分肉体的、精神的に負担がいかないように周りがフォローして印象でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
会社名 | 山陽鉄工株式会社 |
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フリガナ | サンヨウテッコウ |
設立日 | 1947年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 山口茂範 |
本社所在地 | 〒710-0805 岡山県倉敷市片島町1010番地の1 |
電話番号 | 086-465-8585 |
URL | https://34economical.com/ |
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