木村情報技術の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全108件）

【良い点】
案件を回し実績を積んできたが、もうあまり詰めるような案件がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・積上げられる業務の幅が狭い
・会社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
風通しのよさを感じていたが、入社後も人間関係はとても良好な会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性のなさ。
仕事へのモ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署に完全によります。
上司が良い部署だと成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー陣がビジネス理解が浅くその観点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
1年目でも手を挙げればどんどん経験を積める。
お客様と直接かかわれることができる部署なため、お客様が喜ぶことが一番続きを読む(全63文字)

【良い点】
佐賀の企業としては給与は高い。
ただ、入社後は高い評価をとっても4,5千円程度しか年間上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員の人柄はとても良く風通しも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仲いい反面、仲良しこよしの雰囲気が強い
マネージャー陣側がとても弱...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配信事業はブルーオーシャン戦略で成功している。
【気になること・改善したほうがいい点】
・配信事業以外は、芽が出ていない。
・事業計画書もプロ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ある程度の物はあると思います。家賃手当はない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に一回使える制度が多々ある。資格取得にかかるお金も出...続きを読む(全83文字)

【良い点】
バランスはとれていると思う。
部署や人によって様々で残響がいつも多い人もいる。佐賀の開発メンバーは定時ですぐ帰る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
IT業界の最前線で、常に変化し続ける技術に対応しながら成長を実感できる環境に身を置いていました。特に、システム開発やプロジェクトマネジメントを...続きを読む(全255文字)

【良い点】
中途採用だったので前職給与も考慮され、個人的には良い水準で貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確化され...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末になると佐賀本社で「年末会議」なるものが開催され、支店勤務者は3泊出張になります。その間、原則として通常業務は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
担当業務により差がありますが、基本的に残業は多くありません。サービス残業を発生させないよう監視システムもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
オフィス快適化補助金(マウスやキーボードなどの購入費の補助)、リフレッシュ補助金(プライベートの旅費やスポーツクラブの会費などの補助)、資格取...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員がいい人、親身になってそうだんにのってくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも特に意外なところなどはなかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時は社員旅行が一泊であり、全額会社負担で自分ではなかなか行けないところに旅行に行けたので、よかったなと。
実際、盛り上がり楽しかった記憶があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、勢いで新規事業部者のチームリーダーになって、成績を挙げられず入社から一年でやめて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
気さくな人が多かった。
それまでいた複数の会社より、気軽に話せる、相談できる人が多かったのは、非常に刺激的でありがたい点でした。
人間関係は今...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新規事業・サービスを提案していくのは、勝率は低いものの時代を先取りしているものを提案できると言う点ではやりがいがありました。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手でも役職者に意見を言いやすい環境、文化がある。
意見が採用されるとすぐに反映されるスピード感が魅力に感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
中途社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ人々との交流は楽しく
社員同士の中もよい。業務内容もイメージ通りで、既存の顧客を担当することが9割...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自立した女性社員が多いため、人間関係の嫌なしがらみが無い。
顧客が年配の男性が多く、女性の方が話を聞いてもらえやすいと感じる。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
定期的に若手社員や中途社員への勉強会や研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に立たされて覚えていくスタイル。...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する文化が根付いており、社員が自身の時間を大切にすることを奨励していました。フレックスタイム制度の導入や在宅勤務の選...続きを読む(全233文字)

【良い点】
世間体の観点より社内ではノー残業デーを設定したり、残業申請をしなければ残業できなくしたり、有休消化を推奨したり、様々アナウンスはされている。
...続きを読む(全321文字)