ブリヂストンタイヤ信州販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
働き方改革でほとんど残業もなく年間休日も増えています。
閑散期は休みも多く土日以外にも平日も休みがあり祝日などもあれば週4日が休みの時もあり...続きを読む(全324文字)

【良い点】
特にありません。
強いて言えばガソリンの社員カードがあるので少しばかりガソリンが安く給油できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
季節業なので仕方がないのですが繁忙期の時期は休みが少ないです。逆に閑散期は休みが多く週末などはプライベートがしっかり確保できると思います。し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非正規雇用では休憩の時間は確保されているので昼食は時間通りとれ、小休止を任意にとっていても細かい事は言われない。

【気になること・改善した...続きを読む(全310文字)

【良い点】とくにないです。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく休みが少ないと思います。
電話を気にしての私生活ですので、それが気になら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与に関しては、売ったら売っただけ給料にしっかりと反映する。逆を言うと、売れない場合はかなりきつい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかり頑張りを評価してくれて在籍5年半でしたが係長まで昇進することができました。しっかり評価してくださるのでやりがいも感じ、日々業務に励む...続きを読む(全138文字)

【良い点】
そこそこに仕事をしていれば問題なく昇給していく点。有給を使用したからといって特段変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業成績に比例して給与を出してくれやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス（事務系）。営業評価基準はコロ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)

【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)

【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)