
日置電機株式会社
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角300文字以内)
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A.
「磁気ナノ粒子を用いた溶媒粘度測定法の開発」に取り組んでいます。従来の粘度測定法には、試料量が多く、測定に時間がかかるという課題があります。そこで、磁気ナノ粒子を利用した、新手法の確立を目指しました。磁気ナノ粒子は、周囲の粘性抵抗に応じて緩和時間が変化する性質を持...続きを読む(全299文字)
日置電機株式会社
日置電機株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は45件あります。基本情報のほか、日置電機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日置電機株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日置電機株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「磁気ナノ粒子を用いた溶媒粘度測定法の開発」に取り組んでいます。従来の粘度測定法には、試料量が多く、測定に時間がかかるという課題があります。そこで、磁気ナノ粒子を利用した、新手法の確立を目指しました。磁気ナノ粒子は、周囲の粘性抵抗に応じて緩和時間が変化する性質を持...続きを読む(全299文字)

私が大学で専門的に学んでいるのは労働法、特に派遣労働者の抱える問題についてです。私は現在物流関係の会社と〇〇でアルバイトをしているのですが、特に前者の方で、派遣労働者に対する理不尽な扱いを見る事が度々あります。派遣労働者が抱える問題は、法的な保護が薄いという問題だ...続きを読む(全269文字)

趣味、ゲーム 友人やその友人が集まってできたグループの中で休日遊んでいます。 お菓子作り 休日に自分の好きなチーズ...続きを読む(全126文字)

私の強みは、成果を出すために工夫を凝らす努力ができることであり、この強みを発揮したエピソードが高校時代のサッカー部での東北大会出場経験です。インターハイの県予選前、私は出場していましたが、予選ではメンバーに入れず、悔しい思いをしました。この経験を通じて、チームメイ...続きを読む(全567文字)






サークルで合宿係を務め、参加者100人を目標に前例のない大規模な行事に挑戦しました。従来の合宿は参加者上限が50人でしたが、サークルの規模が拡大し、希望者を断らざるを得ない状況が生じていました。そこでより多くの人が参加できるよう100人規模での開催を計画しました。...続きを読む(全405文字)

私の自ら目標を設定し、挑戦した経験は卒業研究です。卒業研究は苦難の連続でした。開始から数か月間、想定したデータが全く得られずテーマ変更の考えざるを得ない状況が続きました。そこで行ったのは文献の読み込みと計画立案です。先行研究に触れることで成功のイメージを高め、実験...続きを読む(全379文字)

私は高校から大学への推薦入学を目標に挑戦しました。高校入学当初から大学進学を強く希望し、高校1年生の頃から優れた成績を収めるために全力を尽くしました。毎日の授業の予習や復習を徹底し、授業中にわからない点があれば授業後や放課後に積極的に先生に質問して理解を深めまし...続きを読む(全361文字)

高専在学時の寮生活において,風紀委員を務めた経験です.100人を超える寮生をわずか1人の風紀委員で統率しなければならず,中にはルールを守れない寮生もいたことから風紀委員を務めた当初は思い通りに寮生を統率できず頭を抱えることもありました.しかし,風紀の悪化はトラブル...続きを読む(全379文字)

3年間継続しているピザ配達のアルバイトにて、新人従業員の定着率向上を目標とし、新人教育の改善に取り組んだことです。弊店では、新人の早期退職による人員不足が問題でした。私は、忙しさ故に新人教育が疎かになっていたことが早期退職の原因と考え、次の2つの施策を行いました。...続きを読む(全396文字)

〇〇〇〇で〇〇〇〇出場を目標に練習した経験です。
私は幼いころから現在に至るまで〇〇〇〇を継続しています。中学・高校ではあと一勝の局面で競り負け関東大会進出を逃し、全国大会出場を実現するため大学でも〇〇〇〇部に入部しました。最終目標から逆算し、段階的に最低目標を...続きを読む(全394文字)

高校の吹奏楽部のリーダーとしてチーム内の演奏技術向上に挑戦をしました。全ての大会において◯◯大会出場以上の結果を出すことを目標としましたが、◯◯人を有する大所帯であり、まとめるには多くの障壁がありました。最も大きな壁だったのは、個々人の技術を向上させることです。ま...続きを読む(全398文字)

アルバイト先の◯◯の口コミ評価向上を目標に、課題解決に挑戦しました。当初、他ホテルと比較して口コミ評価が低いことが課題でしたが、価格帯の低さからゲストの要望に応えることを諦めていました。そこで私はゲストの満足度と評価を上げるため、口コミを再度見直しました。まず、朝...続きを読む(全391文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れています。コアタイムのあるフレックス勤務を前日の申請でも取得可能なので、例えば翌日に病院に行きたい場合や、17...続きを読む(全506文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年3月17日【良い点】
基本的に残業時間はそこまで多くないため、働きやすいと思います。自分が抱えている仕事はチームで行うことが多いのでコミュニケーション能力が必要だと...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
とても働きやすい環境だと感じました。
女性の方も積極的に資格取得している印象でしたし、男性のやるようなオペレーターラインの仕事も一緒になってこ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
会社でも色々な資格取得の奨励をしているため積極的に皆さん色々な資格を取ろうと勉強会などしている印象がありました。
また、仕事も丁寧に教えていた...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
社内の食堂も充実していて美味しかったです。また、日置祭りなどの催し物など地域に密接した会社という印象がありました。東信地域の会社の中ではかなり...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年10月13日【良い点】
賞与が20代でも年間200万は貰えるでしょう。やった分だけ評価されるため、実力主義になってきた気がします。ただ、平均的な成果でも十分な収入です...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年12月1日【良い点】
非常に働きやすい環境にある。
社内の雰囲気が最高にいいことから、働きやすさという点では満点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月29日【良い点】
展示会などを除いて基本的にカレンダー通りです。振休もきちんと取る事が可能です。
年末年始、大型連休、盆休みもしっかり休めます。
働き方改革も積...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年1月14日【良い点】
ここ2,3年で女性の社会進出が著しい。女性の上司が複数人出世している。私にとっては嬉しい傾向である。特にソフトウェア部門は過去10年初の管理職...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年5月20日【良い点】
やる気のある人は出世できる。30歳以上で役職がついた人は年収はかなり跳ね上がる。20代は辛抱して残業残業。あとは上についた上司ができる人かどう...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月19日
自分の専門知識を活かして高精度な計測器やシステムを開...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年02月19日
事業の将来性は高いと感じました。電子計測器や制御システムは、製造業や研究開発、社会インフラなど幅広い分野で不可欠であり、特に精密な計測やデータ解析の需要は...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年02月19日
技術職として業界内でも安定した水準にあると感じています。専門性や実務での貢献度に応じて評価される仕組みが整っており、技術者として長期的にキャリアを築く上で...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2026年02月19日
勤務時間や休暇制度が明確で、業務に集中しながらもプライベートの時間を確保できる環境があります。インターン中に社員の働き方を観察する中で、効率的に作業を進め...続きを読む(全134文字)
投稿日: 2026年02月19日
穏やかで協力的な雰囲気が特徴だと感じました。インターン中に社員の方々と接する中で、個人の専門性を尊重しつつチームで意見を出し合い、課題解決に取り組む文化が...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2025年04月11日
ニッチな事業ではあるが社会を幅広...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年04月11日
様々な分野の製品を扱っているため、どこかが崩れ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月11日
頑張れば頑張った分評価が高くなる点、2...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年04月11日
場所が静岡県浜松市で...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年04月11日
年間休日や福利厚生が...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 日置電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒオキデンキ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 32億9946万円 |
| 従業員数 | 1,145人 |
| 売上高 | 405億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岡澤 尊宏 |
| 本社所在地 | 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 1032万円 |
| 電話番号 | 0268-28-0555 |
| URL | https://www.hioki.co.jp/jp/ |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
363億9100万 | 406億500万 | 452億5000万 | 481億5900万 | 514億9200万 |
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純資産
(円)
|
294億5400万 | 327億7900万 | 371億2200万 | 398億2000万 | 439億5600万 |
|
売上高
(円)
|
293億2200万 | 343億7100万 | 391億5400万 | 392億7000万 | 405億3100万 |
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営業利益
(円)
|
57億5000万 | 70億7000万 | 79億5500万 | 75億2500万 | 67億9100万 |
|
経常利益
(円)
|
59億9900万 | 72億8700万 | 82億3600万 | 79億9000万 | 71億600万 |
|
当期純利益
(円)
|
45億2100万 | 53億3000万 | 63億2900万 | 61億8700万 | 54億5700万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
35.35 | 17.22 | 13.92 | 0.3 | 3.21 |
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営業利益率
(%)
|
19.61 | 20.57 | 20.32 | 19.16 | 16.76 |
|
経常利益率
(%)
|
20.46 | 21.2 | 21.03 | 20.35 | 17.53 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。