
日置電機株式会社
- Q. あなたが学生時代に、様々な人との関わりの中でリーダーシップを発揮したエピソードがあれば、それを具体的にあげてください。(300字以内)
-
A.
私は研究室において自分自身の研究の他に、大学内の他部門および企業と連携して行う研究開発に参加し、そこでセンサ開発チームのリーダーを2年間勤めました。私はリーダーとして、開発時に発生した技術的な問題への対応策を考え、それを細分化してチームメンバーに仕事として割り振り...続きを読む(全292文字)
日置電機株式会社 報酬UP
日置電機株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、日置電機株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日置電機株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日置電機株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は研究室において自分自身の研究の他に、大学内の他部門および企業と連携して行う研究開発に参加し、そこでセンサ開発チームのリーダーを2年間勤めました。私はリーダーとして、開発時に発生した技術的な問題への対応策を考え、それを細分化してチームメンバーに仕事として割り振り...続きを読む(全292文字)
私の強みは、成果を出すために工夫を凝らす努力ができることであり、この強みを発揮したエピソードが高校時代のサッカー部での東北大会出場経験です。インターハイの県予選前、私は出場していましたが、予選ではメンバーに入れず、悔しい思いをしました。この経験を通じて、チームメイ...続きを読む(全567文字)
趣味は1サウナ2ドラマ観賞だ。1最もくつろげることに魅力を感じる。自律神経が鍛えられ、メンタルの安定のみならず、頭をスッキリさせるリセット効果があるため、自分と向き合うことができる。2毎クールごと多くのドラマを視聴している。直近のドラマでは、アトムの童というドラマ...続きを読む(全196文字)
趣味は囲碁で、中学生から部活動で続けており、3段を所持。冷静に盤面を見渡し、要所を見極める〈大局観〉を培ってきた。チームで物事に取り組む際はこの力を活かして、俯瞰的な視点から全体の状況を捉え、柔軟に動くことが得意だ。特技は、初対面の人とすぐに打ち解けられること。理...続きを読む(全199文字)
私は、自身が所属する理工学の分野以外にも、更に幅広い知識とスキルを身につけたいと考えていたため、「幅広い分野の学習」に挑戦してきました。大学では、プログラミング、料工学、機械工学、電気電子工学と幅広い専門科目を学習してきましたが、ミクロ経済学、マクロ経済学、会計学...続きを読む(全398文字)
私の挑戦は、高校2年の夏に○○部に途中入部したことです。当時、部員は5人だけで、私に本格的な○○経験はありませんでしたが、新たな部員を勧誘し、「公式戦での勝利」を目標に活動をしました。寄せ集めの部員が一致団結して目標に向かうために、練習メニューは全員で考え、毎日練...続きを読む(全396文字)
私は研究室において自分自身の研究の他に、大学内の他部門および企業と連携して行う研究開発に参加し、そこでセンサ開発チームのリーダーを2年間勤めました。私はリーダーとして、開発時に発生した技術的な問題への対応策を考え、それを細分化してチームメンバーに仕事として割り振り...続きを読む(全292文字)
私の強みは、成果を出すために工夫を凝らす努力ができることであり、この強みを発揮したエピソードが高校時代のサッカー部での東北大会出場経験です。インターハイの県予選前、私は出場していましたが、予選ではメンバーに入れず、悔しい思いをしました。この経験を通じて、チームメイ...続きを読む(全567文字)
趣味は1サウナ2ドラマ観賞だ。1最もくつろげることに魅力を感じる。自律神経が鍛えられ、メンタルの安定のみならず、頭をスッキリさせるリセット効果があるため、自分と向き合うことができる。2毎クールごと多くのドラマを視聴している。直近のドラマでは、アトムの童というドラマ...続きを読む(全196文字)
趣味は囲碁で、中学生から部活動で続けており、3段を所持。冷静に盤面を見渡し、要所を見極める〈大局観〉を培ってきた。チームで物事に取り組む際はこの力を活かして、俯瞰的な視点から全体の状況を捉え、柔軟に動くことが得意だ。特技は、初対面の人とすぐに打ち解けられること。理...続きを読む(全199文字)
私は、自身が所属する理工学の分野以外にも、更に幅広い知識とスキルを身につけたいと考えていたため、「幅広い分野の学習」に挑戦してきました。大学では、プログラミング、料工学、機械工学、電気電子工学と幅広い専門科目を学習してきましたが、ミクロ経済学、マクロ経済学、会計学...続きを読む(全398文字)
私の挑戦は、高校2年の夏に○○部に途中入部したことです。当時、部員は5人だけで、私に本格的な○○経験はありませんでしたが、新たな部員を勧誘し、「公式戦での勝利」を目標に活動をしました。寄せ集めの部員が一致団結して目標に向かうために、練習メニューは全員で考え、毎日練...続きを読む(全396文字)
私は研究室において自分自身の研究の他に、大学内の他部門および企業と連携して行う研究開発に参加し、そこでセンサ開発チームのリーダーを2年間勤めました。私はリーダーとして、開発時に発生した技術的な問題への対応策を考え、それを細分化してチームメンバーに仕事として割り振り...続きを読む(全292文字)
私は仕事を通じて世界のモノづくりを支えたいです。計測機器は産業のマザーツールと呼ばれモノづくりの根底を支えるうえで必要不可欠な製品です。その中で、貴社は高い技術で高性能な製品を生み出し、私たちの生活や産業の発展を支えています。また、未来創造の時間という制度で就業時...続きを読む(全306文字)
御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、産業の発展と人々の生活を支えることが出来るからです。
電気計測器は様々な産業に必要不可欠であり、貴社では開発からサービスまで一貫して行うので、世の中を縁の下から支えることができると考えました。また、顧客に対して本当...続きを読む(全321文字)
私は仕事を通じて世界のモノづくりを支えたいです。計測機器は産業のマザーツールと呼ばれモノづくりの根底を支えるうえで必要不可欠な製品です。その中で、貴社は高い技術で高性能な製品を生み出し、私たちの生活や産業の発展を支えています。また、未来創造の時間という制度で就業時...続きを読む(全306文字)
御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、産業の発展と人々の生活を支えることが出来るからです。
電気計測器は様々な産業に必要不可欠であり、貴社では開発からサービスまで一貫して行うので、世の中を縁の下から支えることができると考えました。また、顧客に対して本当...続きを読む(全321文字)
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私は高精度・高品質が要求される製品の開発手法や工夫について学びたく応募いたしました。その理由は◯◯での研究にあります。そこでは◯◯の研究に携わっていました。◯◯が◯◯を行うため、安全性や精度が要求されました。私は◯◯・◯◯・◯◯に携わっていたため、安全性・精度を高...続きを読む(全334文字)
高専在学時の寮生活において,風紀委員を務めた経験です.100人を超える寮生をわずか1人の風紀委員で統率しなければならず,中にはルールを守れない寮生もいたことから風紀委員を務めた当初は思い通りに寮生を統率できず頭を抱えることもありました.しかし,風紀の悪化はトラブル...続きを読む(全379文字)
3年間継続しているピザ配達のアルバイトにて、新人従業員の定着率向上を目標とし、新人教育の改善に取り組んだことです。弊店では、新人の早期退職による人員不足が問題でした。私は、忙しさ故に新人教育が疎かになっていたことが早期退職の原因と考え、次の2つの施策を行いました。...続きを読む(全396文字)
〇〇〇〇で〇〇〇〇出場を目標に練習した経験です。
私は幼いころから現在に至るまで〇〇〇〇を継続しています。中学・高校ではあと一勝の局面で競り負け関東大会進出を逃し、全国大会出場を実現するため大学でも〇〇〇〇部に入部しました。最終目標から逆算し、段階的に最低目標を...続きを読む(全394文字)
高校の吹奏楽部のリーダーとしてチーム内の演奏技術向上に挑戦をしました。全ての大会において◯◯大会出場以上の結果を出すことを目標としましたが、◯◯人を有する大所帯であり、まとめるには多くの障壁がありました。最も大きな壁だったのは、個々人の技術を向上させることです。ま...続きを読む(全398文字)
アルバイト先の◯◯の口コミ評価向上を目標に、課題解決に挑戦しました。当初、他ホテルと比較して口コミ評価が低いことが課題でしたが、価格帯の低さからゲストの要望に応えることを諦めていました。そこで私はゲストの満足度と評価を上げるため、口コミを再度見直しました。まず、朝...続きを読む(全391文字)
大学サッカー部でチームを大会3位に導いた経験だ。私は特筆すべき強みがなく、試合の出場機会が得られなかった。そのため、試合の出場機会を得た上で、チームの勝利に貢献するために3つの施策を講じた。まずは、現状把握だ。試合映像から長所と短所を分析し、強い武器となりうる能力...続きを読む(全400文字)
貴社での営業の醍醐味を味わうこと、営業職に求められる能力を知り、体得することを目的にインターンシップに応募した。私は、技術職以外の理系の働き方を知りたいと思い、インターンシップで営業を体験したいと思っている。営業職は、お客様の課題をヒアリングし、解決方法を提案する...続きを読む(全379文字)
貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。第1に、自身の知識を深めながら計測機器の研究・開発に携わりたいからです。私は現在、航空機の設計・開発に関する研究を行っておりますが、将来は自動車や鉄道など幅広い計測器の研究・開発に携わることで社会に貢献していきた...続きを読む(全378文字)
大学ではプログラミング、材料工学、電気電子工学,機械工学と幅広い専門科目を学習してきました。ゼミでは、消費電力が大きいパワーLEDを用いた回路の作成、発表をしました。回路を自作し、問題点、改善点を発見、解決することは難解でしたが、必要な知識を補強しながら進めること...続きを読む(全234文字)
私は高精度・高品質が要求される製品の開発手法や工夫について学びたく応募いたしました。その理由は◯◯での研究にあります。そこでは◯◯の研究に携わっていました。◯◯が◯◯を行うため、安全性や精度が要求されました。私は◯◯・◯◯・◯◯に携わっていたため、安全性・精度を高...続きを読む(全334文字)
高専在学時の寮生活において,風紀委員を務めた経験です.100人を超える寮生をわずか1人の風紀委員で統率しなければならず,中にはルールを守れない寮生もいたことから風紀委員を務めた当初は思い通りに寮生を統率できず頭を抱えることもありました.しかし,風紀の悪化はトラブル...続きを読む(全379文字)
3年間継続しているピザ配達のアルバイトにて、新人従業員の定着率向上を目標とし、新人教育の改善に取り組んだことです。弊店では、新人の早期退職による人員不足が問題でした。私は、忙しさ故に新人教育が疎かになっていたことが早期退職の原因と考え、次の2つの施策を行いました。...続きを読む(全396文字)
〇〇〇〇で〇〇〇〇出場を目標に練習した経験です。
私は幼いころから現在に至るまで〇〇〇〇を継続しています。中学・高校ではあと一勝の局面で競り負け関東大会進出を逃し、全国大会出場を実現するため大学でも〇〇〇〇部に入部しました。最終目標から逆算し、段階的に最低目標を...続きを読む(全394文字)
高校の吹奏楽部のリーダーとしてチーム内の演奏技術向上に挑戦をしました。全ての大会において◯◯大会出場以上の結果を出すことを目標としましたが、◯◯人を有する大所帯であり、まとめるには多くの障壁がありました。最も大きな壁だったのは、個々人の技術を向上させることです。ま...続きを読む(全398文字)
アルバイト先の◯◯の口コミ評価向上を目標に、課題解決に挑戦しました。当初、他ホテルと比較して口コミ評価が低いことが課題でしたが、価格帯の低さからゲストの要望に応えることを諦めていました。そこで私はゲストの満足度と評価を上げるため、口コミを再度見直しました。まず、朝...続きを読む(全391文字)
大学サッカー部でチームを大会3位に導いた経験だ。私は特筆すべき強みがなく、試合の出場機会が得られなかった。そのため、試合の出場機会を得た上で、チームの勝利に貢献するために3つの施策を講じた。まずは、現状把握だ。試合映像から長所と短所を分析し、強い武器となりうる能力...続きを読む(全400文字)
貴社での営業の醍醐味を味わうこと、営業職に求められる能力を知り、体得することを目的にインターンシップに応募した。私は、技術職以外の理系の働き方を知りたいと思い、インターンシップで営業を体験したいと思っている。営業職は、お客様の課題をヒアリングし、解決方法を提案する...続きを読む(全379文字)
貴社のインターンシップに応募した理由は2つあります。第1に、自身の知識を深めながら計測機器の研究・開発に携わりたいからです。私は現在、航空機の設計・開発に関する研究を行っておりますが、将来は自動車や鉄道など幅広い計測器の研究・開発に携わることで社会に貢献していきた...続きを読む(全378文字)
大学ではプログラミング、材料工学、電気電子工学,機械工学と幅広い専門科目を学習してきました。ゼミでは、消費電力が大きいパワーLEDを用いた回路の作成、発表をしました。回路を自作し、問題点、改善点を発見、解決することは難解でしたが、必要な知識を補強しながら進めること...続きを読む(全234文字)
私は高精度・高品質が要求される製品の開発手法や工夫について学びたく応募いたしました。その理由は◯◯での研究にあります。そこでは◯◯の研究に携わっていました。◯◯が◯◯を行うため、安全性や精度が要求されました。私は◯◯・◯◯・◯◯に携わっていたため、安全性・精度を高...続きを読む(全334文字)
とにかくホワイト企業というのに関心があった。また、失礼かもしれないが「珍しい企業」というのに興味がありこの会社の...続きを読む(全118文字)
年収が高く、ホワイトなメーカーとして名前を聞いたことがあるためです。この企業は計測器を主に扱うメー...続きを読む(全105文字)
メーカーの中でもBtoB企業であり、計測器というニッチな商材を扱っている企業なので、インターンに...続きを読む(全103文字)
就活サイトでスカウトをいただき,その後行った個別面談で興味があればインターンシップに応募してほしいと言っていただいたため.計測...続きを読む(全132文字)
OpenWorkからスカウトがあり、個別で説明を聞き、モノづくり業界の中でもニッチな分野であったため...続きを読む(全107文字)
電気系の計測機器の開発について興味を持っていた。その中で、日本で計測器をメインに開発されている企業で...続きを読む(全106文字)
12月までは業界を幅広く見ていた。よって、特に業界にこだわらず様々なインターンシップに応募していた。
とはいっても、B t...続きを読む(全130文字)
どのSNSだったかまでは覚えていないが、何らかのSNSで平均年収の高い優良企業という紹介があり、試し...続きを読む(全107文字)
長野県内で勤務できる会社を探していた時に見つけた。
長野県内では圧倒的な給与水準であったのため興味を持っ...続きを読む(全112文字)
当時は業界を定めず幅広く見ており、その中でBtoBメーカーに興味を持ったことがきっかけ。また、イン...続きを読む(全105文字)
とにかくホワイト企業というのに関心があった。また、失礼かもしれないが「珍しい企業」というのに興味がありこの会社の...続きを読む(全118文字)
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当時は業界を定めず幅広く見ており、その中でBtoBメーカーに興味を持ったことがきっかけ。また、イン...続きを読む(全105文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年5月20日【良い点】
やる気のある人は出世できる。30歳以上で役職がついた人は年収はかなり跳ね上がる。20代は辛抱して残業残業。あとは上についた上司ができる人かどう...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れています。コアタイムのあるフレックス勤務を前日の申請でも取得可能なので、例えば翌日に病院に行きたい場合や、17...続きを読む(全506文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年3月17日【良い点】
基本的に残業時間はそこまで多くないため、働きやすいと思います。自分が抱えている仕事はチームで行うことが多いのでコミュニケーション能力が必要だと...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
とても働きやすい環境だと感じました。
女性の方も積極的に資格取得している印象でしたし、男性のやるようなオペレーターラインの仕事も一緒になってこ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
会社でも色々な資格取得の奨励をしているため積極的に皆さん色々な資格を取ろうと勉強会などしている印象がありました。
また、仕事も丁寧に教えていた...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
社内の食堂も充実していて美味しかったです。また、日置祭りなどの催し物など地域に密接した会社という印象がありました。東信地域の会社の中ではかなり...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年10月13日【良い点】
賞与が20代でも年間200万は貰えるでしょう。やった分だけ評価されるため、実力主義になってきた気がします。ただ、平均的な成果でも十分な収入です...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年12月1日【良い点】
非常に働きやすい環境にある。
社内の雰囲気が最高にいいことから、働きやすさという点では満点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月29日【良い点】
展示会などを除いて基本的にカレンダー通りです。振休もきちんと取る事が可能です。
年末年始、大型連休、盆休みもしっかり休めます。
働き方改革も積...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年1月14日【良い点】
ここ2,3年で女性の社会進出が著しい。女性の上司が複数人出世している。私にとっては嬉しい傾向である。特にソフトウェア部門は過去10年初の管理職...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年5月20日【良い点】
やる気のある人は出世できる。30歳以上で役職がついた人は年収はかなり跳ね上がる。20代は辛抱して残業残業。あとは上についた上司ができる人かどう...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れています。コアタイムのあるフレックス勤務を前日の申請でも取得可能なので、例えば翌日に病院に行きたい場合や、17...続きを読む(全506文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年3月17日【良い点】
基本的に残業時間はそこまで多くないため、働きやすいと思います。自分が抱えている仕事はチームで行うことが多いのでコミュニケーション能力が必要だと...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
とても働きやすい環境だと感じました。
女性の方も積極的に資格取得している印象でしたし、男性のやるようなオペレーターラインの仕事も一緒になってこ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
会社でも色々な資格取得の奨励をしているため積極的に皆さん色々な資格を取ろうと勉強会などしている印象がありました。
また、仕事も丁寧に教えていた...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2020年1月28日【良い点】
社内の食堂も充実していて美味しかったです。また、日置祭りなどの催し物など地域に密接した会社という印象がありました。東信地域の会社の中ではかなり...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年10月13日【良い点】
賞与が20代でも年間200万は貰えるでしょう。やった分だけ評価されるため、実力主義になってきた気がします。ただ、平均的な成果でも十分な収入です...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年12月1日【良い点】
非常に働きやすい環境にある。
社内の雰囲気が最高にいいことから、働きやすさという点では満点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月29日【良い点】
展示会などを除いて基本的にカレンダー通りです。振休もきちんと取る事が可能です。
年末年始、大型連休、盆休みもしっかり休めます。
働き方改革も積...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年1月14日【良い点】
ここ2,3年で女性の社会進出が著しい。女性の上司が複数人出世している。私にとっては嬉しい傾向である。特にソフトウェア部門は過去10年初の管理職...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年5月20日【良い点】
やる気のある人は出世できる。30歳以上で役職がついた人は年収はかなり跳ね上がる。20代は辛抱して残業残業。あとは上についた上司ができる人かどう...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月08日
社員の方と話したところに...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年12月13日
スカウトを頂き個別説明会に参加した。特に人を育てていくといった制度が充実していることが印象に残った。昔から決めていた志望業界があり、希望業界でないため選考...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2024年12月13日
説明会では、海外での...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年12月13日
給料に関してはか...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年12月13日
福利厚生には力を入れている...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年12月13日
説明会に登壇した人事の方も育休を取った...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年12月13日
週1回(半日)未来創造の時間という個人で自由に勉強や研究ができる時間があり、予算もつくことから面白い制度だと感じた。資格取得等も100%補助など教育にも力...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2024年12月13日
社員数が1000人ちょっとと多い訳では無いということで、社長などの...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年10月08日
長野県内では1,2を争う高さで、全国的に見...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年10月08日
本社勤務なら格安で社食を...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年10月08日
社員の方と話したところに...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年12月13日
スカウトを頂き個別説明会に参加した。特に人を育てていくといった制度が充実していることが印象に残った。昔から決めていた志望業界があり、希望業界でないため選考...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2024年12月13日
説明会では、海外での...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年12月13日
給料に関してはか...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年12月13日
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投稿日: 2024年12月13日
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社員数が1000人ちょっとと多い訳では無いということで、社長などの...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年10月08日
長野県内では1,2を争う高さで、全国的に見...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年10月08日
本社勤務なら格安で社食を...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年10月08日
社員の方と話したところに...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 日置電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヒオキデンキ |
設立日 | 1991年7月 |
資本金 | 32億9946万円 |
従業員数 | 1,088人 |
売上高 | 391億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岡澤 尊宏 |
本社所在地 | 〒386-1106 長野県上田市小泉81番地 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 997万円 |
電話番号 | 0268-28-0555 |
URL | https://www.hioki.co.jp/jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
279億6300万 | 304億4000万 | 363億9100万 | 406億500万 | 452億5000万 |
純資産
(円)
|
251億2200万 | 260億1200万 | 294億5400万 | 327億7900万 | 371億2200万 |
売上高
(円)
|
228億1000万 | 216億6400万 | 293億2200万 | 343億7100万 | 391億5400万 |
営業利益
(円)
|
28億5300万 | 24億6900万 | 57億5000万 | 70億7000万 | 79億5500万 |
経常利益
(円)
|
29億6700万 | 26億4600万 | 59億9900万 | 72億8700万 | 82億3600万 |
当期純利益
(円)
|
21億9700万 | 20億7100万 | 45億2100万 | 53億3000万 | 63億2900万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.05 | - 5.02 | 35.35 | 17.22 | 13.92 |
営業利益率
(%)
|
12.51 | 11.4 | 19.61 | 20.57 | 20.32 |
経常利益率
(%)
|
13.01 | 12.21 | 20.46 | 21.2 | 21.03 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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