この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前は、行政職としてもう少し大きな仕事ができると考えていたし、地域を盛り立てて、活性化させるような業務内容を想定していた。実際に入ってみると、考えていた...続きを読む(全153文字)
大阪市 報酬UP
大阪市の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社前は、行政職としてもう少し大きな仕事ができると考えていたし、地域を盛り立てて、活性化させるような業務内容を想定していた。実際に入ってみると、考えていた...続きを読む(全153文字)
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昇進については、現在、2級から3級にあがる(=係長になるために必要)には、試験制度があり、地方公務員法などの筆記試験と、論述試験をパスする必要があります。...続きを読む(全179文字)
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公務員ですので、非常に安定していたとは思いますが、やはり限界があります。重要なことはすべてこれまでの事例やこれまでの慣例にならってきまっていきます。また市...続きを読む(全171文字)
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公務員の利点として
・休暇制度が充実しており、産休・育休からの復帰がしやすい
・女性管理職が多く、自分の将来のキャリアプランが描きやすい
・女性職員...続きを読む(全160文字)
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大幅な人事異動が少ないからか、属人的な仕事の進め方をする方が多い。給与表の改正などのため、昇給幅は少ない。本庁舎に配属される人は少ないように思う。私自身も...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は正社員ではありませんでしたが、公務員ということで非常によかったと思っております。休日は問題なくとることが可能でしたし、残業もそれほど多くはなく、...続きを読む(全166文字)
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公務員だけあって、育児、出産、介護などの休暇制度や手当金、斡旋などの福利厚生は充実しています。今いる職場では都合さえつけば、年休も簡単にとることができるし...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は年々悪くなる一方である。
具体的には、スポーツクラブを安く利用できるサービスも次々に打ち切られ、職員向けの預金で年利2%だったものも1%に削減...続きを読む(全195文字)
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【給与・賞与】
度重なる給与改定により、現在は非常に安くなっている。
以前は平均年収が政令指定都市で一番高かったが、今では下から数えた方が早い。
ボ...続きを読む(全155文字)
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私自信もっとスキルアップしたい為に退職しました。どこも同じだとは思うのですが、同じ業務の繰り返しなのでもっとやりがいのある仕事がしたい!と感じました。たま...続きを読む(全207文字)
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主に国民健康保険の業務をしていました。やはり保険は必要不可欠な事なので詳しく知れて勉強にはなりました。しかし、無理維持を言ってくる人も中にはいてその対応に...続きを読む(全180文字)
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プライベートとのバランスを調整する点で満足しているのは、自分自身の仕事の段取りさえつけることができれば、年次有給休暇を比較的とることが容易であること。出産...続きを読む(全197文字)
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定時に帰れてこれだけもらえるということは他の一般企業に比べていい方ですし、残業してもその分残業代として反映する。昇進昇給については、上がっても5000円/...続きを読む(全204文字)
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主任クラス以下はすべてある一定給与まで年々下げられて、その後も昇給はありません。
評価制度はありますが、たとえ評価が良くても昇給のない職員には一切関係あ...続きを読む(全195文字)
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建物はとてもきれいで、いるだけで楽しいです。あと食堂のメニューがおもしろかったり、おいしかったりするのが多いです。おすすめは卵丼です。職員以外にも食べられ...続きを読む(全155文字)
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労働時間はそれほど長くなかった。ジョブローテーションについては、当時は、最初に配属された部署に5年ぐらいいなければならなかった。最初に配属される部署によっ...続きを読む(全215文字)
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他部署への異動が2月置きくらいにあるため、せっかく身に付けた知識とスキルが無駄になることは当然のようにあるため、異動先での研修制度が充実している。新人であ...続きを読む(全157文字)
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官公署らしく福利厚生はしっかりしている。交通、住居、扶養を始め、結婚祝金や出産祝い金もあり、長期の育児休暇も取りやすく、女性職員に優しい職場と言える。男性...続きを読む(全176文字)
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日々の業務において、中小企業の経営者と話をする機会がかなりありました。本当に真面目で誠実な方が多かったです。役所はこのような一生懸命に活躍している人々に支...続きを読む(全163文字)
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色々な面で非常に恵まれていたと思う。身内が中小企業に勤めているが、危機感が全く違う。人間成長の面からすれば、危機感の有無で、雲泥の差がついていると感じる。...続きを読む(全166文字)
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所属する部署によって文化が違うので一概には言えないものの、年功序列が染み付いている。仕事が出来る人もいるが、完全に腐っている人もいる。若手は能力が高かった...続きを読む(全160文字)
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市民の役に立てる仕事ができると思って入庁したが、実際は、市長・局部長級、市会議員、一部の圧力団体の顔色ばかり伺って仕事しているため、「公共の福祉」に貢献し...続きを読む(全282文字)
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配属される局・区によって業務量や忙しさが全く異なり、忙しい部署に配属されると有給休暇が全く取れず、逆に、忙しくない部署では、年間20日の有給休暇がきっちり...続きを読む(全234文字)
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入社を決めた理由は、理系学部の知識を活かせると思ったため。学生や市民からみたら、のうのうとしてる、非効率組織と思われていると思う。実際、自身も入る前はそう...続きを読む(全172文字)
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二年目で手当を含め400万を少し越えるくらい。残業代はすべてつく。完全に年功序列のため、普通にしていれば課長までは出世できると思う。働く人に業務が偏る傾向...続きを読む(全160文字)
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