大阪市の評判・口コミ一覧（全505件） 17ページ目

仕事は、公に興味のある人にとっては面白い。地方自治や地方公務員制度の知識があると、それが実際にどのように機能しているかを肌で実感できるようになる。こうなる...続きを読む(全183文字)

給与は、2012年の時点で、それ以前よりだいぶ削減されていた。10年前のワンランク下の職階の給与総額よりも低くなっていた。こうなると、働く意欲はあんまり出...続きを読む(全189文字)

面白みというか、住民票を交付する係だったので、やりがい自体は余り感じませんでした。誰でもできるような仕事だと思います。でも、結構忙しいので、時間が過ぎるの...続きを読む(全158文字)

今とは違い、牧歌的な雰囲気でした。仕事のノルマのなく、定時出勤、定時退社は当たり前。福利厚生はとても良かったです。今は給料も削られ、退職金も減額されてるよ...続きを読む(全153文字)

新規事業は橋本さんの意向だけでほぼ決まります。
とりあえず市勢予算を確保するため、
新規事業は極力減らし、
人員削減し、保守の効率化が当面の課題となり...続きを読む(全214文字)

ほとんどありません。
互助による支援はありますが、
基本的に全員での積立金の返金のため、
会社からの補助はほとんどないと考えてよいです。
住宅補助は若...続きを読む(全157文字)

現在、民営化の動きが激しいので、
本当に公務にやりがいがある人だけが来る会社です。
現在福利厚生はほとんどありませんが、
それでも個人経営の会社よりか...続きを読む(全318文字)

部署によるが有給休暇20日、夏休暇7日与えられ自由に消化できる。子どもの行事参加や、頻繁期を避けた旅行も計画し易い。努力次第で定時に帰宅もできるため、家事...続きを読む(全151文字)

公務員という事もあり福利厚生はしっかりしていた。休みもとりやすく、ワークライフバランスはとれる。しかし、泊まりなどもあり、規則正しい生活はできない。土日祝...続きを読む(全161文字)

育児について
私ではなく先輩の話(男性20代後半)ですが、奥様が子供を出産されるとのことで、仕事を早退して出産に立ち会うということがありました。時期とし...続きを読む(全251文字)

公務員は、役職への昇進はだいぶ能力が反映されてきていますが、やはり年功序列制度は残っており、仕事の業務量はその人の能力に合わせられている一方で、賃金はその...続きを読む(全190文字)

今は市長のおかげで様々な報道で有名ですが昔から真面目な雰囲気です。
お役所なので、市民の目線に立った仕事に携われるので、やりがいはあると思います。
雰...続きを読む(全218文字)

給与はどんどん下がるし、これからは厳しいと思います。
昇級などは、条例で定められていますし、頑張っても同期とはほとんど差はでません。そういう意味でも本気...続きを読む(全183文字)

女性のキャリアパスに関して言えば、市役所は女性職員が多く、世間も女性管理職の登用に力を入れている傾向にあるため、十二分にチャンスがあることは確か。
大阪...続きを読む(全175文字)

残業が多いが、残業手当はちゃんと支給される。
部署によって、定時に帰宅できる人もいれば、終電まで仕事をする部署もあり、年収差が生じるのは仕方がない。多い...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスが取れると思い、入庁しましたが残業続きでした。
担当替え、異動がありますが、異動先でも山のような仕事が待っている。
一般の人が考え...続きを読む(全170文字)

長い期間いたわけではないし、むかしのことなのであまりよくおぼえていませんが、特に問題もなく働かせていただきました。
とても優秀でよく出来る人もいれば、こ...続きを読む(全158文字)

期間が決まっていたので、割り切って仕事をしていました。
社員さんとの差は大きかったです。
業務的には本当に雑用という感じで、すべて社員さんのお手伝いと...続きを読む(全167文字)

今後、公務員制度は大幅に変革される見込みがあり、職員数が削減される中で市民の視線はより一層厳しいものとなることから、一人当たりの業務量は増える一方なのに、...続きを読む(全236文字)

残業(超過勤務)の多さについては部署によりまちまちです。民生局、こども青少年局、教育委員会事務局のように慢性的に残業が多い部署もあれば、そうでない部署もあ...続きを読む(全207文字)

育児休暇等の制度は完備されているので、出産・育児との両立はかなりしやすいと思います。男性職員の育児休暇取得についても働きがけしてますので、共働きと方にとっ...続きを読む(全155文字)

○管理職ポストの削減が急ピッチで進められている状況にあり、以前のように、大卒職員ならばある程度のポストを見込めるという状況ではありません。また、各職務級に...続きを読む(全183文字)

○福利厚生に関しては民間企業以下です。使用者側の負担金は、数年前の厚遇問題以降ゼロとなっており、職員からの掛け金のみで運営している状況です。レクリエーショ...続きを読む(全288文字)

地方公共団体ですので首長の考え方によって方針はかなり異なります。現在は決していい施策は打ち出してないと感じています。
大阪の経済的な地盤沈下は、行政組織が...続きを読む(全182文字)

臨時なのにあまりにも忙しく正規並みの仕事をさせられま
す。仕事自体は楽しく、やりがいをもってすることができますし、とてもためになることばかりです。労働条件...続きを読む(全238文字)