ヴィノスやまざきの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

ワインを学びたいという気持ちから、入社を決意致しました。
他社と比べ、敷居が高くないイメージからこの会社を選びました。
入社してからも、そのイメージは...続きを読む(全226文字)

社長の人柄は、明るく、にこやかで、自らお客様へ接客や声掛けを行うこともあります。
が、その反面ヒステリックな面も(もちろん、従業員にのみですが)
多少...続きを読む(全162文字)

・ワインについて学んでいた為、すぐに活用することが出来た。
・販売や予約ノルマを課せられたが、全店ダービー表にリアルな数値が現れ達成すれば評価された。
...続きを読む(全172文字)

アルバイトであるが、社会保険、厚生年金に加入できる。
有給休暇があり、しっかり利用することができる。
健康診断の受診がある。気持ちではあるが、賞与もあ...続きを読む(全164文字)

ワークバランスはかなり悪い。週休1日と考えた方が良かろう。とにかく常に人手不足なため、必要以上に働かされる。体が弱い人には向かない仕事と言えよう。企業もワ...続きを読む(全154文字)

もともと小さな違和感や疑問はたくさんありましたが、理不尽な要求を言い渡されたので退職を決めました。店舗内の雰囲気や人間関係、待遇は悪くなかったと思います。...続きを読む(全193文字)

お酒が好きなのと、販売の仕事に興味があったのとで入社しました。バーカウンターのある店舗だと、飲食店のような業務もあります。入社の際の不安や、面接で受けた印...続きを読む(全151文字)

自社輸入商品を取り扱っているため、他社との差別化がしやすい。
接客が好きで、自社商品に愛情を持つことができれば楽しく仕事ができると思います。
私は接客...続きを読む(全156文字)

英語研修(英語劇)や社外の一流講師によるワイン講座(一部自己負担で数回受講)。
勤続年数や成績によって海外研修への参加も可能。(店長職以上限定)
社員...続きを読む(全233文字)

ようやく、部下の仕事範囲が広がり、業務負担が軽くなったと思った頃に人事異動が頻発し、管理職・社員の残業が多いこと。(退職者がでたりする為、穴埋めのため。)...続きを読む(全161文字)

男性:女性比率は、7:3位だろうか。
女性でも、販売力や役員とのコミュニケーション能力があれば、昇進は公平にできる。
しかし、結婚を機に退職する事を役...続きを読む(全152文字)

同族会社の為、社長・専務・取締役は家族。(社長と専務が夫婦・専務実妹が取締役)
社長は大人しい性格で数字や輸入関連に強く基本裏方に徹する方。
専務は、イ...続きを読む(全187文字)

ライフワークバランスは、かなりハード。営業時間の長い店舗ならば尚更。
休日出勤もある。(シフト制の為代休が取得しきれないことも多々。)
管理職は、休みで...続きを読む(全196文字)

海外から来た生産者と行うイベント。集客や運営は大変だが、直接生産者と触れ合う機会は中々無い為、色々な生の声を聞くことができる。
金額が全てではないが、自...続きを読む(全198文字)

賞与は年2回。業界の中でも比較的多く頂けるのは割と有名。
一般社員・総合職・管理職(店長職以上)によって明確な手当ての策定がされているが、
勤続年数が...続きを読む(全164文字)

面接は、1次は経歴のある店長クラス。2次は本部クラスの人が行う。
3次は役員面接。場合によっては1次が無く2次が1次面接になることも。
基本的には、や...続きを読む(全558文字)

労働時間の長い割に(実質労働は毎日平均10時間)残業代はほぼつかない。公休7日休みはほぼなし、店長クラスは休日出勤当たり前、会社異動辞令が出たにも関わらず...続きを読む(全155文字)

店単位でみると、平均年齢が非常に低く、店長でも20代の方が多く、身近な存在です。管理職の方は、静岡本社と恵比寿の東京事務所を行き来している。また、ワインの...続きを読む(全182文字)

蔵直®システムというシステムで、他社との差異化を図っています。また、ネットでの通販も好調で、業績を伸ばしています。また、全体として、とにかく店舗を増やして...続きを読む(全266文字)

早番は、9:00頃に出勤し、17時頃に退勤。遅番の日は、クローズ作業も入れると24:00にもなる日があるので、不規則な生活になります。また、店員が少ない店...続きを読む(全168文字)

とにかくワインについての知識がつく。知識がそのまま接客に生きてくる。逆に、ワイン知識が付くまでは、毎日が大変。社員も一部店舗で開催されるワインセミナーに参...続きを読む(全185文字)

入社前研修が週5日。すでに辞めたい。多くの社員はイケメンと美女の顔採用。雰囲気のいい店内とは裏腹に労働条件は悪い。週に一回あるかないかの休みを喜ぶ店長・副...続きを読む(全165文字)

賞与は中小企業にしては貰える。
昇給は役職につかないと思った方がいい。昇進するのは年功序列が一般的。
社員育成制度は全くといっていいほど意味がない。社...続きを読む(全165文字)