
日本ロレアル株式会社
- Q. 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(700字)
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A.
バラバラになりかけていた約○名が所属する留学生支援団体を、代表として一人ひとりと向き合うことで立て直した経験だ。代表就任当時、団体は大きな壁にぶつかっていた。日本人と留学生の間で言葉や文化の壁から距離ができ、企画した交流イベントもドタキャンや参加率の低迷が常態化し...続きを読む(全695文字)
日本ロレアル株式会社
日本ロレアル株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数1408件)。ESや本選考体験記は210件あります。基本情報のほか、日本ロレアル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ロレアル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ロレアル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

バラバラになりかけていた約○名が所属する留学生支援団体を、代表として一人ひとりと向き合うことで立て直した経験だ。代表就任当時、団体は大きな壁にぶつかっていた。日本人と留学生の間で言葉や文化の壁から距離ができ、企画した交流イベントもドタキャンや参加率の低迷が常態化し...続きを読む(全695文字)

私が学生時代に力を入れたことは、ニュージーランドへの留学中、ホストファミリーとの信頼関係を築いたことです。初めは英語力が低かったこともあり、会話が表面的なもので留まってしまっていて、このままではせっかくの留学期間が無駄になってしまうと考え、ホストファミリーと信頼関...続きを読む(全440文字)

学生時代で最も挑戦したことは、所属する学生団体の幹部として、他大学の団体と連携した新たな企画を立ち上げ、組織の活性化に取り組んだことです。 当時、活動内容のマンネリ化や参加者同士の交流機会の不足により、通常活動への参加率が低下し、組織全体の活気も薄れていまし...続きを読む(全746文字)

学生時代に最も挑戦した経験は、投資銀行でのインターンシップにおいて、データ分析業務に取り組んだことです。業務では複数の商品や実績データを扱う必要があり、当初は膨大な情報を正確に整理することに苦労しました。そこで私は、データの分類方法や集計手順を見直し、効率的に分析...続きを読む(全277文字)

〇〇へ留学中に、大学の校内で学生向けに〇〇を販売し、半年で約〇〇万円の利益を出したことである。夢であった欧州周遊の旅費を賄うため、資金を自力で稼ぐ決意をした。私が感じていた昼食の問題を友人にヒアリングした。その結果、寮生の多くが昼食時に寮へ戻り、自炊をしている事が...続きを読む(全682文字)

私の学生時代における一番のチャレンジは、カナダ留学の経験だ。カナダに留学をした際、クラスメイトが国籍ごとのグループに固まってしまい、異文化交流が生まれないという課題に直面した。このままではお互いに「学びの幅が狭まってしまう」と感じた私は、以下の行動から主体的に課題...続きを読む(全692文字)

国際文化学を専攻し、社会言語学や文化心理学を通じて、言語や慣習が人の思考様式や対人行...続きを読む(全90文字)

『皮膚のアンチエイジングに向け、しわやシミ改善を促す機能性食品成分の探索』を行う。皮膚合成に必要なアミノ酸が加齢に伴い増加し老化に繋がる知見から、本研究ではアミノ酸量の抑制が抗老化に繋がるか検証する。複数指標を同時に評価できる仕組みを構築し、成分評価を進めた。今後...続きを読む(全150文字)

学術系サークルの勉強会代表として、1年生80名を対象とした勉強会の継続率改善に挑んだことだ。 この勉強会は3ヶ月間にわたり、講義とグループワークを通じて金融知識を習得するものである。しかし、金融は1年生には馴染みがなく、難易度の高いテーマであることに加え、1年生8...続きを読む(全689文字)

300名規模のダンスサークルにおいて演出統括を務め、空中分解寸前だった組織を再建し、過去最高の動員数を記録する公演を完遂させた経験です。 私のサークルでは、公演の質を高めるために導入した「選抜制度」が原因で、選ばれたメンバーとそうでないメンバーの間に深刻な意欲格差...続きを読む(全756文字)

柔道部の部長として組織の運営と部員の成長を支えた経験である。部長就任当初、部は技術や練習環境に恵まれていたものの、部員間の意識の差や練習に対する温度差が大きく、全員が同じ目標を共有できていない状況であった。このままでは部の力を十分に発揮できず、部員一人ひとりが持つ...続きを読む(全385文字)

私は大学受験予備校のチューターとして「第一志望合格」を目標に高校生の学習・進路指導に努めました。生徒は大学受験という大きな壁を前に、学習計画や勉強方法、進路決定に不安を感じている状況でした。私自身、受験生のときにチューターのアドバイスの元、勉強方法を試行錯誤し、勉...続きを読む(全663文字)

学生寮にスタッフとして住み込み、他のスタッフ向けの研修をチームで改善した。例年の研修は、参加者の満足度が低いという課題があったにもかかわらず、誰も改善する姿勢を示さなかった。そのため、私は今まで行われてきた研修の資料を遡り、研修の「目的」を明確にし、メンバーと共有...続きを読む(全400文字)

私はサークル活動で周囲を巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ。私は学生の学生生活サポートを行うサークルで副委員長を務めた。サークルの課題として会員減少があった2019年に100名いた会員がコロナ禍の影響で2021年では10名まで減少しており、従来行っていた業務...続きを読む(全398文字)

フランス語が全く話せない状態で、高校時代に1年間フランスに留学した経験である。高校1年次にアメリカに留学する予定だったが、留学機関の諸事情でアメリカ留学から急遽フランスに留学することになった。長年の夢であったアメリカ留学が不可能になり、アメリカ留学を断念し、フラン...続きを読む(全393文字)





※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
値段が高い香水などを会社のフォーカスにすることが増えて、売り上げ主義な感じになってしまったと思う。しょうがないとは...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
年収も来年から月給が下がる。その代わり賞与が年3回と言っていたが実際賞与は業績によると思うので本当に貰える金額が変...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ってもお金出なかったり、製品を年に2回12製品もらえる制度もなぜか選べる製品がかなり減っていたりと製品の良さ...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月29日【良い点】
有給は取りやすいと思うが、人手が足りな...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
イソップジャパンから切り替わり制度などが改悪しました 公休は増えたのでいいとは思うが逆に有給が消化しにくいなど店舗...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
社員販売があるが、全製品が買えるわけではない。
意外にも正社員になってからは退職金が出るので美容部員でもそこはありがたいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
圧倒的女性の方が働きやすい環境。
産休や育休も取れる。
結婚や出産のお祝い金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの方が前...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
基本的には休みは取りやすい
有給も繰越分で消えてしまうものはちゃんと消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて休み希望が...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月23日【良い点】
入社しやすい、戻ってきやすい、スタッフ間の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも上がらない給料。
年齢を重ねても評価は...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
残業はそれほど多くなく、有給も比較的取り...続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月05日
若手のうちから大きな裁量を持って働ける環境だと感じた。...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2026年06月05日
グローバルで強いブランドポートフォリオを持ち、...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年06月05日
正直そこまでは高くないと感じたが、経験...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月05日
職種や時期によって忙しさは異なると思...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月05日
社員の方から、若手でも挑戦の機会が多く与えられると伺った。実務を通...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年06月05日
女性管理職の比率が高く、性別に関係なく活躍できる環境が整っていると感じた。実際に選考や説明会で接した社員の方々にも女性が多く、多様なキャリアのロールモデル...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年05月26日
大衆向けの商品を扱っているため...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年05月26日
日本の美容関連のマーケッ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年05月26日
外資のため、成長が...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月26日
個性が様々であると社員の方が言って...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 日本ロレアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンロレアル |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 937億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジャン・ピエール・シャリトン |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6911-8100 |
| URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/ |
| 採用URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/ |
| 17年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3775万 | 572億7367万 | 513億8500万 |
----
|
584億2400万 |
|
純資産
(円)
|
189億6300万 |
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|
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
----
|
----
|
634億400万 | 725億 | 937億1400万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
11億2700万 |
----
|
42億7300万 |
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
33億9900万 |
----
|
68億6000万 |
|
当期純利益
(円)
|
183万 | - 5億1462万 | - 31億4800万 |
----
|
45億5100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
195万 | - 3億9963万 | - 35億4800万 |
----
|
43億6000万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
14.35 | 29.26 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
1.78 |
----
|
4.56 |
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
5.36 |
----
|
7.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。