回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが基本は残業が少なく、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人手不足のご時世に、ダブルワーク禁止。非正規...続きを読む(全179文字)
株式会社F・O・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によるが基本は残業が少なく、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人手不足のご時世に、ダブルワーク禁止。非正規...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年福利厚生が悪化しているイメージ。だいぶ前に入社したがその時からなくなった福利厚生も多い。福利厚生目的で入社す...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や休みなどはどの場所も取りやすい印象です。交通費は支給されます。時短勤務などされている方もちらほらいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
規模感がやや小さいため、経営者とも近く業務ができるそうだ。社内公募制度やキャリア・ビジョン制度もあり、一人一人のチャレンジを後押ししてくれる環境がある。続きを読む(全76文字)
男性にとっても育児休業が可能である福利厚生が存在している。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
出産祝いは使用していないが寸志だがあったよう。
年に1度の健康診断もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であったこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足...続きを読む(全114文字)
総合職は所属部署によりフレックスタイム制を導入しているそうです。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社員だけでなく、パートも出産祝い金や育児制度を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々社員の出産祝い金は20万円ほどでてい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有休は取りやすくワークライフバランスはとれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、副業不可、住宅補助などはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている。インフルなどの予防接種なども何割かは出してくれる。
家賃補助の条件は厳しいため、期待しない方がいい。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はわりとあると思います。催しものがあったり、社割もあり、ママさんは特に活用してる方が多かったです。アルバイトでも期待の時間数働けば社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供服の会社だけあり、産休育休制度はかなり手厚くサポートしてくれる。子供が生まれる、子供が幼稚園や小学校に入学時点で、手当てがついたりと、女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給はきっちりと取れます。シフト制なのでシフトで休みたい日をあらかじめ提出しておきます。お店のスタッフと休みを決めていく感じなので繁忙期以外...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。有給はアルバイトでも快くとらせてもらえます。残業はほとんどありませんが、忙しい時期や人員不足のときは残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供が1人生まれるごとに出産一時金、子供が小学生にあがるとまた一時金など、子育てに優しい福利厚生がありました。
実際に産休や育休にはいって復...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。残業代もきちんとつきますし、健康診断もあります。社員旅行は基本海外で、私が在籍していた頃は2泊3日でした。
年に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていてチームによるがある程度自己管理できていれば有給も自由に取得できる。また、家の都合で退社する時間も1ヶ月の規定労働時...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給が比較的とりやすく、一定額のレクリエーション費を会社が負担してくれる。産休・育休、出産一時金等もある。
社内ホットラインが設置され、直接...続きを読む(全183文字)
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最近になり福利厚生制度が充実してきました。まだまだ人事部は試行錯誤の段階ですが、今後改善されるようです。年に1回は会社から飲み会の費用負担があることもあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本社勤務でした。子供が好きならきっと楽しめます。
お子さんがいる人は、サンプルを袋に詰め放題で数百円で購入できるので助かっているようです。
...続きを読む(全195文字)
商品企画から販売まで一貫して携わり、子どもに笑顔を届けられる仕事。続きを読む(全33文字)
ベビー・キッズ総合企業として拡大中。少子化でも買い替えや保育園需要で成長余地あり。続きを読む(全41文字)
販促やEC企画など多事業経験後、ブランドごとの総合職やディレクターへ成長可能。続きを読む(全39文字)
フロンティア精神・チャレンジ精神を重視。新しい事業や企画に挑戦できる。続きを読む(全35文字)
子ども服関連事業中心で理解ある環境。キャリアチェンジ制度で多様な働き方も可。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
休みやすく、ワークライフバランスは抜群でした。しかしそれも部署によって大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で大き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、休んでも何も言われないし理由をかかれることもない。5日は取るように推奨されているので、消化しやすい方だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
通るかどうかは別として一応社員の意見は聞いておこうという姿勢だけはある。ただ意見を出しても通る確率はほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度が曖昧すぎる。本当に仕事が出来る人ほど昇進や昇格をしないイメージで、そうでない人ほど昇進や昇格をしてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
テーマパーク等の優待チケットがある。
アルバイトも利用できるためよく使用していた。
周りも利用している人が多かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
交通費のみ補助が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし、新卒は引っ越しを伴ってもでない。
転勤をした人は引越し手当、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社販でオリジナル以外も割と安く買える点。逆にこれしか良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も無ければ、退職金もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
商品を社割で買うことができるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
服務規程が改定され、スウェットパンツや、スウェットの中...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ベネフィットが使えて全国のリゾート施設が割引で利用できた。
社内のイベントも皆和気あいあいと参加していた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得支援の案内はメールで入るが、それを利用している人がいるのか分からない。少なくとも周りではいなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う。社内セールなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、転勤になった場合のみにしか出ない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アパレル企業の中でも社割率が高い
トレンドより“上品・ベーシック系”が多いので長く使えるアイテムが多いのもメリット。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
転勤をする方限定で二年から三年ほど2万円の補助がでる。就活時には説明なし。勤務店舗が決定してから初めて知らされた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
商品の社割があり、かなりお値打ちに購入することができる。また全国の作家の商品にも触れることができる。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 863人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秦英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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