この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
株式会社F・O・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員だけでなく、パートも出産祝い金や育児制度を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々社員の出産祝い金は20万円ほどでていた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有休は取りやすくワークライフバランスはとれるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援、副業不可、住宅補助などはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的なものは揃っている。インフルなどの予防接種なども何割かは出してくれる。
家賃補助の条件は厳しいため、期待しない方がいい。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はわりとあると思います。催しものがあったり、社割もあり、ママさんは特に活用してる方が多かったです。アルバイトでも期待の時間数働けば社会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子供服の会社だけあり、産休育休制度はかなり手厚くサポートしてくれる。子供が生まれる、子供が幼稚園や小学校に入学時点で、手当てがついたりと、女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給はきっちりと取れます。シフト制なのでシフトで休みたい日をあらかじめ提出しておきます。お店のスタッフと休みを決めていく感じなので繁忙期以外に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。有給はアルバイトでも快くとらせてもらえます。残業はほとんどありませんが、忙しい時期や人員不足のときは残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供が1人生まれるごとに出産一時金、子供が小学生にあがるとまた一時金など、子育てに優しい福利厚生がありました。
実際に産休や育休にはいって復帰...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。残業代もきちんとつきますし、健康診断もあります。社員旅行は基本海外で、私が在籍していた頃は2泊3日でした。
年に数...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていてチームによるがある程度自己管理できていれば有給も自由に取得できる。また、家の都合で退社する時間も1ヶ月の規定労働時間...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給が比較的とりやすく、一定額のレクリエーション費を会社が負担してくれる。産休・育休、出産一時金等もある。
社内ホットラインが設置され、直接は...続きを読む(全183文字)
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最近になり福利厚生制度が充実してきました。まだまだ人事部は試行錯誤の段階ですが、今後改善されるようです。年に1回は会社から飲み会の費用負担があることもあり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給はとりやすい傾向にあると思う。
アパレルなので、モノづくりの繁忙期にあたるシーズンは取りづらいが、中国の旧正月あたりは暇になるので狙い目か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平均年齢は30歳前後と若かった気がする。そのため、和気藹々とした雰囲気でフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのフ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
服以外の分野にも意欲的に挑戦しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ他社の真似事で値段もクオリティも手本を上回れていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の割合的にも女性が多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。実際、管理職に女性も多くいた。
子供服メーカーのため、育休や産休も普通より手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まあまあだと思う。仕事よりも趣味の時間を個人的に大事にしたいので、そう言った意味では割とゆとりはあるかもしれない。があくまでも個人の体感である...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないこともあり、昇給がなかなかできない。あっても1年に5000円ほど。コロナ禍の際は昇給はなかった。
ボ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇、有給も取りやすくほぼ100%消化できていたと思います。
アパレルではボーナスも無いところが多いですが正社員になると2回あります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張も強制的にいかされますが、いけばいくほど自腹になります。ホテル代も一泊3000円、食費はなし、移動費も会社の予...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
好きなブランドの服が社割で購入できました。副業も可であり、寛容的だと思います。産業医なども利用できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員割引を使用することができる為、普段からザラで買うことが多い人などには本当におすすめ。店舗ではもちろん、オンラインでも社員割引を適用すること...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客の際、指定のアプリを携帯に入れて在庫確認などを行うが、
手当等が何もなかったので、速度制限になると在庫を読み取...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生はないに近いです。
かろうじて退職金が出ますが、満3年で4年目の社員から出ますので?それまでに辞める方がたっくさんいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったです。50%割引で洋服が変えることはよかったです。また自分が働いているブランドだけでなく会社のブランド全てで社販がきくので嬉...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他と比較しても充実していると思います。特に遠隔地に勤務する際は場所によりますが家賃がほとんど会社負担になります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得にあたっての費用代を出してくれる。(落ちたら自費になる)
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので、他ブランドの社員販...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
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フリガナ | エフオーインターナショナル |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 863人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦英貴 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
電話番号 | 078-252-5658 |
URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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