Ｆ・Ｏ・インターナショナルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
生産から販売まで一気通貫のスタイルを早いうちから確立して、国内では時流にうまく乗って成長してきた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるかと思います。配属先に面倒見がいい先輩がいれば指導してもらえる場合もあるかと思いますが、特に会社として整った教育体制があるかは疑問...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面白みを見出せるかは自分次第かと思いますが、部署にもよりますが、会社の風土としては、割と裁量が与えられるため、仕事の進め方のについては自由度高...続きを読む(全208文字)

【良い点】
創業から自社企画にこだわりがあるため、オリジナル性のあるデザインを出せる土台がある。子供服では大手かつ資金も比較的潤沢のため、簡単には淘汰され...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一応年2回自身で目標設定を行い、
それに向けての達成度合いで評価をする、明確な基準を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由に提案ができる風土である。
体育会系ではないため、比較的マイペースに仕事が進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若いやる気のある社員も多く一部前向きな社員たちも存在している。
管理職は能力差が激しいが、能力が高い管理職もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は上司次第なので良い上司に当たれば、育成や昇進、評価を考えた目標設定がなされる。リクルートが導入していたWiLLシートを目標管理制度として...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
前日申請も可能。
また半日有給(午前、午後)も取得可能。
またフレックス勤務も柔軟に運用できている。
女性が多い職場...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく売り上げをあげて店舗数をぐんぐん増やしていった時期のあと、
売り上げが落ちてきていた時期の入社でした。
その...続きを読む(全404文字)

【良い点】
人の足りていなかった地域の担当だったため、入社後比較的早い段階で主任クラスにしていただきました。
新卒入社だったので職歴もなかったのですが、未...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は上場を目指していたこともあって、
店舗を任されている従業員への評価制度はしっかりしていたように思います。
半期ごとに直属の上司からの評価...続きを読む(全262文字)

【良い点】
若い社員が重要なポジションを任せられるので良い経験になる。
役職がつけば30代前半でも給与は良い方だと思う。女性の管理職も多いので、風通しは良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売場管理に関しては、大まかな部分は本部で決められ、その他細かい部分や指示外の部分を店舗にまかされるといった感じで、自分自身の意見なども反映され...続きを読む(全214文字)

【良い点】
育休、産休の制度はしっかりしており、在籍中も何人もの方が制度を使用し、復帰しておられたため、安心して働ける環境だと感じます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価時期や評価項目などの人事教育体制はしっかりと定められているため、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、肝...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性の多い会社ということもあり仕事を任せてもらえるチャンスはある。事業の拡大をしているので、活躍出来る場もあるしポストもあるのでチャンスは平等...続きを読む(全183文字)

有休は取りやすい環境にあると思います。しかし、有休消化率の低さから、積極的に取得されている社員は少ないのかもしれません。
しかし、社員になって3年目からは...続きを読む(全170文字)

最近になり福利厚生制度が充実してきました。まだまだ人事部は試行錯誤の段階ですが、今後改善されるようです。年に1回は会社から飲み会の費用負担があることもあり...続きを読む(全158文字)

他のアパレル企業と比べても、本社業務で性別による環境の差は少ないと思います。
産休制度も本社や店舗に共通して、他社よりも充実しています。
店舗を中心に...続きを読む(全152文字)

社長を含め経営陣と同じフロアに主要な営業担当が勤務しており、必要ならいつでも話せる距離に最終責任者が居る環境。東京、神戸、福岡の係長級が毎週本社に集まって...続きを読む(全185文字)

最初、HPで見た企業設立の経緯(社長の挫折からの努力)に惹かれて入社しました。
ただし、入社後は、その雑草魂の様な雰囲気は会社内では感じませんでした。
...続きを読む(全223文字)

子供服業界では一人勝ちに近い形で年々業績(売り上げ・利益ともに)は上がっている。ただし、業界自体が少子化の為に良い漁場では無い。会社としては海外に対する意...続きを読む(全152文字)

育児休暇と出産後の復職、時短勤務等の待遇は子供服業界ということもあり異常と言って良いほどに完璧。出産時の祝い金や子供の入園入学時の手当てもあり、育児出産に...続きを読む(全173文字)